Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gallus Ferd. Rüesch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entweder wurde falsch kommuniziert oder gar nicht. Etwas dazwischen gab es nicht. Wenn ein Problem zwischen Personen bestand, wurde nur einzeln mit Ihnen gesprochen.
Noch nie erlebt, dass man so schnell so gut in eine Firma integriert wird - wenn man sich etwas Mühe dazu gibt.
Die Vorgesetzten haben teilweise bei MA über andere MA gelästert. Sie wussten immer alles besser und haben Meinungen nur bei Ihren Lieblingen eingeholt.
Die Atmosphäre innerhalb der Teams und unter den Mitarbeitern war sensationell. Zwischen den MA und der Führungsebene war die Atmosphäre jedoch angespannt.