221 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
221 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geberit AG Bewertungen
Geberit
AG
221 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein Ort für Menschen, die Fairness erwarten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Geberit in Jona gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aktienbeteiligungsprogramm. Weiter fällt mir leider nichts ein, was ich positiv hervorheben könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders kritisch sehe ich die immer grösser werdende Schere zwischen Mitarbeitern und Management. Während von den Mitarbeitern immer mehr Leistung und Einsatz erwartet wird, wirkt das Management oft weit weg von der Realität im Arbeitsalltag. Alle Entscheidungen werden von oben getroffen, ohne wirklich zu verstehen, was sie auslösen.
Verbesserungsvorschläge
Man kann ein sinkendes Schiff nicht retten, indem man den vorhandenen Wassereinbruch ignoriert. Statt einfach nur persönliche Jahreszielvorgaben zu erfüllen und sein Soll gemacht zu haben, braucht es ehrliche Selbstkritik und eine klare Hands-on-Mentalität. Probleme müssen aktiv angegangen werden, bevor sie noch grösser werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine vorhanden.
Image
Nach aussen wird versucht ein deutlich besseres Bild zu vermitteln, als intern tatsächlich gelebt wird. Viele Mitarbeiter äussern sich untereinander kritisch über die Firma, trauen sich aber nicht, offen etwas zu sagen. Die letzte Mitarbeiterumfrage zeigte aber einen klaren negativen Trend.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird nach dem Motto "Die letzten beissen die Hunde" geregelt. Es wird am Industriedurchschnitt festgehalten. Gleichzeitig werden aber ständig überdurchschnittliche Leistungen, hohe Flexibilität und voller Einsatz erwartet. Diese Haltung ist widersprüchlich: Wenn man Spitzenleistung fordert, sollte man auch bereit sein, entsprechend zu bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Einen wirklichen Kollegenzusammenhalt gibt es leider nicht. Jeder arbeitet eher für sich, und das Miteinander im Team ist kaum vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es viele. Nach einer Pensionierung werden die Stellen jedoch nicht immer nachbesetzt, sondern die Arbeit auf die verbleibenden Kollegen verteilt.
Vorgesetztenverhalten
Wünsche ich niemandem.
Kommunikation
Keine Kommunikation ist auch eine Art der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht wirklich. Einmal wurde sogar geäussert, dass Personen mit Hobbys wie Fußball nicht eingestellt werden sollten, da das Verletzungsrisiko zu hoch sei und dadurch die Jahresziele wie die Krankheitsquote gefährdet werden könnte.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit richtet sich hauptsächlich nach den Jahreszielen des Vorgesetzten. Alles wird darauf ausgerichtet, diese Ziele zu erfüllen, unabhängig davon, ob es für die Mitarbeiter sinnvoll, fair oder machbar ist. Am Ende zählt vor allem, dass die Zahlen stimmen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung Geberit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Geberit in Jona gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grösse, Mitarbeiter, Vergünstigungen, Events, Gewinnspiele, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, kollegial
Image
Sehr gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Sehr hohe Chancen sein Potential voll auszuschöpfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltig, gute Nachhaltigkeitsstrategie
Kommunikation
Direkte Kommunikation
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Arbeitgeberin, die ich in 40 Jahren Berufsleben je hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Geberit in Jona gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kluge, weitsichtige und menschliche Firmenstrategie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Arbeitsatmosphäre
Wunderbar
Work-Life-Balance
Wird berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet
Kommunikation
Sehr ehrlich und offen
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn Vorgesetzte zum Abenteuer werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Geberit Vertriebs AG in Jona gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ernstzunehmende Vorgesetzte. Fachlich spannende Aufgaben – wenn man die Kommunikation meistern kann. Mein direkter Vorgesetzter beherrschte die deutsche Sprache schriftlich peinlich, soziale Kompetenz Fehlanzeige, und sein Chef war ein Karrieretyp, der für Ziele über Leichen geht. Wer ein entspanntes Arbeitsumfeld sucht, sollte lieber weiterziehen – hier heißt es: Zähne zusammenbeißen und durch. HR; Fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
HR ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Shine like a star
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Geberit Produktions AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Parkplätze waren vor nicht allzu langer Zeit gratis, nun kosten sie plötzlich. Aber der Lohn wurde nicht angepasst
Arbeitsatmosphäre
Gut, man hilft sich auch abteilungsübergreifend. Manche Abteilungen haben unpassende Vorgesetzte, dort ist die Stimmung auch nicht so gut
Image
Weltweit vertreten mit einem sauberen Image
Work-Life-Balance
Durch die Jahresarbeitszeit kann man eigentlich arbeiten, wann man will. In der Theorie klappt das gut. Mehrarbeit ist erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und angeblich "für alle", ist dann aber eher selektiv für einzelne Auserwählte
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen okay, nicht überragend, bieten andere (Gross-)Firmen auch. Gehalt finde ich persönlich zu tief
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig in der Führung, zwischenmenschlich und in der Information
Arbeitsbedingungen
Allgemein sehr heiss in den Produktionshallen.
