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Geberit 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 172 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 172 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über Geberit

Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann dadurch sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten.

Die Fertigungskapazitäten umfassen 29 Produktionswerke, davon 6 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 12 000 Mitarbeitenden in rund 50 Ländern erzielte Geberit 2018 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).

Produkte, Services, Leistungen

Der Produktbereich Installations- und Spülsysteme umfasst die gesamte Sanitärinstallationstechnik sowie die breite Palette an Spüllösungen für WCs und ist in die beiden Produktlinien Installationssysteme und Spülkästen & Innengarnituren unterteilt.
Der Produktbereich Rohrleitungssysteme umfasst die gesamte gebäudeinterne Rohrleitungstechnik für Trinkwasser, Heizung, Gas und andere Medien und ist in die Produktlinien Gebäudeentwässerungssysteme und Versorgungssysteme unterteilt.
Der Produktbereich Badezimmersysteme umfasst nahezu alle relevanten Einrichtungen in einem Badezimmer und ist unterteilt in die Produktlinien Badezimmerkeramiken & Möbel, Duschen & Badewannen, Armaturen & Steuerungen sowie Dusch-WCs.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Perspektiven für die Zukunft

Begeisterung für Spitzenleistungen

Spitzenleistungen sind der Ansporn für unsere Arbeit – in allen Arbeitsgebieten und Berufen, vom Auszubildenden bis zur Führungskraft arbeiten wir stetig auf dieses Ziel hin.

Deshalb achten wir darauf, dass in Übereinstimmung mit unserer nachhaltigen Unternehmenskultur die Menschen ihre Fähigkeiten entfalten und ihre Persönlichkeit entwickeln können. Und fördern sie individuell – auf allen Stufen und in jeder beruflichen Phase.

Die richtigen Menschen für den richtigen Job zu finden ist unsere Aufgabe. Diesen Menschen eine Vielfalt an beruflichen und persönlichen Möglichkeiten und Chancen bereitzuhalten – das gehört für uns genauso dazu.

Deshalb bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen sowie vielfältige und internationale Entwicklungsmöglichkeiten. Und wir tun alles, damit die Vision einer nachhaltigen Lebensqualität auch für unsere Mitarbeitenden wahr wird.

Sind Sie mit dabei?

Kennzahlen

MitarbeiterWir beschäftigen weltweit rund 12 000 Mitarbeitende.
UmsatzIn rund 50 Ländern erzielte Geberit 2019 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    85%85
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • CoachingCoaching
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Geberit AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
In vielen unseren Niederlassungen gewähren wir unseren Mitarbeitenden grosse Flexibilität für die Gestaltung der Arbeitszeit. Vorgesetzte und ihr Team sind verantwortlich für die Arbeitsorganisation; sie regeln diese eigenverantwortlich, wobei alle Mitarbeitenden gleiches Recht auf Berücksichtigung ihrer individuellen Interessen und Bedürfnisse haben.
Kantine
Geberit verfügt an allen grösseren Standorten über eine eigenes Personalrestaurant in welchem Mitarbeitende zu Vorzugskonditionen essen können. Bei der Auswahl der Menüs sind keine Grenzen gesetzt, über Spezialitäten bis zu Vegetarisch oder Salatbuffet findet man alles.
Betriebliche Altersvorsorge
Der "Wohlfahrtsfonds der Geberit Gruppe" gehört zu den fortschrittlichsten Vorsorgeeinrichtungen in der Schweiz. Er bietet im Bereich der beruflichen Vorsorge umfassende Leistungen, gewährt Schutz gegen die wirtschaftlichen Folgen von Tod und Invalidität und sichert den gewohnten Lebensstandard im Alter.

Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für uns höchste Priorität und unterstützen diese mit diversen Angeboten, z.B. mit Vergünstigungen für Sportangebote.
Betriebsarzt
Wir verfügen über eine Sanität an den meisten unserer Standorte.
Parkplatz
Parkplätze stellen wir ohne Unkosten für unsere Mitarbeitenden zur Verfügung.
Mitarbeiterrabatte
Geberit offeriert Ihren Mitarbeitenden Rabatte für viele Produkte und Dienstleistungen.
Mitarbeiterhandys
Mobiltelefone können für den privaten Gebrauch zu Vorzugskonditionen bezogen werden.
Vergütung - Mitgestalten, mitprofitieren
Wer bei Geberit arbeitet, leistet einen Beitrag zu unserem Erfolg. Erfolge des Einzelnen sowie des Unternehmens anerkennen wir mittels einer leistungsgerechten Entlöhnung.

Geberit Mitarbeitende haben jährlich die Möglichkeit, Geberit Aktien zu Vorzugskonditionen zu erwerben und so Miteigentümer des Unternehmens zu werden.

Weitere Lohnbestandteile:

- Reka-Checks zu vergünstigten Konditionen
- Fitness und weitere Sportabo's

Und noch einiges mehr... für weitere Details besuchen Sie unsere Website oder sprechen Sie uns an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vielfältige Möglichkeiten und Chancen

Die kurzen Entscheidungswege, der grosse Gestaltungsfreiraum sowie die eigenständige Arbeitsweise sind nur einige positive Aspekte, die uns auszeichnen.

