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GARTEHAG hardegger gmbhals Arbeitgeber

Schweiz Branche Bau/Architektur
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GARTEHAG hardegger gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,33
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,44
Interessante Aufgaben
3,94
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
4,04
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,56
Work-Life-Balance
3,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
3,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,22
Image
3,44
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit Homeoffice bei 1 von 9 Bewertern Kantine bei 3 von 9 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 9 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 9 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 2 von 9 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 9 Bewertern Parkplatz bei 5 von 9 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 9 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 9 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 9 Bewertern kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 9 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 9 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 9 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 9 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 05.Jan. 2020
  • Mitarbeiter

Pro

Offen und Familier

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GARTEHAG hardegger gmbh
  • Stadt
    MALANS
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von GARTEHAG hardegger gmbh? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 10.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre


Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so...

Pro

Alles

Contra

Keine

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    GARTEHAG hardegger gmbh
  • Stadt
    MALANS
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

sehr vielfältige Arbeit

Work-Life-Balance

wenn es nur irgendwie geht, wird auf die Wünsche Rücksicht genommen

Pro

Familiäre Atmosphäre, tolle Teamanlässe, angenehme Arbeitszeiten, Junges Team

Contra

ich wäre nicht schon so lange da wenn es etwas zu bemerken gäbe

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    GARTEHAG hardegger gmbh
  • Stadt
    MALANS
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 16.Jan. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so.... :-)

Pro

Ich kann mir keinen Besseren Arbeitgeber vorstellen. Es gibt für alles eine Lösung. Nur Gemeinsam kommen wir auf das Ziel.
Motto: Starke Zäune, Starkes Team :-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GARTEHAG hardegger gmbh
  • Stadt
    MALANS
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter vom Zaunteam Hardeggeer Sehr positive Bewertung und somit ehrliche, objektive Beurteilung freut mich sehr. Unser Slogan „Starke Zäune Starkes Team“ wird damit unterstrichen und beweist, bei uns wird das nicht nur gesagt, sondern auch gelebt! Vielen Dank, das Du bei mir arbeitest!! Herzliche Grüsse Andreas Hardegger

Andreas Hardegger
Geschäftsführer/Inhaber

  • 15.Jan. 2014 (Geändert am 16.Jan. 2014)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich sehr gut aufgehoben, auch wenn es mal kracht, wird nicht nach Problemen, sondern nach Lösungen gesucht. Ein Familienunternehmen, da geht es auch familiär zu und her.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitung setzt sich überdurchschnittlich für Mitarbeiter ein, geht weit über das normale Arbeitsverhältnis hinaus, ja auch bei Private Anliegen, in allen Belangen, wird Kompetent Hilfe geboten, einfach genial :-)

Kollegenzusammenhalt

Top, ist ein geniales, junges, aufgestelltes Team, mit dem man Pferde stehlen kann!

Interessante Aufgaben

Kenne keinen abwechslungsreicheren Job, gibt jeden Tag was neues zu tun und zwischen durch mal etwas weniger schönes, aber etwas gibt es bei jedem Job....

Kommunikation

Die Geschäftsleitung strebt eine offene Kommunikation an, man schenkt jedem das Gehört, an monatlichen Betriebssitzungen, darf jeder seine Meinung vertreten und es wird im Team entschieden.

Gleichberechtigung

Starkes Team, alle sind gleich-Berechtigt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird sehr gefördert und ist erwünscht, es wird eine eigene Zaunteam-Akademie geführt, zu Anfang Jahr, wird eine Woche nur Weiterbildung betrieben, Kosten werden dann alle samt Verköstigung vom Geschäft übernommen. Auf Wünsche werden eingegangen.

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegslohn eher nur befriedigend, wenn man zeigt was (m)ann(Frau) kann, ist das Gehalt kein Thema, mit sehr schönen Gudis, wie Spesen, Prämien für schöne Fotos, spezielle Leistungen und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter. Arbeitskleidung komplett gratis, Gratifikation in der höhe von einem Monatsgehalt usw.

