Gallo 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für Weiterbildung und persönliche Entwicklung, Rücksicht auf private Bedürfnisse und geregelte Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung und Feedback durch Vorgesetzte könnten punktuell intensiver sein, moderne Arbeitsmodelle könnten weiter ausgebaut werden

Verbesserungsvorschläge

Prozesse gezielt weiterentwickeln, zukunftsorientierteres Denken,
mehr Raum für konstruktiven Austausch schaffen durch wöchentliche Meetings, so regelmäßiges, offenes Feedback in beide Richtungen aktiv fördern

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend

Image

von aussen teils wenig modern wahrgenommen, überzeugt jedoch durch Beständigkeit und Verlässlichkeit

Work-Life-Balance

6 von 5 Sternen, viel Verständnis für private Bedürfnisse

Karriere/Weiterbildung

sehr offen gestaltet, mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Gehalt/Benefits

Solide und zuverlässig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verantwortungsbewusstsein auf Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr respektvoll, Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich fair, unterstützend

Kommunikation

Respektvoll

Gleichberechtigung

egal welche Herkunft oder Geschlecht

Interessante Aufgaben

Raum für Eigeninitiative

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wäre ein Wunder wenn es was geben würde

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da müsste man ein Buch schreiben.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte langjährige Mitarbeiter fördern, respektieren und schätzen. Und nicht mobben. Das lästern sollte man sein lassen da es der Firma sehr schadet.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Habe auch auswärtig nichts positives gehört.

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

Für langjährige mitarbeiter gibts es nichts. Nur wenn man neu anfängt kriegt man das was man will. Danach wird gelästert, das diejenigen zu viel verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kennt man nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie man braucht. Wenn man in Pension geht sind sie abgeschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Hätte ich nie gedacht das die Vorgesetzten so schlecht reden können über einen. Sie schauen nur wer Fehler macht. Dann sucht man hinterrücks jemand anderes. Sitzungen sind vertraulich sollte man meinen. Auch fehl am Platz. Die ganze Firma weis bescheid was geredet wurde. Bei einem Firmenanlass werden diejenigen die nicht gerne gesehen werden nicht eingeladen.

Arbeitsbedingungen

Überstunden ja. Wenn man dieses Thema anspricht ist man gleich untendurch. Wenn man Überstunden macht werden diese nicht gutgeschrieben. Man sagt einfach man darf keine machen. Arbeiter die viel machen sind schlecht da sie Fehler machen. Diejenigen die petzen gehen oder nichts machen sind für die Vorgesetzten Gold wert. Die machen ja keine Fehler. GPS werden nicht zum arbeiten gebraucht sondern zur Kontrolle wann man zuhause ist. Auch werden Arbeiter via Kamera kontrolliert.

Kommunikation

Es werden nur mit Mitarbeiter kommuniziert die nichts machen. Die machen ja keine Fehler. Auch via Mail bekommt man keine Antwort. Es wird mit jemand anderes Kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

Augen aufmachen. Und zuhören

Arbeitsatmosphäre

Man hat ne frage und und man solte sie wissen. Ist ja logisch für den chef weis ja jeder. Hulfsbereitschaft Teamarbeit völlig fehl am Platz.

Image

So gut wie nie redet jemand gut über diw firman

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind nie gleich man muss immer mit Überstunden rechnen. Als Kader angestellter hat man zusätzlich 1 wpche mehr urlaub ( 5wochen ) total als ausgleich zur überzeit was jedch schon nach 2-3 monaten überschritten wird..

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt neue aufgaben die jemand anderst vorher gemacht hatt der gegangen ist. Jedch entlohnt wird man nicht. Ist selbstverständlich das man dies macht

Gehalt/Benefits

Nur das minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überhaupt nich kurz bevor die iso zertifizierung kommt schaut man das es alles inordnung aussieht mülltrenung perfekt. Sobald sie weg sind wird alles im gleichen ort weg geschmissen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Es gib keine ziele mit den Angestellten. Man sol arbeiten und ja keine Fehler machen. Kundenreklamazionen belasten einem noch 2 wochen danach

Arbeitsbedingungen

Sind inordnung

Kommunikation

Die meisten Angestellten sind ausländischer Herkunft was es sehr schwirig macht mit der sprache. Es werden parisonds abzüge bei allen Angestellten gemacht jedch erhält keiner eine Chance für eine weiterbildung.

Gleichberechtigung

Ja solange die neue angestelte günstig ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden alle Mitarbeiter mit Respekt behandelt.

Arbeitsatmosphäre

Die Büro's sind offen und sehr grosszügig gestaltet.

Work-Life-Balance

Passt bestens - Kommunikation bei Engpässen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich und zuvorkommend.

Arbeitsbedingungen

schöner Arbeitsplatz - freie Gestaltung.

Kommunikation

Die Kommunikation verläuft wunschgemäss. Eigene Wünsche werden auf Gesucht freundlich und angemessen beantwortet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team machte die Arbeit erträglicher. Hat jedoch nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung der Mitarbeitenden im Reinigungsbereich. Beiträge werden absichtlich nicht eingezahlt und man bereichert sich auf Kosten der Stundenlöhner.

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung sämtlicher Bereiche. Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit anstelle belangloser Dinge.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einige Mitarbeiter die wirklich toll sind und im Team funktionieren. Jedoch gibt es etliche höhere Mitarbeiter, welche länger dabei sind und sich somit jegliche Freiheit herausnehmen. Es wird viel Verlangt, jedoch fast nichts zurückgegeben. Es gibt keine Firmenanlässe oder ähnliches.

Image

Gegen aussen besser als es hinten durch läuft.

Work-Life-Balance

Je nach Position sehr schlecht. Es gibt Mitarbeitende die sich sehr mühe geben und trotzdem nicht geschätzt werden. Ebenfalls ist es für die Führung selbstverständlich, dass man Überstunden macht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten. Weiterbildungen sind nicht gewünscht, da man sonst mehr Lohn bezahlen müsste. Auch gibt es keine Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Auf das gesetzliche Minium ausgelegt. Wertschätzung ist hier Fremdwort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein! Getrennte Abfälle werden am selben Ort entsorgt...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Firmenkultur ist veraltet, man kann keine Verbesserung vorschlagen, es scheint als wäre die Firma inkl. Vorgesetzten im letzten Jahrtausend stecken geblieben.

Arbeitsbedingungen

Veraltet, keine flexiblen Zeiten, kein Homeoffice (durch veraltete Infrastruktur auch nicht möglich).

Kommunikation

Kommunikation mit der Chef-Etage ist eher schwierig. Es wird nicht zugehört und Vorschläge/ Verbesserungen sind nicht erwünscht gewesen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung existiert, jedoch auf den tieferen Stufen. Zeigt sich durch die schlechten Sozialleistungen und Löhne.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind in Ordnung, jedoch sehr repetitiv und Infrastruktur ist veraltet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das mann selbstständig arbeiten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich anfangen?

Verbesserungsvorschläge

Organisation ist das A und O.

Arbeitsatmosphäre

Hauptsächlich sind viele unmotiviert. Wird auch nicht geförfert im gegenteil

Image

Wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Mann ist dafür selbst verantwortlich. Keine Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Einfach nur lächerlich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mann wird gebeten nicht immer zu jammern.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation. In jeder Hinsicht.

Gleichberechtigung

Fremdwort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nur darauf geschaut das alles auf den ersten Blick gut aussieht.
Der Rest ist egal.

Verbesserungsvorschläge

Firmenstruktur komplett änder mehr auf Mitarbeiter schauen und Qualität fördern.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt echt tolle Mitarbeiter, jedoch wird von vielen hinter dem Rücken gelästert.

Image

Zu 90% beschweren sich die Mitarbeiter.
Gute Punkte hört man sehr selten.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung hat man viele Freiheiten oder gar keine.

Karriere/Weiterbildung

Es wird nichts gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist zu tief und die Sozialleistungen auf dem Minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverschwendung ohne gleichen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden oft nicht geschätzt. Sie bleiben oft nur wegen der Angst, dass sie nichts anderes finden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind meistens lieb haben jedoch keine Ahnung für was eine Führungsperson zuständig ist.

Arbeitsbedingungen

Büro und PC sind in Ordnung, jedoch sind Arbeitsabläufe veraltet und es wird nicht geändert.

Kommunikation

Der offizielle Dienstweg funktionniert nicht.
Wenn man etwas braucht, muss man selber mehrmals nachfragen.

Gleichberechtigung

Je nach Abteilung sind die Arbeitsbedingungen komplett unterschiedlich
Arbeitszeiten, Ferien, Lohn sind bei allen anderst geregelt.

Interessante Aufgaben

Es kommt immer in etwa das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer Lösungsorientiert

Verbesserungsvorschläge

Soll etwas gegen die nicht berechtigten Bewerbungen unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Arbeitsbedingungen

Image

Gallo AG hat einen guten Namen bei den Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Bei Sorgen kann man offen mit Vorgesetzten reden

Karriere/Weiterbildung

Wird bei guter Leistung gefördert

Gehalt/Benefits

Entsprechend den Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr zuvorkommend

Kommunikation

Offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr spannend und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, und zum Glück bin ich bald hier raus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles
-Manipulationen
-Kunden verarschen und abzocken
-Mitarbeiter verarschen und anlügen
-soziale Leistungen
-Lohn
-Lügen
-Lästereien
-Arbeitsklima
-Karrieremöglichkeiten
-usw.

Verbesserungsvorschläge

Man müsste gewisse Herren entlassen, damit die Manipulationen und hetzereien gegeneinander aufhören. Denn es sind ein paar welche im höheren Kader sind, welche eigene Mitarbeiter dazu zwingen, gegen andere zu lästern oder schlecht zu reden. Keine leeren Versprechungen machen. Die Kunden sehen wie sie verarscht umd abgezockt werden, und dies in kürzester Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Eigene Meinungen darf man nicht äussern, sonst ist msn schnell weg. Zu viel manipulationen gegenüber Kunden und Mitarbeitern.

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Möchte man krank werden, ist das die perfekte Firma dazu.

Karriere/Weiterbildung

0 Chancen

Gehalt/Benefits

Nur gewisse Herren die täglich beim Vorgesetzten im Büro schleimen, bekommen mehr Lohn. Sozialleistungen sind KATASTROPHE, nur das Minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kannte die Firma nie

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Manipulativ, egoistisch und kein offenes Ohr für Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Immer schlechtere Mittel und Arbeitsgeräte werden beschaffen, um zu sparen. Mitarbeiter müssen täglich Überstunden machen und werden nicht ausbezahlt oder kompensiert.

Kommunikation

Nur wenige Personen dürfen entscheiden, alles andere muss schweigen.

Gleichberechtigung

Kennt man in der Firma Gallo Allgemein nicht.

Interessante Aufgaben

Wenn jemand 24Stunden für den Betrieb arbeitet, ist dieser Gut oder genügend, die anderen sind nicht willkommen.