Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gallo die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Angestellten sind ausländischer Herkunft was es sehr schwirig macht mit der sprache. Es werden parisonds abzüge bei allen Angestellten gemacht jedch erhält keiner eine Chance für eine weiterbildung.
Arbeitszeiten sind nie gleich man muss immer mit Überstunden rechnen. Als Kader angestellter hat man zusätzlich 1 wpche mehr urlaub ( 5wochen ) total als ausgleich zur überzeit was jedch schon nach 2-3 monaten überschritten wird..
Es gib keine ziele mit den Angestellten. Man sol arbeiten und ja keine Fehler machen. Kundenreklamazionen belasten einem noch 2 wochen danach
Die Büro's sind offen und sehr grosszügig gestaltet.
Man hat ne frage und und man solte sie wissen. Ist ja logisch für den chef weis ja jeder. Hulfsbereitschaft Teamarbeit völlig fehl am Platz.