Arbeitsbedingungen

Für einen Handwerk(Bau)-Betrieb sind die betrieblichen Räume, wie Büro, Aufenthaltsräume, Personalräume, Garderobe, Toiletten, Duschen auf dem neusten und modernsten Stand, fast schon eine Wohlfühloase, Sofas, Hängestühle, Polstersessel, Grosse Küche mit Kühlschrank für alle Mitarbeiter, Kaffemaschine und Wasserspender, alles gratis usw. Die Lagerhalle, Werkstatt, Magazin, der Fahrzeugpark und Maschinen ist sehr vortschrittlich, es wird auf top mechanisierung gesetzt!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr führender Betrieb.

Work-Life-Balance

Nebst den Branchenüblichen Sollstunden, schenkt der Chef uns im Sommer eine halbe Stunde, damit man frühzeitig nach Haus kommt und noch was vom Feierabend hat, so was habe ich noch nie erlebt. Ferien und Freitag können immer frei gewählt werden, auch mal für eine längere Zeit am Stück.

Image

Die Nr. 1 für Zäune in der Region, mit sehr zufriedenen Kunden und Mitarbeitern, Kunden wie auch ich, werden das Unternehmen jeder Zeit weiter empfehlen, ich bin sehr stolz, beim Zaunteam Hardegger arbeiten zu dürfen!

Pro

Starke Zäune, Starkes Team

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GARTEHAG hardegger gmbh
  • Stadt
    MALANS
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter vom Zaunteam Hardeggeer Herzlichen Dank für die sehr positive Bewertung unserer Firma, es freut mich sehr, Dich zu meinem Team zählen zu dürfen. Dein Engagement beweist, das wir auf dem richtigen Weg sind, ein Betrieb, ein Team, meine Mitarbeiter, das wichtigste Gut im Zaunteam Hardegger! Herzliche Grüsse Andreas Hardegger

Andreas Hardegger
Geschäftsführer/Inhaber

  • 28.Sep. 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    GARTEHAG hardegger gmbh
  • Stadt
    MALANS
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Zaunteam-Bewerter Kununu hat mir mitgeteilt, das Du mich und meine Firma bewertet hast, vielen Dank dafür, das Du Deine ehrliche Meinung vertrittst. Mein Bild von mir, meinem Betrieb war somit völlig falsch und ich frage mich, wo, wie und warum ich die Objektivität verloren habe, warum ich gerade bei Dir, so eine schlechte Erinnerung hinterlasse, auch das tut mir leid. Ich möchte mich dafür entschuldigen, das ich Dir nicht das gewünschte bieten konnte und über das hinaus, Dich in meinem Betrieb, mit Deinen Anliegen, mit Deinen Bedürfnissen zu wenig wahr genommen habe. Es würde mich sehr freuen, wenn Du mir zu Deinen bemängelten Punkten, kurz mitteilen könntest, was den schief gelaufen ist, was ich/wir besser machen könnten, nur so kann ich versuchen, das solche Missstände nicht wieder vorkommen und durch Deine offene, ehrliche Art, wie sie Du mit Deiner Beurteilung schon bewiesen hast, an meinen/unseren Fehlern wachsen. Ich freue mich auf Deine Rückmeldung und würde es sehr begrüssen, vielleicht das eine oder andere im Dialog noch zu verbessern. Herzliche Grüsse Andreas Hardegger

Andreas Hardegger
Geschäftsführer/Inhaber

  • 12.Aug. 2013 (Geändert am 15.Aug. 2013)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Miserabel. Viel Mehrzeit ohne Entschädigung wird als selbstverständlich angesehen. Teilweise wird rumgeschreit.

