Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit für Weiterbildung und persönliche Entwicklung, Rücksicht auf private Bedürfnisse und geregelte Arbeitszeiten
Unterstützung und Feedback durch Vorgesetzte könnten punktuell intensiver sein, moderne Arbeitsmodelle könnten weiter ausgebaut werden
Prozesse gezielt weiterentwickeln, zukunftsorientierteres Denken,
mehr Raum für konstruktiven Austausch schaffen durch wöchentliche Meetings, so regelmäßiges, offenes Feedback in beide Richtungen aktiv fördern
Wertschätzend
von aussen teils wenig modern wahrgenommen, überzeugt jedoch durch Beständigkeit und Verlässlichkeit
6 von 5 Sternen, viel Verständnis für private Bedürfnisse
sehr offen gestaltet, mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Solide und zuverlässig
Verantwortungsbewusstsein auf Nachhaltigkeit
stark ausgeprägt im Team
sehr respektvoll, Erfahrung wird geschätzt
Grundsätzlich fair, unterstützend
Respektvoll
egal welche Herkunft oder Geschlecht
Raum für Eigeninitiative
Das schlechteste Unternehmen, für das man arbeiten kann. Lassen Sie sich nicht täuschen. Miserables Gehalt, das Mindestgehalt, extrem anspruchsvoll, ohne Rücksicht auf die Mittel. Die Mitarbeiter werden hart arbeiten gelassen und schlecht behandelt. Sie übernehmen keine Verantwortung für die Kosten oder Schäden, die am Arbeitsplatz entstehen. Kontaktieren Sie diese Firma nicht!
Wäre ein Wunder wenn es was geben würde
Da müsste man ein Buch schreiben.
Man sollte langjährige Mitarbeiter fördern, respektieren und schätzen. Und nicht mobben. Das lästern sollte man sein lassen da es der Firma sehr schadet.
Schlecht
Habe auch auswärtig nichts positives gehört.
Keine
Für langjährige mitarbeiter gibts es nichts. Nur wenn man neu anfängt kriegt man das was man will. Danach wird gelästert, das diejenigen zu viel verdienen.
Kennt man nicht
Jeder redet über jeden. Die Obersten machen es ja vor. Mobbing auf höchstem Niveau
Solange sie man braucht. Wenn man in Pension geht sind sie abgeschrieben.
Hätte ich nie gedacht das die Vorgesetzten so schlecht reden können über einen. Sie schauen nur wer Fehler macht. Dann sucht man hinterrücks jemand anderes. Sitzungen sind vertraulich sollte man meinen. Auch fehl am Platz. Die ganze Firma weis bescheid was geredet wurde. Bei einem Firmenanlass werden diejenigen die nicht gerne gesehen werden nicht eingeladen.
Überstunden ja. Wenn man dieses Thema anspricht ist man gleich untendurch. Wenn man Überstunden macht werden diese nicht gutgeschrieben. Man sagt einfach man darf keine machen. Arbeiter die viel machen sind schlecht da sie Fehler machen. Diejenigen die petzen gehen oder nichts machen sind für die Vorgesetzten Gold wert. Die machen ja keine Fehler. GPS werden nicht zum arbeiten gebraucht sondern zur Kontrolle wann man zuhause ist. Auch werden Arbeiter via Kamera kontrolliert.
Es werden nur mit Mitarbeiter kommuniziert die nichts machen. Die machen ja keine Fehler. Auch via Mail bekommt man keine Antwort. Es wird mit jemand anderes Kommuniziert.
Team machte die Arbeit erträglicher. Hat jedoch nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.
Ausbeutung der Mitarbeitenden im Reinigungsbereich. Beiträge werden absichtlich nicht eingezahlt und man bereichert sich auf Kosten der Stundenlöhner.
Modernisierung sämtlicher Bereiche. Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit anstelle belangloser Dinge.