Bei uns wird jeder Mitarbeitende als eigenständige Persönlichkeit wahrgenommen - wir denken nicht in Nummern, sondern in Namen - sei dies beim Empfang, auf dem Gang oder sogar bei unseren Maschinen.

Horizonte erweitern
Geberit hat in verschiedenen Regionen der Welt Fuss gefasst. Das eröffnet nicht nur uns als Unternehmen neue Horizonte, sondern vielleicht schon bald auch Ihnen als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter.

Neben kurzfristigen Einsätzen im Ausland gibt es immer mehr Geberit Mitarbeitende, die als „Expats“ für längere Zeit ausserhalb ihres Heimatlands arbeiten.

Möchten Sie mit uns hier oder dort den Horizont erweitern?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Spitzenleistungen sind der Ansporn für unsere Arbeit – in allen Arbeitsgebieten und Berufen, vom Auszubildenden bis zur Führungskraft arbeiten wir stetig auf dieses Ziel hin.

Lernende & Azubis

Du möchtest deine Lehre in einem international tätigen, innovativen Unternehmen machen und bringst eine gesunde Portion Ehrgeiz, Freude und Leistungsbereitschaft mit? Du magst es Mitglied in einem grossen Team von Lernenden zu sein?

Dann informiere dich auf den jeweiligen Ausbildungsseiten über die Berufsbildung bei Geberit!

Studierende & Hochschulabsolventen

Sie stehen mitten in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Studium und suchen einen Arbeitgeber, bei dem Sie Ihr Wissen anwenden und mit praktischer Berufspraxis ergänzen können?

Wir bieten Studierenden und Hochschulabsolventen diverse Möglichkeiten an, in unserem Hause Praxisluft zu schnuppern.

Fachkräfte & Spezialisten

Sie reizt es, als Fachkraft Erfahrung, Engagement und Freude in neue Aufgaben zu investieren und damit einen Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten?

Wir suchen erfahrene und motivierte Fachkräfte, die etwas bewirken wollen. Wir bieten Ihnen herausfordernde Aufgaben, Projekte und spannende Perspektiven in einem internationalen Umfeld.

Führungskräfte

Wir suchen Führungskräfte, die Mitverantwortung tragen, die mitgestalten wollen und für die gelebte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit ebenso wichtig sind. Ausgewiesene Persönlichkeiten, die sich aktiv an der Umsetzung unserer Vision beteiligen und für die unsere Werte schon heute selbstredend sind.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Geberit AG.

  • Entdecken Sie Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei Geberit!
    Auf unserer Karriere Homepage erhalten Sie alle Informationen zum Einstieg sowie aktuelle Stellenangebote auf die Sie sich direkt online bewerben können www.geberit.com/karriere.

    Allgemeine Anfragen

    Können Sie direkt an unsere Corporate Human Resources Abteilung richten.

    Corporate Human Resources
    Schachenstrasse 77
    8645 Rapperswil-Jona

    humanresources@geberit.com

    Tel. +41 55 221 63 00

  • Ihre Bewerbung ist unser erster Eindruck über Sie und Ihre Person. Machen Sie sich daher über Ihre persönlichen Qualifikationen Gedanken und fragen Sie sich, was genau Sie für diese Position auszeichnet. Fragen Sie sich, wer Ihre Bewerbung liest und was Ihre Gesprächspartner am meisten interessieren wird – und heben Sie diese Informationen besonders hervor.

    Wenn Sie zu uns zum Interview kommen: seien Sie authentisch, stellen Sie Fragen und beantworten Sie auch unsere Fragen offen und umfassend. Nur so können wir uns gegenseitig kennenlernen - und das ist die Voraussetzung, damit wir gegenseitig beurteilen können, ob wir zusammen passen. Und damit die Garantie für eine erfolgreiche künftige Zusammenarbeit!

  • Die Abwicklung unseres Bewerbermanagements erfolgt über unser Online Bewerberportal „Geberit eRecruiting“. Sie gelangen direkt bei einer Stellenausschreibung mit dem Menüpunkt "online Bewerben" auf das eRecruiting Portal oder für Initiativbewerbungen über dieses Formular.

  • Jeder Rekrutierungsprozess beinhaltet mindestens ein persönliches Gespräch. Je nach Stelle finden weitere Gespräche und ein Assessment statt.
    Unser Ziel ist es, den richtigen Kandidaten für die richtige Stelle auszuwählen und gleichzeitig den Bewerbungsprozess für alle Kandidaten fair und transparent zu gestalten. Dementsprechend werden unsere Kandidaten zeitnah über die nächsten Schritte informiert.

