Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gartenmann Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten, 4 Tage Homeoffice
Sehr spannende Projekte. Mitarbeiter werden anhand deren stärken geziehlt eingesetzt.
Die Arbeit die man leistet wird wertgeschätzt. Das Vertrauen und die Freiheit welchen den Mitarbeitern gegeben wird ist bemerkenswert.
Es wird Jährlich ein Überblick der Firma mitgeteilt sowie monatlich einen Status quo kommuniziert. Alle Mitarbeiter wissen über die aktuellen Projekte bescheid.
Bei allen anderen Firmen bei welchen ich arbeitete hatte ich keinen so guten Zusammenhalt wie hier.
Die interne Kommunikation könnte an einigen Stellen verbessert werden. Gerade in einem KMU ist es wichtig, dass alle auf dem gleichen Informationsstand sind.