Es gibt einige Mitarbeiter die wirklich toll sind und im Team funktionieren. Jedoch gibt es etliche höhere Mitarbeiter, welche länger dabei sind und sich somit jegliche Freiheit herausnehmen. Es wird viel Verlangt, jedoch fast nichts zurückgegeben. Es gibt keine Firmenanlässe oder ähnliches.
Gegen aussen besser als es hinten durch läuft.
Je nach Position sehr schlecht. Es gibt Mitarbeitende die sich sehr mühe geben und trotzdem nicht geschätzt werden. Ebenfalls ist es für die Führung selbstverständlich, dass man Überstunden macht.
Keine Möglichkeiten. Weiterbildungen sind nicht gewünscht, da man sonst mehr Lohn bezahlen müsste. Auch gibt es keine Unterstützung.
Auf das gesetzliche Minium ausgelegt. Wertschätzung ist hier Fremdwort.
Mehr Schein als Sein! Getrennte Abfälle werden am selben Ort entsorgt...
Sehr Team abhängig, jedoch wird auch kein Wert darauf gelegt. Treffen nach Arbeitsschluss sind nicht gerne gesehen.
In Ordnung.
Firmenkultur ist veraltet, man kann keine Verbesserung vorschlagen, es scheint als wäre die Firma inkl. Vorgesetzten im letzten Jahrtausend stecken geblieben.
Veraltet, keine flexiblen Zeiten, kein Homeoffice (durch veraltete Infrastruktur auch nicht möglich).
Kommunikation mit der Chef-Etage ist eher schwierig. Es wird nicht zugehört und Vorschläge/ Verbesserungen sind nicht erwünscht gewesen.
Gleichberechtigung existiert, jedoch auf den tieferen Stufen. Zeigt sich durch die schlechten Sozialleistungen und Löhne.
Aufgaben sind in Ordnung, jedoch sehr repetitiv und Infrastruktur ist veraltet.
Das mann selbstständig arbeiten kann.
Wo soll ich anfangen?
Organisation ist das A und O.
Hauptsächlich sind viele unmotiviert. Wird auch nicht geförfert im gegenteil
Wird immer schlechter
Mann ist dafür selbst verantwortlich. Keine Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Einfach nur lächerlich
Ist ein Fremdwort. Je mehr man dem Kollegen schaden kann desto besser
Mann wird gebeten nicht immer zu jammern.
Sehr schlechte Kommunikation. In jeder Hinsicht.
Fremdwort
Es wird nur darauf geschaut das alles auf den ersten Blick gut aussieht.
Der Rest ist egal.
Firmenstruktur komplett änder mehr auf Mitarbeiter schauen und Qualität fördern.
Es gibt echt tolle Mitarbeiter, jedoch wird von vielen hinter dem Rücken gelästert.
Zu 90% beschweren sich die Mitarbeiter.
Gute Punkte hört man sehr selten.
Je nach Abteilung hat man viele Freiheiten oder gar keine.
Es wird nichts gefördert.
Gehalt ist zu tief und die Sozialleistungen auf dem Minimum.
Papierverschwendung ohne gleichen
Meistens herrscht ein gutes Arbeitsklima.
Langjährige Mitarbeiter werden oft nicht geschätzt. Sie bleiben oft nur wegen der Angst, dass sie nichts anderes finden.
Die Vorgesetzten sind meistens lieb haben jedoch keine Ahnung für was eine Führungsperson zuständig ist.
Büro und PC sind in Ordnung, jedoch sind Arbeitsabläufe veraltet und es wird nicht geändert.
Der offizielle Dienstweg funktionniert nicht.
Wenn man etwas braucht, muss man selber mehrmals nachfragen.
Je nach Abteilung sind die Arbeitsbedingungen komplett unterschiedlich
Arbeitszeiten, Ferien, Lohn sind bei allen anderst geregelt.
Es kommt immer in etwa das gleiche.
-
Organisation
Wenn man fragen hat wird nicht geholfen. Kooperation mit Arbeitnehmer wäre von Vorteil.
