Fullstack Developer
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fairer Gehalt
- Sehr gute Arbeitsbedingungen
- Das Wohlempfinden des Mitarbeiters hat höchste Priorität
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Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr vier, sondern fünf Wochen Ferien im Jahr für alle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Gartenmann Software AG wird vorausgesetzt, dass der Mitarbeiter zum Team passt. Daher gibt es auch ein eintägiger Schnuppertag, indem den sozialen Aspekten geprüft werden (nebst den technischen natürlich).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es handelt sich hier um keine Produktion, sondern um ein IT-Unternehmen, welches Business-Software entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Man trifft sich oft im privaten (ist natürlich kein muss).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter haben oft eine Schlüsselrolle in grösseren Projekten und können somit einige Sachen mitentscheiden. Da ich selbst noch nicht so lange zum Team gehöre, weiss ich nicht, wie viel Entscheidungsgewalt vorhanden ist.
Arbeitsbedingungen
Ein einziger Wermutstropfen bleibt... Die vier Wochen Ferien im Jahr. Ich denke fünf würde nicht nur dem Arbeitnehmer, sondern auch dem Arbeitsgeber entgegenkommen.
Kommunikation
Täglich gibt es Scrum-Meetings und monatlich Info-Flash.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Benachteilgung erfahren/gesehen. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Anstellungsgrad werden alle Mitarbeiter der Gartenmann Software AG gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Vom Entwicklungsleiter wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter in jedem Bereich vertieft wird, was zu einem abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsalltag führt. Nicht zuletzt dank der unterschiedlichen Software, welche entwickelt werden.