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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenverantwortung, Teamgeist
Kollegiales Arbeitsumfeld und hilfsbereite Kollegen. Man kann sich gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.
Sehr flexibel, moderne Arbeitsmittel, genügend Freiraum, attraktive Projekte, Tierfreundlich
HO Möglichkeiten, kollegiales Team, Hunde erlaubt
Das Team ist ein sehr grosser Pluspunkt. Auch die flache Hierarchie und die Kommunikation untereinander ist sehr angenehm. Die Arbeit ist interessant und herausfordernd.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte oder fehlende Planung. Auch Mitarbeiter ohne Führungsrolle verfügen über wertvolles Know-how – vertraut euren Mitarbeitern! So könnten unnötige Meetingzeiten vermieden werden.
Klare Trennung von beliebten und weniger beliebten MA. Die einen dürfen alles, während dem andere ausgebremst werden
Nichts gravierendes.
Trotz Corona sollten alle Mitarbeiter immer noch zu min. 50% im Büro sein...
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung und effizientere Meetingstrukturen wären wünschenswert. Außerdem könnte das vorhandene Know-how der Mitarbeiter stärker genutzt werden.
Bessere Kommunikation, weniger Sitzungen, Umsetzen anstatt nur Reden
Nicht mehr vier, sondern fünf Wochen Ferien im Jahr für alle Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Gartenmann Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super Team Kollegen. Alle Vorgesetzten super nett und das Team selber ist immer gut und freudig drauf gewesen.
Bei allen anderen Firmen bei welchen ich arbeitete hatte ich keinen so guten Zusammenhalt wie hier.
Gut, allerdings teilweise hintenrum Erzählungen
Man trifft sich oft im privaten (ist natürlich kein muss).
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartenmann Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dies ist ein schwieriger Punkt. Ich glaube nicht, dass in einem KMU grosse Aufstiegschancen möglich sind. Angefragte kleinere Weiterbildungen wurden bisher genehmigt. Bisher habe ich persönlich keine grössere Weiterbildung angefragt und kann dementsprechend auch hierzu keine Aussage treffen.
Weiterbildung könnte noch ein bisschen mehr gefördert werden.
Weiterbildungen werden goutiert, aber nicht proaktiv gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gartenmann Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Gartenmann Software gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gartenmann Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gartenmann Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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