-Vorgesetzten von Gruppen sollen den Arbeitnehmern glauben und nicht auslachen wenn sie krank sind oder auf der Intensivstation liegen
-Bessere Organisation und Einteilung
-Kooperativer sein
-mehr Respekt haben ( wenn man sich meldet eine gute Besserung wünschen)
Nichts, und zum Glück bin ich bald hier raus.
Alles
-Manipulationen
-Kunden verarschen und abzocken
-Mitarbeiter verarschen und anlügen
-soziale Leistungen
-Lohn
-Lügen
-Lästereien
-Arbeitsklima
-Karrieremöglichkeiten
-usw.
Man müsste gewisse Herren entlassen, damit die Manipulationen und hetzereien gegeneinander aufhören. Denn es sind ein paar welche im höheren Kader sind, welche eigene Mitarbeiter dazu zwingen, gegen andere zu lästern oder schlecht zu reden. Keine leeren Versprechungen machen. Die Kunden sehen wie sie verarscht umd abgezockt werden, und dies in kürzester Zeit.
Eigene Meinungen darf man nicht äussern, sonst ist msn schnell weg. Zu viel manipulationen gegenüber Kunden und Mitarbeitern.
Mehr Schein als sein
Möchte man krank werden, ist das die perfekte Firma dazu.
0 Chancen
Nur gewisse Herren die täglich beim Vorgesetzten im Büro schleimen, bekommen mehr Lohn. Sozialleistungen sind KATASTROPHE, nur das Minimum.
Kannte die Firma nie
Kollegial ist leider nichts in diesem Betrieb, offener Krieg zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Alles wird sofort beim Vorgesetzten verpetzt. Sehr hinterlistiges miteinander, welches von Vorgesetzten wilkommen geheissen werden.
Manipulativ, egoistisch und kein offenes Ohr für Mitarbeiter.
Immer schlechtere Mittel und Arbeitsgeräte werden beschaffen, um zu sparen. Mitarbeiter müssen täglich Überstunden machen und werden nicht ausbezahlt oder kompensiert.
Nur wenige Personen dürfen entscheiden, alles andere muss schweigen.
Kennt man in der Firma Gallo Allgemein nicht.
Wenn jemand 24Stunden für den Betrieb arbeitet, ist dieser Gut oder genügend, die anderen sind nicht willkommen.
BVG-Beiträge wurden teilweise eingezahlt und dann mehrere Jahre nicht. Eine Sauerei. Wenn dann im Alter Geld fehlt, was dann? Das darf nicht passieren. Das gibt eine saftige Reklamation. Ist das Absicht oder Versehen??
Konnte nichts konkretes feststellen wo gut ist.
Die Mitarbeiterinnen/er werden zum Teil ausgenutzt, unter Druck gesetzt mit eingeschriebenen Abmahnungen im Kollektiv. Viel zu tiefe Löhne. Unter sehr hohem Druck Arbeiten. Mehrarbeit kann es ja mal geben, wird nicht bezahlt nur die vorgegebene Zeit. Keine Anerkennung.
Mindestens am Jahresende ein Dankeschön, Weihnachtsgrüsse und einen guten Rutsch ins neue Jahr wünschen. Motivation der Mitarbeiterinnen/er. Interne Schulungen, Weiterbildung und Firmeninformationen an die Mitarbeiterinnen/er.
Nur zu Gunsten des Arbeitgebers.
Das wo ich sehe und höre ist wirklich nicht Image fördernd.
Lässt sehr zu wünschen übrig. Man arbeitet wie eine Maschine und wird ausgenutzt.
Wird nicht unterstütz.
Lohn ist sehr schlecht für diesen Knochenjob.
Lässt sehr zu wünschen übrig. Mitarbeiter werden auch nicht informiert und geschult.
Ewiges Geläster und Gerede hintenrum.
Kein Respekt.
Keine Informationen. Anliegen der Mitarbeiter werden werden nicht gehört. Keine Gleichbehandlung.
Anliegen werden nicht ernst genommen.
Finden sehr spärlich oder gar nicht statt.
Ist weit davon entfernt.
Vielfach überlastet.
So verdient kununu Geld.