Kommunikation
Wir erfahren Vieles am Informationsanlass oder vorher schon als Gerücht in den Gängen (nicht immer Positives)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Äusserst schlechte Pensionskassenleistungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Geberit in Jona gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitet in einer Branche die Krisenfest ist. Hat sich eine Marktposition erarbeitet die dem Unternehmen viel ermöglichen und den Aktionär glücklich machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ändert plötzlich die Bedingungen ohne erfindlichen Grund. und Kommunizier äusserst schlecht. Komplet befremdlich ist, dass es das KL Mitglied ist das für Marketing Verantwortlich ist. Der sollte doch kommunizieren könne.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Mitarbeiter was ihr Kunden gebt, exzellent Leistungen, und Verlässlichkeit. Zusätzlich handlungsspielräume für Innovation und moderne Arbeitsplätze die die Zusammenarbeit über alle Hierarchiestufen fördern.
Arbeitsatmosphäre
2-klassen Gesellschaft, KL beginnt abgehoben zu werden.
Image
Gute Imagepflege
Work-Life-Balance
Kann man eigentlich nicht beklagen (allem voran Büroangestellte) und je nach Chef sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Da sehr flache Hierarchien wenig Chancen. Mckinsey ist von Vorteil
Gehalt/Benefits
Gehalt der Randregion entsprechend. In Zürich gib es mehr. Oder bei den Banken. Geberit leben davon, dass es wenig vergleichbare Unternehmen gibt oder diese alle kleiner sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Allem voran im Bereich Sozialbewusst sein
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich und je höher in der Hierarchie je mehr. Ich ich ich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
Sind im Sandwich und können auch nichts machen. Vorgabe kommt von oben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze aus dem letzten Jahrhundert. Chefs in Einzelbüropalästen. Mitarbeiter eingepfercht in klimatisch zweifelhaften Büros. Ist ja auch einfach wenn die KL aus dem Klimatisierten Büro aus entscheidet nichts zu tun.
Kommunikation
Sie können nicht ehrlich kommunizieren, abstruse Begründungen für Entscheide
Gleichberechtigung
Wir sind alle im gleichen Boot.
Interessante Aufgaben
Nichts tun – die neue Tugend. Was bewegen ist nicht gefragt. Verwalten und Daten pflegen. Oftmals sehr eingeschränkte Handlungsspielraum.
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Sehr professionelles und herzliches Onboarding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Geberit AG in Jona gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe selten ein solch gut organisiertes Onboarding erlebt. Schon ab dem ersten Tag spürt man den persönlichen Umgang und die wertschätzende Zusammenarbeit im Team. Es wird viel für die Mitarbeitenden getan. Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist sehr gut aufgestellt. Es gibt u.a. attraktive Sportangebote sowie eine gesundes und hochwertiges Personalrestaurant mit sehr fairen Preisen. Diese Angebote zeigen, dass das Wohl der Mitarbeitenden bewusst gefördert wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich vom ersten Moment an willkommen gefühlt. Trotz der Unternehmensgrösse ist der Umgang miteinander sehr persönlich - die Unternehmenswerte werden hier natürlich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
wertschätzend, man hilft sich gegenseitig und nimmt sich Zeit füreinander.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zwischen Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Geberit in Jona gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Netzwerke
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Belohnung / Belohnungssystem
Verbesserungsvorschläge
Lohnniveau Schicht - Büro
Teamaustausch fördern
Kommunikation
Könnte teilweise mehr auf die Mitarbeiter gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrungen gemacht, Grenzen erkannt – Zeit für einen Neuanfang!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Geberit Verwaltungs AG in Jona gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den fast fünf Jahren, die ich dort gearbeitet habe, habe ich festgestellt, dass die Firma an sich solide aufgestellt ist. Leider ziehen mehrere Führungskräfte und einige Facharbeiter durch ihr Verhalten das Unternehmen nach unten. Trotzdem sehe ich das Potenzial, wenn diese Herausforderungen angegangen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich das Verhalten und die Führung einzelner Abteilungsleiter, Schichtleiter und Facharbeiter. Ihr Umgang und Führungsstil haben das Arbeitsklima erheblich belastet.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte an die Belastungen und Anforderungen, insbesondere im Dreischichtbetrieb, angepasst werden.
