9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sich mal für die Mitarbeiter interessieren, nicht nur nach vorne gutes Image und hinten dran ist Chaos
• Hohe Fluktuation als Stimmungs-Killer:
Die Atmosphäre ist leider geprägt von einer spürbaren Unruhe. Seit meinem Start im September 2025 haben bereits 7 Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. Dieser "Drehtüreffekt" führt dazu, dass kaum Beständigkeit einkehrt und das Vertrauen in die langfristige Stabilität des Teams schwindet.
• Fehlende Wertschätzung & Struktur:
Die Stimmung ist tendenziell unzufrieden. Das liegt vor allem daran, dass zugesagte Leistungen (wie die im Inserat versprochene Unterstützung bei Weiterbildungen) in der Realität nicht eingehalten werden. Das sorgt für Frustration und das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden.
• Druck durch Unterbesetzung:
Durch die vielen Abgänge und die starre Ferienregelung (nur 4 Wochen) ist die Belastung für die verbleibenden Kollegen hoch, was die ohnehin angespannte Stimmung weiter drückt.
Eine Work-Life-Balance ist faktisch nicht gegeben. Mit nur 4 Wochen Ferien liegt der Betrieb am untersten Limit. Da zudem oft Überzeit anfällt, kommt die Erholung deutlich zu kurz. Das Verhältnis von Arbeit zu Freizeit stimmt hier einfach nicht.
Kollegenzusammenhalt: Das Team untereinander hält zusammen. Ich habe mich mit meinen Arbeitskollegen sehr wohl gefühlt, was den Alltag deutlich erträglicher gemacht hat. Hier findet man trotz der Umstände Unterstützung auf menschlicher Ebene.
Mir wurde der Lohn zurückgehalten. Zudem musste ich jeden Monat kontrollieren ob die Abrechnung stimmt , beim 13 Monatslohn wurde zu wenig bezahlt. Nach Reklamation dann Nachbezahlt. Zudem hat er mich aufgefordert Ihm eine 5 Stern Bewertung zu geben obwohl ich dies nicht mit gutem Gewissen machen kann. Am letzten Tag wurde ich dann mit Arbeiten überfüllt der mein Aufgabenbereich nicht entspricht!
Theorie vs. Praxis:
Im Recruiting wird mit „kurzen Entscheidungswegen“ geworben, doch die Realität sieht anders aus. Entscheidungen ziehen sich hin oder bleiben aufgrund mangelnder Struktur ganz aus.
• Bescheidene Informationspolitik:
Die Kommunikation vonseiten der Geschäftsleitung/Vorgesetzten ist sehr zurückhaltend und oft unklar. Man erfährt wichtige Dinge zu spät oder gar nicht, was in Kombination mit der hohen Fluktuation (7 Abgänge seit Sept. 2025) für zusätzliche Verunsicherung im Team sorgt.
• Fehlende Transparenz:
Anstatt offen über Probleme oder die versprochenen Weiterbildungen zu sprechen, herrscht eher Schweigen. Das führt dazu, dass die Motivation sinkt, da man sich als Mitarbeiter nicht abgeholt fühlt.
Der Lohn kam immer pünktlich. Die Abrechnungen für Überstunden und Abzüge waren immer korrekt. Arbeitskleidung und Schuhe (1x i. Jahr) werden von der Firma übernommen. Kaffee und Parkplatz werden zur Verfügung gestellt.
Etwas wirklich schlechtes kann ich nicht erwähnen
Vielleicht könnte man die Arbeitszeiten verschieben. Ich persönlich finde die Mittagspause etwas zu lang.
Lockere Atmosphäre
Kundschaft ist treu. Viele kommen seit Jahrzehnte
Überstunden werden selten angeordnet. Selten Stress
Wie in jedem Autogewerbe Betrieb ist eine Karriere nach oben begrenzt zumal es ein Familienbetrieb ist. Von der Grösse her ist es für Karriere orientierte nicht ganz das geeignete. Wer aber länger dort arbeitet kann Einfluss auf seinem Gebiet geltend machen
Meiner Meinung nach sind die Gehälter über dem Durchschnitt. Wer leistet bekommt auch mehr Lohn.
Wer ein Problem hat kann direkt zum Inhaber
Wie überall gibt es manchmal Differenzen. Ansonsten kein Problem
Kein Problem
Jederzeit bereit für ein Gespräch
Nicht immer ganz Zeitgemäß, aber alles ist im Lauf. Neue Geräte, neue Lifte etc.
Fast immer auf dem Laufenden
Als Gesamtes gesehen hat jeder die gleichen Rechte
Was verkauft wird kommt danach rein. Eigene Kundschaft
Sehr angespannt
Gibt es nicht
Jeder gegen Jeden
Kennt niemand im Betrieb
Mies
Nazistisch und überheblich gegen Mitarbeiter die was ändern wollen
Gilt nicht für die Geschäftsführung
Trotz der Kündigung in der Probezeit sehr faires Verhalten des Inhabers.
Arbeitszeit Fix.
Es wird oft hinter dem Rücken gelästert.
Mechaniker und Serviceberater TOP
Arbeitsplatz nicht modern, Raumtemperatur im Sommer 28-34 Grad....(Kein Witz)
Wem die Branche passt, wird an der Arbeit Freude haben.
Gruppenbildungen unter den Mitarbeitern die länger dort angestellt sind.
Die Gruppenbildung verhindert das........
Von der Leitung her sehr schwach.