Vorgesetztenverhalten

Jeder kann wohl eine Franchise Firma führen, da braucht es nicht viel Können und dies ist beim Zaunteam Hardegger effektiv so. Die Sozialkompetenz ist schlichtweg nicht vorhanden. Der Umgang miteinander eine Katastrophe.

Kollegenzusammenhalt

Alle motzen aber wenns drauf ankommt sagt niemand seine ehrliche Meinung (aus Angst am nächsten Tag vor der Türe zu stehen)

Kommunikation

Vorgesetzter kommuniziert, alle anderen haben zu akzeptieren

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Benefits, keine Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

moderner Neubau, Kaffee gibts gratis

Work-Life-Balance

Sitzungen finden nach der Arbeitszeit statt sowie auch Messen, Ausstellungen, Schulungen etc.

Image

Zaunteam Franchise geniesst an sich einen sehr guten Ruf. Zaunteam Hardegger hat jedoch in der Region ein sehr schlechtes Image. Dies nicht zuletzt wegen sehr schlechtem Umgang mit Mitarbeitern und Lieferanten.

Verbesserungsvorschläge

  • Management muss Verhalten gegenüber Mitmenschen überdenken. Nur wer anderen respektvoll begegnet wird auch respektvoll behandelt und erhält nur so die nötige Anerkennung von Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    GARTEHAG hardegger gmbh
  • Stadt
    MALANS
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Zaunteam-Bewerter Über Kununu habe ich erfahren, das Du mich und meine Firma bewertet hast. Deine Eindrücke, Deine Kritik und die persönlichen Angriffe, die Du mit Deiner Bewertung kund tust, sind wohl eher das Resultat einer persönlichen Meinung, als von einer objektiven Beurteilung und könnten wohl eher aus einem möglichen Frust über einer persönlich nicht nachvollziehbaren Kündigung her abgeleitet sein. Wie Du weisst, haben wir beim Zaunteam Hardegger langjährige Mitarbeiter, wenn die Umstände wirklich derart miserabel wären, wäre wohl keiner schon 5, 8, 10 Jahre ein Teammitglied, oder? Klar kann es sein, das Du mit meiner Kommunikation nicht klar gekommen bist, aber auch das ist ein persönlicher Eindruck, gerne hättest Du das während Deiner Anstellung ansprechen können, warum hast Du das nicht gemacht? Keiner wird bei mir einfach „am nächsten Tag auf die Strasse“ gesetzt, schon gar nicht aus Gründen, die Du auf zählst. Meine Mitarbeiter bekommen jede „Mehrzeit“ entschädigt, auch der Aufwand für Messen, Ausstellungen und Schulungen, sogar für Firmenausflüge, inkl. Skitag die meist zwei Tage dauern! Wir sind keine Kinderkrippe, sondern ein Handwerksbetrieb, Dein angesprochenes „Rumgeschrei“ ist wohl eher mal ein Rauer Ton gewesen, so ab und an, ist es leider auch bei uns nicht anders möglich, mit einer gewissen Bestimmtheit, den Standpunkt des Risikoträgers zu vertreten. Ausserdem müsstest Du ja auch wissen, das wenn ich mal falsch entscheide, ich mich auch vor dem ganzen Team entschuldigen und das berichtigen kann. Deine Beurteilung „keine Benefits“ muss ich leider auch kontern, hast Du vergessen, das Wasser aus den Wasserspendern, der Kaffe, die ganze Bekleidung, die Verkostung an Skitagen und Schulungen, Grill-Abende, das Firmenfahrzeug für Montageleiter und Führungskräfte usw. gratis ist? Auch die Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten beim Zaunteam hast Du wohl vergessen, wobei das meiste auch gratis ist, lediglich eine Weiterbildungsvereinbarung, wie es üblich ist in Betrieben. Seit bald 8 Jahren haben wir eine eigene Zaunteam-Akademie mit über 20 internen Kursen, die Vorarbeiter-Schule, die monatlichen Betriebssitzungen, Grillkurse, Livebalance-Workshops, Nothelfer-Samariter Kurse, Kurse in Arbeitssicherheit, Baumaschinenkurse, Schweisskurse, EDV-Kurse und noch nicht mal alles aufgezählt, darf jeder Mitarbeiter sein gewünschten Weiterbildungen bekannt geben, dann wird entschieden, wenn es dem Arbeitsplatz etwas bringt, wird es vom Geschäft übernommen, wenn es „nur“ dem Mitarbeiter etwas bringt, wird die Möglichkeit geboten, das Arbeitspensum auf z.B. 80% zu setzen. Voraussetzung für das alles ist natürlich, das der Mitarbeiter auch mit komuniziert! Ich denke Deine Aussagen zum Image, gehen unter den schon angetönte Unmut Deinerseits, mir ist bewusst, wir können es sicher nicht jedem recht machen, wäre es jedoch so schlecht, wie Du es behauptest, würden wir nicht seit mehr als 13 Jahren bestehen und mittlerweile, in der Saison über 30 Mitarbeiter beschäftigen können und stell Dir vor, die meisten kommen jeden Tag arbeiten, ohne das ich sie dazu zwingen muss und das aus freiem Willen! Unter anderen Umständen, würden wohl andere schon von Verleumdung sprechen bei Deinen Ausführungen, da wohl Deine persönlichen Umstände zur Kündigung geführt haben, Deine Reaktion ausgelöst haben, habe ich für Deine Ansichten Verständnis und bedaure es, das Du nicht mit mir gesprochen hast. Ich empfehle Dir, ein anderes mal, wenn Dir Unrecht geschieht, dies mit dem Vorgesetzten auch zu besprechen, da die Sklaverei seit mehr als einem Jahrhundert verboten ist und heut zu Tage ein Arbeitsrecht besteht. Herzliche Grüsse Andreas Hardegger