Vorgesetzte sollten einen sachlicheren und respektvolleren Führungsstil pflegen.
In der MEPLA-Abteilung wäre die Installation einer Klimaanlage wünschenswert, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Eine ausgewogenere Personalzusammensetzung und mehr Fokus auf kulturelle Integration könnten das Betriebsklima verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Leider entsprach die Arbeitsatmosphäre in den letzten Monaten nicht dem, was ich mir unter einem gesunden und respektvollen Miteinander vorstelle. Statt Wertschätzung herrschten Spannungen und fehlende Kommunikation. Für mich ist jetzt der richtige Zeitpunkt gekommen, um einen neuen, besseren Weg einzuschlagen.
Image
Die Mehrheit der Mitarbeitenden ist unzufrieden und äußert sich kritisch über das Unternehmen. Dieses negative Betriebsklima wirkt sich spürbar auf die Motivation und die tägliche Zusammenarbeit aus.
Work-Life-Balance
Ständige Zusatzschichten, Arbeit am Wochenende und psychischer Druck gehörten zur Tagesordnung. Das ging auf Kosten von Gesundheit und Lebensqualität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karrierechancen werden grundsätzlich gefördert. Gleichzeitig besteht jedoch die Erwartung, dass man sich als spürbare Bereicherung für das Unternehmen beweisen muss.
Gehalt/Benefits
Das eher niedrige Grundgehalt wird häufig durch einen Bonus „gutgeredet“. Allerdings wird dieser Bonus gekürzt, wenn man im Jahr krank war oder die Leistung nicht ständig 100 % erfüllt hat. Das führt zu zusätzlichem Druck und fühlt sich für viele eher wie ein Risiko als eine echte Belohnung an.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kolleg:innen waren eine echte Bereicherung – der Rest war von Neid, Konkurrenzdenken und fehlender Kommunikation geprägt. Für mich ist echter Teamgeist kein Luxus, sondern Voraussetzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Gegensatz zu anderen Bereichen war der Umgang mit älteren Kolleg:innen in Ordnung und meist von gegenseitigem Respekt geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die ins Privatleben eingreifen oder im Krankheitsfall Druck machen, zeigen genau, was in einem Unternehmen falsch läuft.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich in Ordnung und boten keine besonderen Einschränkungen.
Kommunikation
Kommunikation war kaum vorhanden – weder im Team noch mit der Führung. Das hat vieles unnötig schwer gemacht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Fehlanzeige. Wer sich bei den Vorgesetzten beliebt machte, stand automatisch besser da – ganz gleich, wie er sich verhielt.
Interessante Aufgaben
Moderne Technik allein macht keinen guten Job. Wenn Facharbeiter sich wie Chefs aufführen und den Ton angeben, wird selbst interessante Arbeit zur monotonen Routine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung Geberit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Geberit Apparate AG in Jona gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geberit hat ganz viele tolle Produkte. Er ist Weltweit bekannt. Die Arbeit ist vielseitig, interessant, herausfordernd und macht Spass. Einzelne Abteilungen schätzen ihre Mitarbeiter und das Klima ist ganz gut. Die Kantine ist wunderbar im Essen und Z'nüni Angebot. Preis -Leistung stimmt. Sandwich für gute Leistungen werden vom Chef offeriert.. Danke...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der GAAG möchte niemand arbeiten. An Ostern und Samichlaus wird der Mitarbeiter in der Montage nicht belohnt mit einem kleinen Present , nur im Büro gibt es solche Presente. Keine Klimaanlage in der Montage.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr Mitspracherecht haben in der Linie, in der sie arbeiten. Nicht alles kann vom Büro aus beurteilt werden, wie man arbeiten sollte. Schichtleiter sollten von Auswärts kommen, dann gibt es keine Bevorzugungen mehr. Das Klima würde sich sicher verbessern, wenn alle gleich behandelt würden. Arbeitspläne = ( immer die gleichen Leute am gleichen Arbeitsplatz, keine Rotation ) Bei Krankheit oder Unfall wäre es ratsam, auch mal sitzend eine Arbeit zu tätigen, dann gäbe es weniger Absenzen.
