Arbeitsatmosphäre
Habe in meiner Karriere einige Unternehmen kennengelernt. Von Geberit können alle noch was lernen! Bei >1'000 Mitarbeitern am Standort Jona eine so familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen und zu leben, ist eine Kunst für sich. Daran arbeiten täglich Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermassen hart.
Vorgesetztenverhalten
Wer bei Geberit Führungskraft werden will, muss erst einmal was leisten und auch charakterlich zur Führungskraft geeignet sein. Darüber hinaus ist eine interne Ausbildung oder zumindest entsprechende Führungserfahrung unabdingbare Voraussetzung, um überhaupt Führungsverantwortung übernehmen zu dürfen. Führungsverantwortung ist in erster Linie Verpflichtung, nicht Privileg und das ist auch gut so. Natürlich gibt es auch in diesem Unternehmen Reibung und Konflikte, das ist etwas ganz Normales in einem herausfordernden Geschäftsumfeld. Wer jedoch bei Geberit nicht damit umgehen kann, wird in einem anderen Unternehmen genau so wenig glücklich werden, denn hier ist man bestrebt Probleme auf der Sachebene zu lösen. Befindlichkeiten zählen hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nicht nur auf Kollegenebene, sondern auch über die Hierarchieebenen hinweg, sehr gut.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes und herausforderndes Umfeld.
Kommunikation
Klare und transparente Informationspolitik über alle Ebenen. Ausserdem unterrichtet die Konzernleitung, mehrfach im Jahr zu festen Terminen, die Mitarbeiter aus erster Hand und stellt sich auch kritischen Fragen seitens der Belegschaft. Das ist vorbildlich und sicher nicht selbstverständlich im Vergleich zu anderen Konzernen dieser Grösse!
Gleichberechtigung
Kann keinen Unterschied in der Behandlung von Mitarbeitern unterschiedlicher Geschlechter oder Nationalitäten erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist doch nur eine Zahl auf dem Geburtsschein...
Karriere / Weiterbildung
Vorwärtskommen hat was mit Leistung zu tun... Wer leistet, sich fürs Unternehmen interessiert und sich weiterbildet, hat sehr gute Entwicklungsaussichten. Das Unternehmen beteiligt sich grosszügig an der Weiterbildung der Mitarbeiter (es gibt ein gruppenweit gültiges Reglement).
Gehalt / Sozialleistungen
Logisch, es könnte immer etwas mehr sein... Im Vergleich mit anderen Industriezweigen und/oder -betrieben sind die Löhne sehr fair, wirklich angemessen und nachvollziehbar entwickelt (interne standardisierte Eingruppierungen nach Verantwortung, Ausbildung, Anforderungen usw.) Die Sozialleistungen übertreffen die gesetzlichen Anforderungen bei Weitem! Sehr gute Ferien- und Arbeitszeitregelungen.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Arbeitsplätze, Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand, sehr gut geführtes Personalrestaurant, ausreichend Parkplätze usw.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Grosses Bewusstsein für unsere Umwelt und die Menschen. Das zeigt sich in vielen weltweiten Projekten wie z.B. der Verbesserung der Wasserversorgung in Drittweltländern oder dem Bau von Toilettenanlagen in Schulen in sehr abgelegenen Regionen (Nepal)
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance liegt massgeblich auch in der Verantwortung der Mitarbeiter selbst!
Natürlich müssen Führungskräfte dafür sorgen, dass das Arbeitsumfeld genügend Freiraum für einen Ausgleich zwischen Privatleben und Arbeit lässt. Aber selbst nichts dafür zu tun und dann den Vorgesetzten in die Verantwortung zu nehmen, ist weder fair noch zielführend. HR hat diesbezüglich eine Führungsrolle, die wirklich auch erfüllt wird. Führungskräfte werden geschult und auch zur Umsetzung geeigneter Massnahmen angehalten. Es gibt entsprechende Schulungsprogramme für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter. Ausserdem werden Sport, Fitness und andere Freizeitgestaltungen seitens des Unternehmens stark gefördert (Ermässigungen bei Vereinen, Geberit-Sportclub usw.). Man muss solche Angebote halt auch nutzen und nicht nur motzen!
Image
Sehr gutes Image und das absolut verdient!
Verbesserungsvorschläge
- Man kann immer irgendwas verbessern, aber der Frust Einzelner, die hier pauschal auf alles einschlagen, kann nicht Anlass für das Unternehmen sein, alles zu hinterfragen was bisher gut war. Alles ist gut - weiter so!
Pro
Trotz der Grösse kurze Entscheidungswege und pragmatische Entscheidungsfindung.
Wertschätzender Umgang seitens der Führung und auch unter Kollegen.
Spannende Aufgaben und Projekte.
Seriös geführtes Unternehmen mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.
Gute Löhne und Sozialleistungen.
Contra
Manche, die sich hier teils derart negativ auslassen, sollten sich besser in Reflexion üben und weniger von enttäuschter Erwartungshaltung tragen lassen. Es wäre nur konsequent, sich einen neuen Job zu suchen, wenn hier doch alles soooo schlecht ist...
