30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Name schlechte Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei GE in Birr AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politik der firma
Verbesserungsvorschläge
Ich habe genug Verbesserungsvorschläge gemacht und wurde abgesagt dann nach hat man meine Ideen geklaut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde wieder zu GE gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GE in Baden AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr engagierter Vorgesetzter
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung war sehr hoch, weil zuwenig Fachkräfte gefunden wurden
Kollegenzusammenhalt
super
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt
Kommunikation
Waren alle immer gut informiert
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Umfeld
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Nicht das, was ich von einem renommierten Unternehmen wie GE erwartet hätte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GE in Birr AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein schlechtes Management des Unternehmens hat die allgemeinen Standards auf ein Niveau gesenkt, das sich auf die Mitarbeiter und das Endprodukt ausgewirkt hat.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte in die Aktualisierung der Produktionsmaschinen investieren und die allgemeinen Produktstandards auf das Niveau bringen, das GE wirklich repräsentiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen im Umbruch mit Licht und Schatten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GE in Birr AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den vergangenen Jahren merklich nachgelassen.
Image
In der letzten Jahren sehr gelitten.
Work-Life-Balance
In Abhängigkeit von der Stelle und Funktion ist der Leistungsdruck relativ hoch.
Karriere/Weiterbildung
Grösstenteils Weiterbildung Online
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehalt- und Sozialleistungen (einschliesslich Sozialplan)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktionen zur Erhöhung des Umweltbewusstseins sind gut umgesetzt. Sozialbewusstsein ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Gutes und weniger gutes Verhalten von Vorgesetzten festgestellt. Sehr subjektive Empfindung.
Arbeitsbedingungen
Büroumgebung für einige Bereiche verbesserungswürdig.
Kommunikation
Teils gute bis sehr gute Kommunikation seitens des Top-Managements für positive Mitteilungen. Negative Meldungen für die Mitarbeiter werden suboptimal kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben, differenziert nach Funktion und Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Auf dem absteigenden Ast
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei GE in Birr AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Vision & Strategie wie man mit der Revolution im Energiesektor umgehen will.
Verbesserungsvorschläge
Die Wahrheit kommunizieren und in die Ausbildung der Mitarbeiter investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in den Teams im Allgemeinen gut.
Image
Das ehemals gute Image hat man sich bei den Mitarbeitern, der Bevölkerung und vor allem bei den Kunden in die letzten Jahre gründlich versaut.
Work-Life-Balance
Recht gut - auf Grund der gleitenden Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Bescheiden - eine Karriereplanung oder Nachfolgeplanung gibt es nur bedingt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok - mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Das was mich so lange hat Ausharren lassen ware die tollen Kollegen und der Zusammenhalt im Team und mit Anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann mich prinzipiell nicht beklagen. Jedoch wurden ältere Kollegen tendenziell frühzeitig entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Nett aber häufig inkompetent.
Waren sie kompetent, ware die VG oft hoffnungslos überlastet.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Viel blabla. Zu viel irrelevante Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es wird zwar viel davon gesprochen, aber an die Gleichberechtigung für Frauen glaube ich in GE nicht.
Interessante Aufgaben
Definitiv, die Aufgaben waren vielseitig und die Zusammenarbeit in internationalen Teams war spannend.
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chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei GE in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
chaos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
chaos
Verbesserungsvorschläge
chaos
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier and Fire, Chaos pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GE in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Zusammenhalt INNERHALB der Abteilung (sonst sehr negativ)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht immer eingehalten!
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln. Zu viele Mentslitätskonflikte (Franzosen, Amerikaner, Deutsch, Schweiz). Gärtchengedanke!
Arbeitsatmosphäre
Amerikanische Kultur, oberflächlich. Jeder für sich, Gott für Alle. Managers karrieregeil ohne Rücksicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht nur Schein ?
Vorgesetztenverhalten
Karrierengeil
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros, alte Möbeln (Tische, Stühle, Schränke).
Kommunikation
Zu viele Kommunikation, z.T. Belanglos
Interessante Aufgaben
Fast alles wird/ist vorgeschrieben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Habe mich zurückgezogen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GE in Baden AG gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Trifft für mich nicht zu.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Kann ich nicht sagen .
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das war nach meinem Ausscheiden .
Arbeitsatmosphäre
Der Markt ist weggebrochen und die Personaldecke war am Schluss zu dünn .
Image
Allgemein war das noch gut . Bei den direkt betroffenen Kunden ging es bergab .
Work-Life-Balance
Als Projektleiter war man auf einsamer Flur . Man konnte sich zu nichts mehr ein Versprechen abgeben . Engineering und Fabrikation waren total ausgedünnt .
Karriere/Weiterbildung
Das war noch sehr gut . Aber je höher man kam , desto exponierter ist man gewesen . Als Projektleiter hat man dann viele Kunden enttäuscht .
Kollegenzusammenhalt
Der war in CH sehr gut .
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nicht mehr viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die in CH waren sehr gut , in USA hätten sie besser sein können .
Arbeitsbedingungen
Wurden immer schlechter . Man hatte fast keinen Platz mehr und die EDV funktionierte immer schlechter .
Kommunikation
Man wurde im unnötigen Informationen zugemüllt. Das Wichtige hat man nicht erfahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Als ich ging war noch alles top top .
Gleichberechtigung
Da gab es wenig Unterschiede .
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren o.k. , aber wie man es anging weniger .
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Keine Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GE in Baden AG gearbeitet.
Work-Life-Balance
Da es keinen Interessiert, kann man kommen und gehen, wie man will.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Macht, was er will. Keine STV Regelung, resp. keine STV's vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind froh, wenn man sie nicht kontaktiert und nehmen ihre Führungsaufgabe nicth war.
Kommunikation
Kommunikation ist schlecht - nur Management Infos auf Level 10000 (dort ist alles Super, Realitätsverlust)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade, dass es so weit kommen musste
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei GE in Birr AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Büros
sehr interessante Entwicklungsprojekte
gute Late
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zulassen der Machtkämpfe von Leuten, welche sich auf Kosten der Mitarbeiter profilieren wollten
Verbesserungsvorschläge
Zurück zur schlanken Hierarchie
Entwicklung und Forschung in Teams
Gruppenleiter abschaffen
Entwicklungsteams haben gleiches Gewicht wie der Produktionsleiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GE durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden GE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.