52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sicherer Arbeitgeber, gute Sozialleistungen, flache Hierarchien, Du-Kultur , Wetschätzung
An der Diversität darf noch gearbeitet werden.
Die Geschäftsleitung der Gruppe agiert sehr überlegt und entscheidet fundiert. Das vermittelt ein Sicherheitsgefühl für den eigenen Arbeitsplatz.
angenehme und positive Arbeitsatmosphäre- man spürt, dass viel in Bewegung ist und ein positiver Drive ist auch entsprechend zu spüren.
Das Image (v.a. einzelne Standorte) kann sicher noch verbessert werden.
Sehr gute Work-Life-Balance, Möglichkeit auf Homeoffice, flexible Arbeitszeiten usw.
Kommt etwas auf die Abteilung an (Drucksaal bsp. 3 Schicht-Betrieb) mit fixen Arbeitszeiten.
Sofern Interesse an einer Weiterbildung besteht, wird man gefördert und auch sehr grosszügig unterstützt.
Es werden faire Gehälter bezahlt
ein klares Umweltbewusstsein ist vorhanden und auch spürbar. Bsp. werden Zeitschriften mit einer umweltschonenden Folie aus Kartoffelschalen verpackt.
Der Zusammenhalt wird gefördert mit Events - hoffentlich wieder vermehrt nach Coronazeiten.
Umgang auf Augenhöhe - Du Kultur - vom Lehrling bis zur Geschäftsleitung
Vorgesetzte verhalten sich absolut fair. Es wird aktiv ein Dialog gesucht und bei Konflikten eine Lösung besprochen.
sehr gute Arbeitsbedingungen
kommt sehr auf den Unternehmensbereich an. Printbranche eher wenig Mitarbeiterinnen. Grundsätzlich haben aber alle die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten.
sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Aufgrund der grossen Vielseitigkeit des Unternehmens (breites Portfolio und über 20 Berufsprofile)
Mehr Wertschätzung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Sehr geringe Unterstützung an Weiterbildungen. Interne Weiterbildung keine.
Solange man von einem profitieren kann, sind alle gute Kollegen. Danach ist man nichts mehr. Umgangston ist manchmal sehr grenzwärtig.
Von großem Vertrauen geprägt
Hervorragende Möglichkeiten für Teilzeitarbeit
Gegenseitige Unterstützung
Paritätische Führung
Monatlich alle wichtigen Infos
Nur wenig fehlt für eine gleiche Bezahlung von Mann und Frau
Interessante Themengebiete und gewinnbringender Austausch mit Kollegen. Es ist möglich, mit hoher Selbständigkeit zu arbeiten.
Hohe Personalfluktuation, insbesondere auf Führungsebene. Unklare Zuständigkeiten und viele gestresste Mitarbeiter. Keine überzeugende Gesamtstrategie.
Die galledia ag in Zürich ist ein Verlag, der viele verschiedene Kulturen der einzelnen Fachmagazine unter einen Hut bringen muss. Es fehlt eine überzeugende Strategie für die Zukunft, insbesondere was die digitalen Plattformen betrifft.
Es gibt viele überarbeitete Mitarbeiter, die Nahe am Burnout sind. Das Hauptproblem ist, dass die Zuständigkeiten nicht genau definiert sind.
Ständige Personalwechsel auf Führungsebene lassen kein Vertrauen aufkommen.
Angespannt.
Keine Führung. Keine klaren Ziele. Miserable Kommunikation.
Guter Teamspirit. Management hatte Gehör für Anliegen. Zukunftsorientiert.
Arbeitszeiten könnten in gewissen Abteilungen flexibler werden.
Angenehmes Arbeitsklima
Büroräumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen
gute Ausbildung, viele Mitarbeiteranlässe (welche immer super waren)
So verdient kununu Geld.