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G+D 
Netcetera
Bewertung

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Hat teilweise nachgelassen

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei G+D Netcetera in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Atmosphäre in einigen Teilbereichen der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Salär sollte etwas marktgerechter sein, insbesondere wenn man ständig beim Kunden vor Ort ist.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Projektabhängig. Ich habe mich in Situationen wiedergefunden, in denen die Atmosphäre sehr gut war und alle beteiligten Spass an der Arbeit hatten, aber es gab auch Zeiten, da waren die Leute spürbar demotiviert. Die Gründe dafür waren meistens fordernde Kunde gepaart mit nachgiebigen und charakterschwachen mittleren Management seitens Netcetera. Die Fluktuation ist in diesen Ecken (im Allgemeinen aber sehr untypisch für Netcetera) dementsprechend sehr hoch.

Image

Man wird beim Kunden als kompetenter Partner wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Teilweise gibt es sehr stressige Phasen, diese Überstunden kann man und soll man aber wieder Kompensieren. Man wird auch bei privaten Problemen unterstützt. Teilzeitmodelle sind weit verbreitet.
Flatrate Modelle (ohne Stunden aufschreiben) sind bei anderen Firmen attraktiver.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flache Hierarchie in der Firma gibt es keine klassische Karriereleiter. Es stehen einem 5 Tage pro Jahr für Weiterbildung zu. Intern werden Kurse organisiert.

Gehalt/Benefits

Salär und Fringe Benefits sind höchstens durchschnittlich - Kopfgeldprämie lächerlich.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Die "alten Hasen" im oberen Kader sind sehr offen, kollegial und ehrlich. Das mittlere Management ist sehr heterogen. Ein Teil lebt wachstumsbedingt die Firmenkultur (noch?) nicht wirklich. Hier finden sich auch karrieregetriebene Opportunisten wieder.

Arbeitsbedingungen

Alles Top. Coole Büros, grosse Pulte und viel Platz.

Kommunikation

Man wird generell informiert an regelmässigen Staff Meetings.

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg ist problemlos möglich auch in Teilzeit. Desweiteren gibt es auch direkt bei den Büros in Zürich Kinderkrippen. Mir ist kein Fall bekannt, wo eine Frau nach der Mutterschaft direkt gekündigt wurde oder nicht wiedereingestellt wurde.
Über Salär kann ich leider nichts berichten.

Interessante Aufgaben

Projektabhängig. Man kann intern aber viel Verantwortung über Teilbereiche übernehmen, sofern man nicht bei dem Kunden ist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.