68 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach erstem Gespräch wurde eine zeitnahe Antwort versprochen. Diese kam nach 2.5 Monaten und mehrmaligen Nachfragen. Man hatte das Gefühl ein Störfaktor zu sein, dem man halt doch mich mal anrufen muss. Absolut Null wertschätzend und kein Respekt. Wer Bewerber so behandelt, behandelt auch Kunden und Mitarbeiter so
Der Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende hervorragend organisiert und äusserst professionell gestaltet. Die Kommunikation verlief jederzeit schnell, transparent und aussergewöhnlich freundlich. Man fühlte sich während des gesamten Prozesses jederzeit wertgeschätzt, respektiert und bestens informiert.
Besonders beeindruckend war die angenehme und zugleich sehr professionelle Atmosphäre in den Gesprächen. Die Interviewpartner waren nicht nur hervorragend vorbereitet und kompetent, sondern auch ausgesprochen sympathisch und authentisch. Jede Begegnung hinterliess einen äusserst positiven Eindruck und vermittelte das Gefühl, dass bei Geberit grossen Wert auf Menschen und Unternehmenskultur gelegt wird.
Insgesamt war es einer der angenehmsten und professionellsten Bewerbungsprozesse, die ich bisher erlebt habe. Geberit präsentiert sich als moderner, attraktiver und hervorragend geführter Arbeitgeber mit einer beeindruckenden Unternehmenskultur.
Gründe für Wechsel
Nichts
Gründe für Wechsel, Erfahrungen aus bisherigen Projekten
Ich habe mich in der Vergangenheit bei Geberit auf eine Stelle beworben, erhielt jedoch eine Absage, da meine Qualifikationen nicht optimal zum Anforderungsprofil passten – was ich nachvollziehen konnte.
Seitdem jedoch bekomme ich auf jede neue Bewerbung, unabhängig von der Position, innerhalb von weniger als 24 Stunden eine automatische Absage von einer „noreply“-E-Mail-Adresse – ohne erkennbare inhaltliche Prüfung. Besonders irritierend: Eine Position, die seit über zwei Monaten ausgeschrieben ist und grundsätzlich zu meinem Profil passt, wurde ebenfalls sofort abgelehnt. Mein Versuch, telefonisch mit der zuständigen Kontaktperson in Verbindung zu treten, blieb leider erfolglos – niemand war erreichbar.
Ich bin ehrlich gesagt enttäuscht über einen solchen Bewerbungsprozess. Der Eindruck entsteht, dass Bewerbungen pauschal ohne eingehende Prüfung abgelehnt werden. Für mich ist daher klar: Ich werde mich in Zukunft nicht mehr bei diesem Unternehmen bewerben.
keine
Den Mitarbeitern beibringen, sich selbst kurz vorzustellen und über den eigenen beruflichen Werdegang zu berichten, bevor sie Fragen zu den Bewerbern stellen. Oder sie auf LinkedIn & Co. zur Verfügung zu stellen. Das gehört zum Respekt.
Konkrete Fragen stellen statt 0815-HR-Fragen, die in der Luft hängen.
Die Bewerber wollen auch etwas von euch, es geht nicht nur um euch in einem Kennenlerngespräch. So einzigartig, wie ihr vielleicht denkt, seid ihr nicht.
keine - ich fand es perfekt.
Nichts
So verdient kununu Geld.