6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Sehr kurzfristige Gespräche, danach keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2026 in Steinhausen als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung erhielt ich zunächst über einen Monat lang keine Rückmeldung. Anschließend wurde ich sehr kurzfristig zu einem ersten Gespräch eingeladen, das innerhalb von zwei Tagen stattfinden sollte. Das zweite Gespräch folgte ebenfalls mit sehr kurzer Vorlaufzeit nur zwei Tage später.
Im Gespräch selbst bekam ich äußerst positives Feedback, dennoch erhielt ich kurz darauf eine Absage.
Daraufhin bat ich um ein etwas ausführlicheres Feedback, da das Gespräch zuvor sehr positiv verlaufen war. Auf meine Anfrage erhielt ich zwei Wochen lang keine Antwort. Auch auf eine weitere Nachfrage per E-Mail kam keine Rückmeldung.
Insgesamt hinterlässt der Bewerbungsprozess bei mir den Eindruck einer unstrukturierten Kommunikation und eines wenig wertschätzenden Umgangs mit Bewerbern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Ein Vorbild für viele Unternehmen.
Bewerber/inHat sich 2018 in Steinhausen als Technischer IT Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Weiter so.
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unkomplizierter Bewerbungsprozess mit offenen Karten
Bewerber/inHat sich 2015 in Steinhausen als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Gespräche und transaparente Kommunikation. Keine versteckten Fallen oder ähnliches.
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GateB sucht Gratis-Consulting
Bewerber/inHat sich 2013 in Steinhausen als Director Marketing Analytics / Customer Intelligence beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von mir wurden diverse Vorleistungen erwartet und Präsentationen abgefragt, die schon deutlich in Richtung Consulting Fragestellungen gingen. Meine Vorbereitungen dazu lagen etwa bei 16 Stunden. Die Ergebnisse durfte ich auch in Consulting Manier präsentieren. Hinterher hiess es dann: oh, ihr Background passt uns gar nicht- wir suchen ja eigentlich etwas anderes. Mittlerweile ist diese Stelle seit 1,5 Jahren ausgeschrieben und bleibt weiter unbesetzt. Das riecht mir stark nach einem Unternehmen, welches sich gern gratis consulten lässt.
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absolut unprofessionell
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen in Steinhausen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung kam Tage später ein Mail von einer Vertretung der HR-Verantwortlichen. Dass es noch Zeit brauche, man werde sich melden und man solle sich dann ja melden, bevor man irgendwo sonst für eine neue Stelle zusagt. Und dann ist monatelang nichts gelaufen. Keine Absage. Nichts. In dieser Zeit wurde das betreffende Inserat mindestens 20x auf diversen Job-Plattformen platziert. Im Inserat-Text sucht man den perfekten Mitarbeiter. Einen "Anpackertypen". Selber bringt man es nicht mal fertig eine Absage per Mail zu schreiben. Dabei ist eine Person dort vollamtlich als HR-Verantwortliche beschäftigt. In anderen Inseraten hat man nach "Macherpersönlichkeiten" und einer "Dienstleistungsmentalität" gesucht. Noch Fragen?
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Mehr Schein als sein
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen in Steinhausen beworben und eine Absage erhalten.
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