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Gartenmann Software 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Fairer Gehalt
- Sehr gute Arbeitsbedingungen
- Das Wohlempfinden des Mitarbeiters hat höchste Priorität
-
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Toller Ort, um viel zu lernen und sich zu entwickeln!
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Cooles Team (Freundschaftliches Verhältniss)
Abwechslungsreiche Aufgaben
Team im Mittelpunkt, keine Einzelgänger
Entgegenkommender Arbeitgeber
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Sobald die fachliche Kompetenz eines Bewerbers festgestellt wurde, wird immer noch stark darauf geachtet, dass dieser auch menschlich ins Team passt. Dies sorgt für ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
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Eigenverantwortung, Teamgeist
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Trotz Corona sollten alle Mitarbeiter immer noch zu min. 50% im Büro sein...
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Bis jetzt nichts
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Bedingt durch das Wachstum der Firma sind gewisse Strukturen noch nicht so gut gefestigt, wie sie es sein könnten oder sollten. Ich bin allerdings zuversichtlich, dass sich dies mit der Zeit deutlich besser werden wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht mehr vier, sondern fünf Wochen Ferien im Jahr für alle Mitarbeiter.
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Ich finde das Klima perfekt
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Weiter so. Kommt gut!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Gartenmann Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man trifft sich oft im privaten (ist natürlich kein muss).
5
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Unser Teamgeist ist ausgeprägt und wichtig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartenmann Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden goutiert, aber nicht proaktiv gefördert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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