Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigenverantwortung, Teamgeist
Kollegiales Arbeitsumfeld und hilfsbereite Kollegen. Man kann sich gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.
Schlechte oder fehlende Planung. Auch Mitarbeiter ohne Führungsrolle verfügen über wertvolles Know-how – vertraut euren Mitarbeitern! So könnten unnötige Meetingzeiten vermieden werden.
Bessere Planung und effizientere Meetingstrukturen wären wünschenswert. Außerdem könnte das vorhandene Know-how der Mitarbeiter stärker genutzt werden.
Flexible Arbeitszeiten, 4 Tage Homeoffice
In meinen Augen bezahlt der Arbeitgeber sehr fair.
Die interne Kommunikation könnte an einigen Stellen verbessert werden. Gerade in einem KMU ist es wichtig, dass alle auf dem gleichen Informationsstand sind.
Sehr spannende Projekte. Mitarbeiter werden anhand deren stärken geziehlt eingesetzt.
Danke für die Rückmeldung! Gerne nehmen wir deine Inputs auf und strengen uns an, uns weiter zu verbessern.
HO Möglichkeiten, kollegiales Team, Hunde erlaubt
Klare Trennung von beliebten und weniger beliebten MA. Die einen dürfen alles, während dem andere ausgebremst werden
Bessere Kommunikation, weniger Sitzungen, Umsetzen anstatt nur Reden
Danke für deine Rückmeldung. Feedback ist uns immer wichtig und auch wertvoll. Da wir solche Rückmeldungen auf dieser Plattform leider nicht an Personen zuordnen können, ist eine detaillierte Antwort schwierig. Unser Ziel ist, und war auch schon immer, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit allen Mitarbeitern auf allen Stufen. Falls das in deinem Fall nicht passend umgesetzt wurde, tut uns das sehr Leid.
Sehr flexibel, moderne Arbeitsmittel, genügend Freiraum, attraktive Projekte, Tierfreundlich
Danke für die positive Bewertung! Das freut uns sehr und spornt uns weiter an :-)
Das Team ist ein sehr grosser Pluspunkt. Auch die flache Hierarchie und die Kommunikation untereinander ist sehr angenehm. Die Arbeit ist interessant und herausfordernd.
Die Arbeit die man leistet wird wertgeschätzt. Das Vertrauen und die Freiheit welchen den Mitarbeitern gegeben wird ist bemerkenswert.
Ich empfinde das Image der Firma als sehr gut. Dies ist auch bestätigt durch die Mitarbeiter welche nach einer gewissen Zeit zurück zur Firma kommen. Im Unternehmen ist man keine Nummer sondern ein wichtiges Zahnrad des ganzen Konstrukts.
Es kann je nach Position Sondereinsätze sowie spezielle Verantwortlichkeiten geben. Diese erfordern einen gewissen Einsatz des Mitarbeiters. Diese "Umstände" werden dem Mitarbeiter jedoch mit Freiheiten wieder zurückgegeben. Die Freiheiten sind zum Beispiel eine einfache Kommunikation der Urlaubstage. Kurzfristige Abwesenheiten (natürlich nur ohne wichtige Termine). Flexibles Einteilen der Arbeitszeiten entsprechend der Möglichkeiten. Es herrscht somit ein Geben und ein Nehmen im Unternehmen was auch gut funktioniert.
Dies ist ein schwieriger Punkt. Ich glaube nicht, dass in einem KMU grosse Aufstiegschancen möglich sind. Angefragte kleinere Weiterbildungen wurden bisher genehmigt. Bisher habe ich persönlich keine grössere Weiterbildung angefragt und kann dementsprechend auch hierzu keine Aussage treffen.
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt bis auf ganz wenige Ausnahmen. In 7 Jahren wurde das Gehalt etwa ca. 3 Mal um 3 Tage "verspätet" ausgezahlt. Es traf jedoch immer noch im gleichen Monat ein. Die Leistungen des Unternehmens haben sich seit Beginn massiv verbessert. Mittlerweile gibt es für jeden Mitarbeiter 6 Wochen Ferien.
Das Gehalt hat sich über die Zeit auch stark verbessert, ist jedoch in meinem Fall immer noch einiges unter dem Median.
Wir geniessen jedoch mehr Freiheiten sowie ein sehr gutes Team.
Das Unternehmen achtet auf eine gerechte Trennung der Materialien wie PET und Aluminium.
Bei allen anderen Firmen bei welchen ich arbeitete hatte ich keinen so guten Zusammenhalt wie hier.
Es werden auch ältere Personen eingestellt und wertgeschätzt. Je nach Anzahl Dienstjahren ist eine entsprechende Belohnung geplant. Die Mitarbeiter schätzen auch die Arbeiter welche seit längerem dabei sind und durch ihr Fachwissen das Unternehmen unterstützen können.
Lösungen werden miteinander statt gegeneinander gesucht.
Mittlerweile ist das Vertrauen gewachsen und es können eigene Entscheidungen gemacht werden. Diese Entscheidungen werden jedoch immer auch mit einer gewissen Eigenverantwortung getroffen. Das Vertrauen muss wie überall verdient werden. Hat man sich das Vertrauen verdient und trifft richtige Entscheidungen, hat man dementsprechend auch mehr Freiheiten und kann somit effizienter arbeiten.
Die Infrastruktur wird fortlaufend erneuert. Es besteht die Möglichkeit zu Homeoffice. Das Büro ist gut ausgeleuchtet und mit einer Klimaanlage ausgestattet. Es gibt kostenlos Kaffee. Es steht eine Terrasse zur Verfügung. Bei Anfrage eines benötigten Arbeitsmittel hatte ich bisher auch keine Probleme.
Es wird Jährlich ein Überblick der Firma mitgeteilt sowie monatlich einen Status quo kommuniziert. Alle Mitarbeiter wissen über die aktuellen Projekte bescheid.
Ich empfinde, dass die Frauen in diesem Unternehmen sehr wertgeschätzt werden. Leider ist der Frauenanteil sehr gering. Dies ist jedoch ein bekanntes Problem in der IT Branche. Über die gerechte Honorierung habe ich jedoch keine Informationen.
Die Arbeiten sind sehr Abwechslungsreich und interessant.
Danke für diese positive Bewertung! Darüber freuen wir uns sehr und es zeigt, dass wir auch nach über 30 Jahren als Arbeitgeber auf dem richtigen Weg sind :-) Wir haben tatsächlich ein grossartiges Team und sind sehr stolz darauf, uns jeden Tag auf unsere Mitarbeiter verlassen zu dürfen.
Die gute Stimmung in der Firma und das tolle Team. Was noch super ist das man seinen Hund mitbringen kann sofern er sich mit den anderen versteht.
Nichts gravierendes.
Firma versucht immer wieder den Mitarbeitern eine gute Atmosphäre zu bringen.
In der Mehrheit hat die Firma eher einen guten Ruf. Viele Mitarbeiter sind auch wieder zurück gekommen.
Work Life Balance konnte gut gelebt werden. Mann konnte seine Überstunden fair abbauen und Urlaub wurde am Anfang des Jahres kommuniziert, wodurch es nie Probleme gab.
Weiterbildung könnte noch ein bisschen mehr gefördert werden.
Super Team Kollegen. Alle Vorgesetzten super nett und das Team selber ist immer gut und freudig drauf gewesen.
Nie was schlechtes erlebt.
Das Team wächst schnell und das Büro wird nicht grösser. Aber schön ist es mit der Terasse.
Kommunikation fand in der Regel immer gut und transparent statt.
Gehalt ist Ok. Könnte aber ein bisschen besser sein.
Die Projekte sind spannend und man kann sich sehr gut weiter entwickeln bei der Gartenmann.
Danke für die positive Bewertung! Das freut uns sehr und spornt uns weiter an :-)
Gerne nehmen wir die noch nicht optimalen Punkte auf und verbessern diese im Rahmen unserer Möglichkeiten.
Toller Ort, um viel zu lernen und sich zu entwickeln!
Projekte häufig im Verzug da sich verplant wird/Entwicklungsprozesse nicht sauber funktionieren, was oft zu stressiger Atmosphäre führt. Das Team hält aber immer zusammen und versucht an einem Strang zu ziehen.
Oftmals viele Überstunden und Einsätze ausserhalb der Arbeitszeiten. Dafür flexible Möglichkeiten kurzfristig frei zu nehmen.
Weiterbildungen werden goutiert, aber nicht proaktiv gefördert.
Fairer, sehr sozialer Vorgesetzter.
Infrastruktur beizeiten mangelhaft, bei Arbeitstools wurde oft gespart.
Tägliche Scrum-Meetings, 1x wöchentliches längeres Scrum Meeting, 1x im Monat ein teamübergreifendes Info-Meeting - Kommunikation gut!
Stets tolle, auch branchenübergreifende Projekte mit viel Freiraum für Gestalung und Mitwirkung.
- Fairer Gehalt
- Sehr gute Arbeitsbedingungen
- Das Wohlempfinden des Mitarbeiters hat höchste Priorität
-
Nicht mehr vier, sondern fünf Wochen Ferien im Jahr für alle Mitarbeiter.
Bei der Gartenmann Software AG wird vorausgesetzt, dass der Mitarbeiter zum Team passt. Daher gibt es auch ein eintägiger Schnuppertag, indem den sozialen Aspekten geprüft werden (nebst den technischen natürlich).
Es handelt sich hier um keine Produktion, sondern um ein IT-Unternehmen, welches Business-Software entwickelt.
Man trifft sich oft im privaten (ist natürlich kein muss).
Ältere Mitarbeiter haben oft eine Schlüsselrolle in grösseren Projekten und können somit einige Sachen mitentscheiden. Da ich selbst noch nicht so lange zum Team gehöre, weiss ich nicht, wie viel Entscheidungsgewalt vorhanden ist.
Ein einziger Wermutstropfen bleibt... Die vier Wochen Ferien im Jahr. Ich denke fünf würde nicht nur dem Arbeitnehmer, sondern auch dem Arbeitsgeber entgegenkommen.
Täglich gibt es Scrum-Meetings und monatlich Info-Flash.
Ich habe keine Benachteilgung erfahren/gesehen. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Anstellungsgrad werden alle Mitarbeiter der Gartenmann Software AG gleich behandelt.
Vom Entwicklungsleiter wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter in jedem Bereich vertieft wird, was zu einem abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsalltag führt. Nicht zuletzt dank der unterschiedlichen Software, welche entwickelt werden.
Cooles Team (Freundschaftliches Verhältniss)
Abwechslungsreiche Aufgaben
Team im Mittelpunkt, keine Einzelgänger
Entgegenkommender Arbeitgeber
Bis jetzt nichts
Ich finde das Klima perfekt
Sobald die fachliche Kompetenz eines Bewerbers festgestellt wurde, wird immer noch stark darauf geachtet, dass dieser auch menschlich ins Team passt. Dies sorgt für ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Bedingt durch das Wachstum der Firma sind gewisse Strukturen noch nicht so gut gefestigt, wie sie es sein könnten oder sollten. Ich bin allerdings zuversichtlich, dass sich dies mit der Zeit deutlich besser werden wird.
Weiter so. Kommt gut!
Warmes, kollegiales Umfeld. Sehr angenehm.
Mann muss keine Geschichten erfinden, um gut über die Gartenmann Software AG zu sprechen.
Auch dank der eher lockeren Atmosphäre werden Ferien und Arbeit immer gerecht verteilt.
Weiterbildungen werden unterstützt, die individuellen Stärken der Mitarbeiter gefördert und gute Arbeit belohnt.
Die Gehälter sind wohl nicht die höchsten in der Branche aber immer fair.
Dies ist im IT-Business nicht ein zentrales Thema. Mutwillig wird bei uns jedenfalls nicht die Umwelt geschädigt.
Unser Teamgeist ist ausgeprägt und wichtig.
Man muss auch mal einen Spruch über die jungen grauen Haare verkraften können. Die sind nicht böse gemeint ;)
Viele kompetente Mitarbeiter geben klare Anweisungen und bieten selbstverständlich Hilfe an.
Fair und entgegenkommend.
Gute Kommunikationskanäle, welche auch konsequent genutzt werden.
Kompetenz misst man hier nicht anhand von Geschlechtern oder Herkunft. Wieso auch?
Es werden komplexe Produkte entwickelt und angeboten. Auf vielfältige Kundenwünsche muss kreativ reagiert werden.
So verdient kununu Geld.