Andreas Hardegger
Geschäftsführer/Inhaber

  • 31.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    GARTEHAG hardegger gmbh
  • Stadt
    MALANS
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Feb. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    GARTEHAG hardegger gmbh
  • Stadt
    MALANS
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Zaunteam-Bewerter Habe gerade über Kununu erfahren, das Du mich und meine Firma bewertet hast, vielen Dank dafür, das Du Deine ehrliche Meinung vertrittst, das schätze ich sehr. Es erstaunt mich natürlich, das ich und unser Betrieb, in Deiner Bewertung dermassen schlecht in allen Belangen abschneiden, da muss ja vieles schief gelaufen sein, das tut mir wirklich leid. Mein Bild von mir, meinem Betrieb war somit völlig falsch und ich frage mich, wo, wie und warum ich die Objektivität verloren habe, warum ich gerade bei Dir, so eine schlechte Erinnerung hinterlasse, auch das tut mir leid. Ich möchte mich dafür entschuldigen, das ich Dir nicht das gewünschte bieten konnte und über das hinaus, Dich in meinem Betrieb, mit Deinen Anliegen, mit Deinen Bedürfnissen zu wenig wahr genommen habe. Wie ich Deiner Bewertung entnehme, haben wir offenbar zu wenig miteinander gesprochen, oder hast Du mir Deine Anliegen wirklich mit geteilt und ich wollte/konnte es nicht hören, nicht verstehen? Es würde mich sehr freuen, wenn Du mir zu Deinen bemängelten Punkten, kurz mitteilen könntest, was den schief gelaufen ist, was ich/wir besser machen könnten, nur so kann ich versuchen, das solche Missstände nicht wieder vorkommen und durch Deine offene, ehrliche Art, wie sie Du mit Deiner Beurteilung schon bewiesen hast, an meinen/unseren Fehlern wachsen. Ich freue mich auf Deine Rückmeldung und würde es sehr begrüssen, vielleicht das eine oder andere im Dialog noch zu verbessern. Herzliche Grüsse Andreas Hardegger

Andreas Hardegger
Geschäftsführer/Inhaber