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galledia 
group 
ag
Bewertung

Arbeiten bis zum Unfallen, Image der Standorte unterschiedlich

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei galledia group ag in Flawil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Freiheit bei der Gestaltung von Arbeitszeiten (viel Homeoffice möglich).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Galledia hätte das Potenzial, als einer der wenigen Fachverlage Innovation vorzuleben und vielseitige Medienschaffende langfristig zu begeistern. Vielleicht gelingt es ja in ein paar Jahren.

Verbesserungsvorschläge

Zu hierarchische Strukturen, überteuerter Führungsapparat, Vetternwirtschaft. Würde mir Galledia gehören, würde ich den Verlag flacher halten und kein branchenfremdes Führungspersonal einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Lob, Wertschätzung für gemachte Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Ein paar wenige sehr unfreundliche Leute in Zürich, meist aus der Ecke der «Langjährigen». Evtl. «Konflikt-Dreieck» checken (sachliche, persönliche Konflikte oder allgemeine Identifikation mit Arbeit). Kaum Team-Events ... Vielleicht einmal ein gemeinsamer Paintball-Abend für Team Zürich? ;)

Work-Life-Balance

Ich hatte nicht selten alle zwei Wochenenden noch Arbeit, die ich nicht im Rahmen der zur Verfügung stehenden Arbeitszeit erledigen konnte.

Vorgesetztenverhalten

Die «Front» (Sales/Redaktion) wird selten in strategische Entscheide eingebunden (z.B. Layouts von Magazinen oder neuen Onlineauftritten von Publikationen). Das ist aber ein allgemeines Problem bei Galledia. Bei Konflikten lassen sich mehrere Vorgesetzte manchmal etwas lange Zeit ;)

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben per se waren schon interessant. Leider auch keine Gespräche bzw. kein Austausch bzgl. Ausgestaltung der Aufgabengebiete, was in Ineffizienz münden kann – oder es werden zu spät wieder Einsparungen getroffen.

Arbeitsbedingungen

Spartanische Ausstattung, später nur noch ein Co-Working Space. Aus meiner Sicht eher für Start-ups oder z.B. Familienväter geeignet, die eine zweite Zone brauchen. Aber klar, wenn alle gern im Homeofice sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entsprach nicht mehr dem hohen Arbeitspensum.

Image

An den Images der einzelnen Standorte könnte noch gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit für eine Weiterbildung, da Pensum zu hoch war.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa SchwarzHR Managerin

Liebe*r Bewerter*in

Besten Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir nehmen Deine konstruktive Kritik entgegen. Unser Anspruch ist es, uns laufend weiterzuentwickeln und unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren.

Schade, konnten wir Dich als Arbeitgeber nicht in allen Punkten überzeugen – speziell in den von Dir genannten Punkten.

Gerne möchten wir Dir anbieten Deine Kritik direkt und vertraulich mit uns zu besprechen.
Melde Dich gerne unter hr@galledia.ch.

Für Deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

Herzliche Grüsse
Galledia HR-Team

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