3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Branchenleader mit gutem Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Teamspirit. Interessante Arbeit. Täglicher Kundenkontakt. Guter Lohn und faire Spesen. Die Firma hat ein gute Image bei den Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der vielen Aufträge ist die Druck in allen Abteilungen hoch.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten in gewissen Abteilungen zusätzliche Mitarbeiter eingestellt werden, damit weniger Druck ensteht.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitige Unterstützung, sehr gutes Team.
Image
Sehr gut. Viele zufriedene Kunden. So macht der tägliche Kundenkontakt freude.
Work-Life-Balance
Nachteil bei jeder erfolgreichen Firma. Hoher Arbeitsdruck.
Karriere/Weiterbildung
Interne Bewerber werden bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist Top für die Branche.
Vorgesetztenverhalten
Hohe aber faire Zielvorgaben.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Ort wo man bleiben möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schwer was zu finden, habe laaaange überlegt. Nichts.
Rigert ist gut aufgestellt und Teamgeist ist auch da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Gratuliert wird wenn mann kündigt und die Abteilung nicht wechseln möchte. (Wissen wäre in der firma geblieben)
Sowas verstehe ich überhaupt nicht.
Die zwei Geschäftsmitglieder sind verstritten und gönnen dem anderen nichts, so siehts aus. (Stand Januar)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation.
Lohnverhältnisse. 4x24h unterwegs für die Firma 80% Hotelaufenthalt.
Mal 3-4 Baustellen begleiten wie auch Lift Montieren.
Team fördern mit feierabendbier oder sonst was.
1-2-3 mitarbeiterausflüge.
Firmawagen privat nutzen.
Wahrheitsgetreue stellenanzeigen.
5wochen ferien.
verkäufer und planer verbessern, keine lifte in rohbauten stellen.
Sicherheit auf baustellen gewährleisten.
Kosten vorschiessen (Parkplatz, Material das man noch benötigt.
Arbeitskleider die praktisch und gut sind. (Knieschoner)
Weiterbildungen die anerkannt sind und dann auch so durchgesetzt wird.(380v kurs)
Arbeitsatmosphäre
Als Monteur im Team super,
Image
Gut gibt es die Garaventa/Doppelmayer in Goldau. Somit ist der Name die Rettung.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal, nur nicht für di jenigen die eine wichtige position haben.
Karriere/Weiterbildung
Selten aber es gibts. Konnte/durfte meine chance nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei einer Kündigung erfährt man wie viel man wirklich Wert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel abfall von Lieferanten. Keine ordentliche trennung.
Kollegenzusammenhalt
Monteure untereinander sehr gut, mann muss sich halt privat treffen um ein bier zu trinken, es herscht trinkverbot am Freitag
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Schlechte kommunikation, unehrlich, Geschäftsleitung untereinander nicht einig, bemerkt mann bis auf die Baustelle. Sogar Kunden merken das.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit auf Baustellen und Liftschächten sehr tief, trotz meldungen muss mann fortsetzen.
Kommunikation
Sehr schlecht von Büro zu Monteuren
Gleichberechtigung
Gibts nicht. Die einen haben/kriegen bonus die einen nicht. Erklärung gibts keine.
Interessante Aufgaben
Sehr Intressant und lehrreich.
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Sehr interessante Aufgaben in einem KMU mit grossem Potential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Man geht beim kleinsten Verdacht auf Distanz.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Angst wird intern verbreitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Klare Richtlinien im Umgang mit Kunden wären angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr motivierte Team, gute Unterstützung gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Direkte Wege sollten gefördert werden
Kommunikation
Informationen könnten besser weitergegeben werden
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben bei der Kundschaft. Viel Eigeninitiative gefragt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird garaventa lifttech durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden garaventa lifttech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich garaventa lifttech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.