Gartencenter 

Hoffmann 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Vielseitige Aufgabengebiete
-Tolle Mitarbeiteranlässe
-Tolle Kundenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Schlechte Anstellungsbedingungen
-Schlechte Arbeitsbedingungen (Keine Arbeitssicherheit)
-Fehlende Gleichberechtigung
-Keine Weiterentwicklung möglich
-Karrieremöglichkeit nicht Leistungsabhängig
-Minimale Sozialkompetenz

Verbesserungsvorschläge

-Besuch diverser Weiterbildungen im Bereich Betriebswirtschaft und Personalführung für die Geschäftsleitung planen.
- Fachkräfte in den benötigten Bereichen einstellen zb. HR.
-Gleichberechtigung und klare Rahmenbedingungen schaffen

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, grundsätzlich eine Angstkultur.
"Probleme" werden aus Zeit und Kapazitätsgründen verdrängt, danach erfolgen meist Exempel und üble Nachrede.

Image

-In der grünen Branche mittlerweile sehr schlecht.
-Bei der Öffentlichkeit im Grunde gut, da sehr viel in Marketing investiert wird.
-Bei Kunden auch eher auf dem absteigenden Ast und stetig weniger Stammkundschaft.

Work-Life-Balance

Bestimmt die Geschäftsleitung.
Während der Saison wird einem alles abverlangt, danach wird man zu Urlaub gedrängt, bestenfalls soll man das gesamte Kontingent über die beiden Wintermonate Jan/Feb beziehen.

Karriere/Weiterbildung

-Weiterbildung ist ein unerwünschtes Thema und wird auch nicht gefördert.
Keine monetäre Unterstützung, keine Möglichkeiten in Sachen Pensum oder Gleitzeit.
-Lernende sind auch unerwünscht

Gehalt/Benefits

-Gehalt ist sehr individuell und wird ausschließlich über Sympathie und Abhängigkeit der beiden Vertragsparteien definiert.
Lohngleichheit bei gleichen Voraussetzungen/Bedingungen ist hier kein Thema.
-Sozialleistungen vom Mitarbeiter bis zur Führungskraft auf dem absoluten Minimalniveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die erschwerten Bedingungen schweißen zusammen, die Teams halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschiedlich und sicher Luft nach Oben. Auch hier wird nach Sympathie oder Beziehung der einzelnen Geschäftsleitungsmitglieder zum Mitarbeiter entschieden.

Vorgesetztenverhalten

Nicht dem heutigen Zeitgeist entsprechend, oft sehr herablassend.
Die privaten und familiären Probleme (Familienbetrieb) haben spürbaren Einfluss.

Arbeitsbedingungen

-Arbeitssicherheit und Unfallverhütung ist freiwillig.
-Sehr unterschiedlich nach Mitarbeiter und Abteilung.
-Hier gilt wo kein Kläger, da kein Richter.

Kommunikation

Wie vielerorts eines der größten Probleme, hier sehr ausgeprägt. Wo nötig wenig bis keine Kommunikation, wo keine nötig umso mehr. Geschäftsleitung empfindet Kommunikation nach unten, für nicht nötig, daher auch viele Gerüchte und falsch Informationen welche wiederum zu Problemen führen. Vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden, gehört zur Tagesordnung.

Gleichberechtigung

Leider keine vorhanden! Große Unterschiede von Mitarbeiter zu Mitarbeiter, praktisch jeder Mitarbeiter hat eigenen Rahmenbedingungen. Diese werden nach Sympathie oder Beziehung der einzelnen Geschäftsleitungsmitglieder zum Mitarbeiter definiert.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich in allen Bereichen. Fehlende Rahmenbedingungen und Knowhow seitens Betrieb, ermöglichen einem den Zugang und Einblick zu Aufgaben außerhalb des eigenen Kompetenzbereichs.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit Personal und Stammkunden wohlgemerkt hinter dem Rücken umgegangen wird. Schade.
Hier werden alle über einen Tisch gekehrt.

Verbesserungsvorschläge

Verantwortung tragen für seine Mitarbeiter.
Die komplette obere Etage der „Chefs“ austauschen, denn diese sind nicht fähig ein Unternehmen zu leiten.
Frei nach dem Motto
„Zuckerbrot und Peitsche“

Arbeitsatmosphäre

Man steht den ganzen Tag unter Beobachtung.
Und wenn etwas nicht passt wird man zur Sau gemacht.

Image

Nach aussen soll es perfekt sein .
Intern eine Katastrophe.
Da dieser Betrieb eine AG ist und das mit Familienmitgliedern... wird über Vorgesetzte Mitarbeiter und Kunden hinter dem Rücken massiv gelästert. Frei nach dem Motto wer nicht gefällt wird ausgetauscht.

Work-Life-Balance

Länger als 2 Wochen Ferien gibt es eh nicht. Hast du Kinder, hast du doppelt verloren.

Karriere/Weiterbildung

Wird versprochen, passieren tut aber nichts.

Gehalt/Benefits

Eigentlich viel zu wenig dafür, was man sich alles gefallen lassen muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Untereinander im Team gut, klar man muss zusammen halten sonst ist man ganz verloren.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur schrecklich.
Keine Ahnung von Personalführung etc.

Kommunikation

Gibt es nicht.
Man redet mit den Angestellten absolut respektlos.

Gleichberechtigung

Die mit den braunen Zungen, kommen meist weiter.

Interessante Aufgaben

Da man eh eingesetzt wird wo es brennt.
Etwas abwechslungsreich.