Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gateB die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation grundsätzlich gut, flache Hierarchien, Kommunikation über alle Teams hinweg noch verbesserungsfähig
Auch in höheren Positionen ist die Work-Life-Balance gut
Immer wieder neue Geschäftsbereiche und Themengebiete, die im digitalen Umfeld angegangen werden. Dies gibt auch die Chance für die Mitarbeiter und Führungsteams, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben an sich zu reissen.
Ansprechende Büros, gepflegte Umgangsformen, professionelle Infrastruktur und offener Austausch über alle Hierarchien
Regelmässige Team-Meetings, an denen sehr transparent über den aktuellen Stand im Unternehmen berichtet wird
Junges Team mit viel Drive, kollegialer Atmosphäre und gutem Humor