galledia 

group 

ag

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplätze und Wasser spender.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation. Keine richtigen Benefits.

Verbesserungsvorschläge

Bringt eh nichts was hier rein zu schrieben.

Arbeitsatmosphäre

Mann muss immer aufpassen was man sagt.

Image

Work-Life-Balance

Ja 8 stunden Arbeiten. Kann mann sich nicht beklagen.

Karriere/Weiterbildung

Keine chance. Wenn du ekne Weiterbildung machen willst bekommst du keine unterstützung von der Firma. Die wollen dich dann eher schmeissen weil du andere prios im Leben hast ausser Arbeit.

Gehalt/Benefits

KEINE GEHALTSERHÖHUNG

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz ok wir trennen unseren Abfall

Kollegenzusammenhalt

Jeder sticht jeden in den Rücken. Wenns drauf ankommt und sie dann deine Hilfe brauchen, kommen sie angekrochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die nützen einen aus indem sie sich naiv stellen.

Arbeitsbedingungen

Wir leiden sehr stark in der Hitze wärend die Büros schön Klimatisiert sind. Obwohl wir seit Jahren diesbezüglich unsere Chefs ansprechen, wurde nie was geändert. Aber vor paar Wochen gabs einen Neuen Klimerät für die Büros im 2. Stock obwohl sie schon eins hatten. Unsere Abteilung wird 0 beachtet wir wollten 1 Stunde früher mit der Arbeit starten wegen der hitze, aber das dürfen wir auch nicht weil wer sind wir schon, nur unnötige Produktionsleute.

Kommunikation

Schlecht bis gar nicht. Mann kann aber auch mal was sagen und hat nur unnötig Energie und Luft verbraucht. Weil eh jeder alles besser weiss.

Gleichberechtigung

Da ist keine Gleichberechtigung. Ältere Leute können sagen nein ich kann dies nicht, das nicht. Aber Engagierte, Junge Mittarbeiter können das nicht weil von denen immer alles erwartet wird.

Interessante Aufgaben

Die guten Mitarbeiter, die sich mühe geben müssen immer Leiden und die "unbeliebten" arbeiten erledigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Loyalität und Wertschätzung gegenüber dem Arbeitnehmer. Offen für Neues.
- Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

Im Bereich Werbemarkt dürften die AKV noch besser gelebt werden. Aufbau- und Ablauforganisation sind wichtig für die entsprechende Performance. Da gibt es noch Luft nach oben

Arbeitsatmosphäre

ist kollegial, wertschätzend

Image

Work-Life-Balance

sehr gut. Ferienbezug nie ein Problem. Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Darüber kann ich wenig sagen, weiss aber, dass Talente aktiv gefördert werden

Gehalt/Benefits

Obwohl die Branche schon länger hart im Wind steht, wird versucht branchenübliche Gehälter zu zahlen. Auch Gehaltsanapssungen werden überprüft,was zu berechtigten Anpassungen führen kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich das beurteilen kann, wird der Umwelt entsprechend sorge getragen

Kollegenzusammenhalt

innerhalb des Teams gut, bereichsübergreifend geht so

Umgang mit älteren Kollegen

Baby Boomer und Generation Z sind nicht immer gleicher Meinung. In der Regel zeigt man aber gegenüber älteren Personen auch entsprechend Respekt und Loyalität

Vorgesetztenverhalten

sehr offen, konstruktiv, hilfsbereit und loyal

Arbeitsbedingungen

sehr gut. Nebst HomeOffice Möglichkeiten, hat jeder Mitarbeiter einen eigenen Arbeitsplatz. Für die Personen im Aussendienst könnte man auch Shared-Arbeitsplätze einrichten. Es ist schon ein bisschen Luxus, dass hier alle eigene Arbeitsplätze haben.

Kommunikation

innerhalb des Teams gut, bereichsübergreifend wünschte ich mir noch mehr Informationen.

Gleichberechtigung

In unserer Unternehmung spüre ich absolut die Gleichberechtigung. Es geht nicht um Frau/Mann sondern um Kompetenz und Fähigkeit

Interessante Aufgaben

Es hat immer Platz für Kreativität und Ideen. Darum können auch die Aufgaben interessant gestaltet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Freiheit bei der Gestaltung von Arbeitszeiten (viel Homeoffice möglich).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Galledia hätte das Potenzial, als einer der wenigen Fachverlage Innovation vorzuleben und vielseitige Medienschaffende langfristig zu begeistern. Vielleicht gelingt es ja in ein paar Jahren.

Verbesserungsvorschläge

Zu hierarchische Strukturen, überteuerter Führungsapparat, Vetternwirtschaft. Würde mir Galledia gehören, würde ich den Verlag flacher halten und kein branchenfremdes Führungspersonal einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Lob, Wertschätzung für gemachte Arbeit

Image

Work-Life-Balance

Ich hatte nicht selten alle zwei Wochenenden noch Arbeit, die ich nicht im Rahmen der zur Verfügung stehenden Arbeitszeit erledigen konnte.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit für eine Weiterbildung, da Pensum zu hoch war.

Gehalt/Benefits

Gehalt entsprach nicht mehr dem hohen Arbeitspensum.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar wenige sehr unfreundliche Leute in Zürich, meist aus der Ecke der «Langjährigen». Evtl. «Konflikt-Dreieck» checken (sachliche, persönliche Konflikte oder allgemeine Identifikation mit Arbeit). Kaum Team-Events ... Vielleicht einmal ein gemeinsamer Paintball-Abend für Team Zürich? ;)

Vorgesetztenverhalten

Die «Front» (Sales/Redaktion) wird selten in strategische Entscheide eingebunden (z.B. Layouts von Magazinen oder neuen Onlineauftritten von Publikationen). Das ist aber ein allgemeines Problem bei Galledia. Bei Konflikten lassen sich mehrere Vorgesetzte manchmal etwas lange Zeit ;)

Arbeitsbedingungen

Spartanische Ausstattung, später nur noch ein Co-Working Space. Aus meiner Sicht eher für Start-ups oder z.B. Familienväter geeignet, die eine zweite Zone brauchen. Aber klar, wenn alle gern im Homeofice sind.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben per se waren schon interessant. Leider auch keine Gespräche bzw. kein Austausch bzgl. Ausgestaltung der Aufgabengebiete, was in Ineffizienz münden kann – oder es werden zu spät wieder Einsparungen getroffen.