Arbeitsatmosphäre
Direkter Vorgesetzter lobt nicht, gibt nur seinen Lieblingen Infos und schätzt meinen Einsatz für Geberit nicht. Chef mag es nicht, wenn man mitdenkt und guten Einsatz zeigt. Vorgesetzter gratuliert nur seinen Leuten zum Geburtstag und wünscht schöne Ferien, die anderen gehen leer aus. Vorgesetzter geht viel Rauchen ohne Ausstempeln, hat daher keine Zeit, Kontrolle zu machen. Vorgesetzter hält sich nicht an seine Pausenzeiten. Bei 5 Min. werden es 10-15 Min. und bei 30 Min. Pause wird es 45 - 60 Min.
Image
Geberit ist ein guter Arbeitgeber und eine gute Firma mit sehr guten Produkten. Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung verlangt per sofort, Überstunden, Ferien verschieben, Samstag Einsätze über 6 Monate hinaus....bei Eigenbedarf an Freizeit muss man fast ein Zeugnis bringen
Karriere/Weiterbildung
Mit Schulungen kommt man schon weiter
Gehalt/Benefits
Für Schichtarbeit bezahlt die Firma keine Höchstlöhne. Auch wird keine Rücksicht genommen, ob man 120% Einsatz zeigt und Interesse hat oder nur sein Arbeitspensum arbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles mit Plastik wurde reduziert oder weggelassen. Verpackungen angepasst mit Karton
Kollegenzusammenhalt
Nur mit wenigen kann man kommunizieren und zusammen arbeiten, da es viele nicht verstehen, wenn man ehrlich ist und für die Firma den besten Einsatz und gute Qualität liefert jeden Tag. Neid und Eifersucht ist an der Tagesordnung. Hat auch mit der Nationalität zu tun. Fehler dürfen nicht gezeigt werden, Leute fühlen sich angegriffen. Vorgesetzte schauen zu, unternehmen aber auch nichts. Nur bei Kundenreklamationen wird allgemein darauf hingewiesen, was falsch gelaufen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen die viel jammern, werden in Schutz genommen. Gleichalterige die nicht viel sagen, werden zu Höchstleistung aufgefordert. Es geht ja immer....
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter hält immer zu seinen Lieblingen, auch wenn diese Fehler machen. Bei Antipathie spürt man das direkt bei jeder Entscheidung und in der Quali
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ohne Klimaanlage ein No Go...es gibt immer Streit wegen den Ventilatoren und den Fenster, ob auf oder zu. Nur weil 3 -4 Pers. reklamieren, dagegen 20 Personen schwitzen müssen. Es gibt für alle eine Jacke von Geberit. Fenster werden das ganze Jahr zu wenig auf gemacht, keine frische Luft für die Arbeit. Schichtleiter vergessen es, Fenster auf zu machen
Kommunikation
So la la...wichtige Infos höre ich nicht, nur belangloses, wie Verkaufszahlen und Umsatz. Das ist für meine Arbeit nicht relevant, da ich jeden Tag 100% gebe
Gleichberechtigung
Frauen die viel Leistung bringen, werden oft als Zugpferde eingesetzt. Da wo 4 Leute arbeiten, reichen dann 2 - 3 Pers. und die Produktion ist die selbe
Interessante Aufgaben
Es wird immer mehr erwartet, auch wenn man vollen Einsatz zeigt. Bei eigenen Interessen von Verbesserungsvorschlägen wird vieles abgelehnt oder nicht umgesetzt. Man denkt zu viel mit und der Vorschlag kommt nicht vom Chef. Das ist in meinen Augen Interesse an der Firma zeigen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 289 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Geberit durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 74% der Bewertenden würden Geberit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 289 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 289 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Geberit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.