Standort

Standorte Ausland

Geberit ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Rapperswil-Jona (CH). Weitere Standorte finden Sie auf unserer Website www.geberit.com.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vertrauen, Engagement
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Neben allem anderen muss auch das hervorragende Personalrestaurant erwähnt werden!
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Sehr menschlicher ArbeitgeberFlache HierarchienBodenständige Führungsetage
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Kollegschaft, Mitarbeiterkonditionen, Freiheiten, per Du von Oben bis Unten ;-)
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Arbeitsplatz, Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 74 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit MA, keine Konsequenzen für Kader, auch wenn ein Modewort, aber aktiv Betrieben wird (damit ist nicht das grosse und ganze schubladisiert, aber einzelne Abteilungen, täte die GL gut auch den kleinen Fisch anzuhören.
Der Betrieb ist ein Selbstläufer, da die AG nicht einer auserlesenen Gruppe gehört, sondern Jeder MA kann am Jahresende Aktien kaufen zu guten preisen. Man wird Geberit und schaut das alles gut läuft, da es um sein eigen Kapital geht. Clever ist das schon.
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Der Spruch: Wir wollen eigene Mitarbeiter fördern und "hoch" nehmen, ist auch hier eine Floskel. Das sagen auch andere ehemalige und aktuelle Mitarbeiter.
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Wirklich schlecht finde ich nichts und was ich nicht gut finde, kann und darf ich ansprechen und mich an der Lösung beteiligen.
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Datenschutzprobleme!
BimschG =Immissionsschutz wird trotz Forderungen immer wieder bewußt umgangen.
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Das Vorgesetzten verhalten, einfach rücksichtslos
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 48 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Neue Leute einstellen, die neuen Schwung dort rein bringen.
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Mitarbeiter die wollen auch fördern und Ihnen eine echte Chance geben um intern zu steigen und dies nicht nur immer sagen, sondern auch tun.
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Kontrollgremien für die einzelnen Standorte implementieren.
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-Nach aussen hui
-Innen Fragwürdig
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Besinnung auf die freundliche und umgänglich Umgangskultur in der Vor-Sanitec-Aera.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 48 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Geberit ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Da Selbstläufer aufgrund von MA Beteiligung Ankauf von Aktien
5
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Nach aussen super, es ist aber nicht alles Gold was glänzt.
5
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Interessanterweise wird aus dem wirtschaftlichen Erfolg der Firma über die Jahrzehnte abgeleitet, dass es sich hier um eine Top-Firma mit hohem Gehalt für Mitarbeitende handle.
Diese Zeit ist definitiv vorbei. So richtig kassiert wird nur noch vom Verwaltungsrat und der Konzernleitung. Man sehe sich mal den Vergütungsbericht an.
Für den VR-Präsident 885'000.- CHF und jedes VR-Mitglied 190'000 CHF pro Jahr - für maximal 6 Sitzungen. Unfassbar!
https://www.geberit.com/investoren/corporate-governance/verguetungsbericht/index.html
4
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Das traditionsunternehmen hat einen exzellenten Ruf weltweit
Image natürlich top, ist man Teil davon ist dies bereits nicht mehr der Fall
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geberit ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Ohne Kommentar aber wie sagt man so schön ... man sieht sich immer 2x im Leben
1
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Kommt sehr auf die Abteilung an was ich mitbekommen habe.
3
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Sehr schlecht.
Bekannte Gesichter und langjährige Mitarbeiter werden ohne ersichtlichen Grund bevorzugt und bevorteilt. Erhalten automatisch einen besseren Lohn. Selbst im gleichen Team spürt man dies deutlich
Fachliche Kompetenzen sind mangelware, von Sozialkompetenzen erst gar nicht reden.
1
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Auch wenn es hier zu übertrieben scheint: Es hat zu viele Selbstdarsteller die Lorbeeren von "Machern" zu unrecht einsacken. Sobald,..."wir müssen den Prozess anschauen, lass und mal ein Call machen, wir sollten hier Transparenz schaffen, lass und mal die Köpfe zusammenstecken, usw. kann man mit Bestimmheit sagen dass es sich um Vernebelungskünstler und möchtegern Manager handelt. Das wirklich traurige an dieser Tatsache ist, dass die Personalabteilung, also HR Business Partner IMMER und ausnahmslos auf der Seite der Vorgesetzten steht. Es ...
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Intern aufzusteigen ist ein Ding der Unmöglichkeit- mehrere male versucht durch Bewerbungen intern den Job zu wechseln. Für ein Rekrutierungsgespräch wurde man eingeladen, dies abee wahrscheinlich nur weil es ein interner Bewerber war!
Am Schluss hies es zweimal: wir möchten einen externen Bewerber! Und diese blieben nicht für lange bei der Geberit.
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Vorhanden, aber nur für Führungskräfte. Mitarbeitern wird die Zeit nicht gegeben.
1
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Wer will UND kann, der darf auch und wird umfassend gefördert.
5
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Muss man erst einigen Leuten in den Hi.... kriechen, dann geht was.
3
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Lieblinge ja alle andere nein
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 137 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller4 Gehaltsangaben
Ø102.200 CHF
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø109.700 CHF
Communications Manager2 Gehaltsangaben
Ø83.700 CHF
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geberit
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Geberit
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Awards