Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er weitherum bekannt ist
Dass der Name bekannt ist
-Vielseitige Aufgabengebiete
-Tolle Mitarbeiteranlässe
-Tolle Kundenevents
Eigentlich nichts mehr.
Grüne Branche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie mit Personal und hinter dem Rücken auch mit Kunden umgegangen wird.
Will in der Oberliga mitspielen, kehrt aber nicht vor der eigenen Haustüre
-Schlechte Anstellungsbedingungen
-Schlechte Arbeitsbedingungen (Keine Arbeitssicherheit)
-Fehlende Gleichberechtigung
-Keine Weiterentwicklung möglich
-Karrieremöglichkeit nicht Leistungsabhängig
-Minimale Sozialkompetenz
Das die Geschäftsführung sich nicht quf neuerungen einlässt.
Wie mit Personal und Stammkunden wohlgemerkt hinter dem Rücken umgegangen wird. Schade.
Hier werden alle über einen Tisch gekehrt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung der Firma ist derart beratungsresisten, dass externe Beratung leider nicht hilft. Es sollten mehrere Personen des obersten Regimentes endlich einmal zur Seite treten und richtligen Machern die Leitung übergeben.
Mit dem Personal mal audits durchführen würde helfen
-Besuch diverser Weiterbildungen im Bereich Betriebswirtschaft und Personalführung für die Geschäftsleitung planen.
- Fachkräfte in den benötigten Bereichen einstellen zb. HR.
-Gleichberechtigung und klare Rahmenbedingungen schaffen
Hände weg vom Gartencenter Hoffmann
Die Mitarbeiter werden ausgenützt und die Kunden teilweise unfair bedient
Verantwortung tragen für seine Mitarbeiter.
Die komplette obere Etage der „Chefs“ austauschen, denn diese sind nicht fähig ein Unternehmen zu leiten.
Frei nach dem Motto
„Zuckerbrot und Peitsche“
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Gartencenter Hoffmann ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gartencenter Hoffmann gibt es seit 1904. Langjährige Tradition kombiniert mit zeitgerechter Führung!
-In der grünen Branche mittlerweile sehr schlecht.
-Bei der Öffentlichkeit im Grunde gut, da sehr viel in Marketing investiert wird.
-Bei Kunden auch eher auf dem absteigenden Ast und stetig weniger Stammkundschaft.
Image entspricht nicht der Realität
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartencenter Hoffmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider nur nach aussen, intern wird diesem Thema keine Beachtung geschenkt.
Es wir soviel Ware weggeworfen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Priorität der Geschäftsleitung: Unsere MA sind ausgebildete Fachkräfte.
Weiterbildung wird nicht gefördert
-Weiterbildung ist ein unerwünschtes Thema und wird auch nicht gefördert.
Keine monetäre Unterstützung, keine Möglichkeiten in Sachen Pensum oder Gleitzeit.
-Lernende sind auch unerwünscht
Wird versprochen, passieren tut aber nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gartencenter Hoffmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gartencenter Hoffmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gartencenter Hoffmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gartencenter Hoffmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gartencenter Hoffmann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gartencenter Hoffmann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur