Gartenmann 

Software 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Arbeitsumfeld und hilfsbereite Kollegen. Man kann sich gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte oder fehlende Planung. Auch Mitarbeiter ohne Führungsrolle verfügen über wertvolles Know-how – vertraut euren Mitarbeitern! So könnten unnötige Meetingzeiten vermieden werden.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, 4 Tage Homeoffice

Gehalt/Benefits

In meinen Augen bezahlt der Arbeitgeber sehr fair.

Kommunikation

Die interne Kommunikation könnte an einigen Stellen verbessert werden. Gerade in einem KMU ist es wichtig, dass alle auf dem gleichen Informationsstand sind.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Projekte. Mitarbeiter werden anhand deren stärken geziehlt eingesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HO Möglichkeiten, kollegiales Team, Hunde erlaubt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klare Trennung von beliebten und weniger beliebten MA. Die einen dürfen alles, während dem andere ausgebremst werden

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Fairer Gehalt
- Sehr gute Arbeitsbedingungen
- Das Wohlempfinden des Mitarbeiters hat höchste Priorität
-

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bei der Gartenmann Software AG wird vorausgesetzt, dass der Mitarbeiter zum Team passt. Daher gibt es auch ein eintägiger Schnuppertag, indem den sozialen Aspekten geprüft werden (nebst den technischen natürlich).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es handelt sich hier um keine Produktion, sondern um ein IT-Unternehmen, welches Business-Software entwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Man trifft sich oft im privaten (ist natürlich kein muss).

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter haben oft eine Schlüsselrolle in grösseren Projekten und können somit einige Sachen mitentscheiden. Da ich selbst noch nicht so lange zum Team gehöre, weiss ich nicht, wie viel Entscheidungsgewalt vorhanden ist.

Arbeitsbedingungen

Ein einziger Wermutstropfen bleibt... Die vier Wochen Ferien im Jahr. Ich denke fünf würde nicht nur dem Arbeitnehmer, sondern auch dem Arbeitsgeber entgegenkommen.

Kommunikation

Täglich gibt es Scrum-Meetings und monatlich Info-Flash.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Benachteilgung erfahren/gesehen. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Anstellungsgrad werden alle Mitarbeiter der Gartenmann Software AG gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Vom Entwicklungsleiter wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter in jedem Bereich vertieft wird, was zu einem abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsalltag führt. Nicht zuletzt dank der unterschiedlichen Software, welche entwickelt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooles Team (Freundschaftliches Verhältniss)
Abwechslungsreiche Aufgaben
Team im Mittelpunkt, keine Einzelgänger
Entgegenkommender Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt nichts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sobald die fachliche Kompetenz eines Bewerbers festgestellt wurde, wird immer noch stark darauf geachtet, dass dieser auch menschlich ins Team passt. Dies sorgt für ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bedingt durch das Wachstum der Firma sind gewisse Strukturen noch nicht so gut gefestigt, wie sie es sein könnten oder sollten. Ich bin allerdings zuversichtlich, dass sich dies mit der Zeit deutlich besser werden wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Warmes, kollegiales Umfeld. Sehr angenehm.

Image

Mann muss keine Geschichten erfinden, um gut über die Gartenmann Software AG zu sprechen.

Work-Life-Balance

Auch dank der eher lockeren Atmosphäre werden Ferien und Arbeit immer gerecht verteilt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt, die individuellen Stärken der Mitarbeiter gefördert und gute Arbeit belohnt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind wohl nicht die höchsten in der Branche aber immer fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dies ist im IT-Business nicht ein zentrales Thema. Mutwillig wird bei uns jedenfalls nicht die Umwelt geschädigt.

Kollegenzusammenhalt

Unser Teamgeist ist ausgeprägt und wichtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Man muss auch mal einen Spruch über die jungen grauen Haare verkraften können. Die sind nicht böse gemeint ;)

Vorgesetztenverhalten

Viele kompetente Mitarbeiter geben klare Anweisungen und bieten selbstverständlich Hilfe an.

Arbeitsbedingungen

Fair und entgegenkommend.

Kommunikation

Gute Kommunikationskanäle, welche auch konsequent genutzt werden.

Gleichberechtigung

Kompetenz misst man hier nicht anhand von Geschlechtern oder Herkunft. Wieso auch?

Interessante Aufgaben

Es werden komplexe Produkte entwickelt und angeboten. Auf vielfältige Kundenwünsche muss kreativ reagiert werden.