75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 165 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Über Geberit
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann dadurch sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten.
Die Fertigungskapazitäten umfassen 29 Produktionswerke, davon 6 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 12 000 Mitarbeitenden in rund 50 Ländern erzielte Geberit 2020 einen Nettoumsatz von CHF 3 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).
Der Produktbereich Installations- und Spülsysteme umfasst die gesamte Sanitärinstallationstechnik sowie die breite Palette an Spüllösungen für WCs und ist in die beiden Produktlinien Installationssysteme und Spülkästen & Innengarnituren unterteilt.
Der Produktbereich Rohrleitungssysteme umfasst die gesamte gebäudeinterne Rohrleitungstechnik für Trinkwasser, Heizung, Gas und andere Medien und ist in die Produktlinien Gebäudeentwässerungssysteme und Versorgungssysteme unterteilt.
Der Produktbereich Badezimmersysteme umfasst nahezu alle relevanten Einrichtungen in einem Badezimmer und ist unterteilt in die Produktlinien Badezimmerkeramiken & Möbel, Duschen & Badewannen, Armaturen & Steuerungen sowie Dusch-WCs.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
Begeisterung für Spitzenleistungen
Spitzenleistungen sind der Ansporn für unsere Arbeit – in allen Arbeitsgebieten und Berufen, vom Auszubildenden bis zur Führungskraft arbeiten wir stetig auf dieses Ziel hin.
Deshalb achten wir darauf, dass in Übereinstimmung mit unserer nachhaltigen Unternehmenskultur die Menschen ihre Fähigkeiten entfalten und ihre Persönlichkeit entwickeln können. Und fördern sie individuell – auf allen Stufen und in jeder beruflichen Phase.
Die richtigen Menschen für den richtigen Job zu finden ist unsere Aufgabe. Diesen Menschen eine Vielfalt an beruflichen und persönlichen Möglichkeiten und Chancen bereitzuhalten – das gehört für uns genauso dazu.
Deshalb bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen sowie vielfältige und internationale Entwicklungsmöglichkeiten. Und wir tun alles, damit die Vision einer nachhaltigen Lebensqualität auch für unsere Mitarbeitenden wahr wird.
Sind Sie mit dabei?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 179 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
In vielen unseren Niederlassungen gewähren wir unseren Mitarbeitenden grosse Flexibilität für die Gestaltung der Arbeitszeit. Vorgesetzte und ihr Team sind verantwortlich für die Arbeitsorganisation; sie regeln diese eigenverantwortlich, wobei alle Mitarbeitenden gleiches Recht auf Berücksichtigung ihrer individuellen Interessen und Bedürfnisse haben.
Kantine
Geberit verfügt an allen grösseren Standorten über eine eigenes Personalrestaurant in welchem Mitarbeitende zu Vorzugskonditionen essen können. Bei der Auswahl der Menüs sind keine Grenzen gesetzt, über Spezialitäten bis zu Vegetarisch oder Salatbuffet findet man alles.
Betriebliche Altersvorsorge
Der "Wohlfahrtsfonds der Geberit Gruppe" gehört zu den fortschrittlichsten Vorsorgeeinrichtungen in der Schweiz. Er bietet im Bereich der beruflichen Vorsorge umfassende Leistungen, gewährt Schutz gegen die wirtschaftlichen Folgen von Tod und Invalidität und sichert den gewohnten Lebensstandard im Alter.
Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für uns höchste Priorität und unterstützen diese mit diversen Angeboten, z.B. mit Vergünstigungen für Sportangebote.
Betriebsarzt
Wir verfügen über eine Sanität an den meisten unserer Standorte.
Parkplatz
Wir stellen für unsere Mitarbeitenden Parkplätze zur Verfügung.
Mitarbeiterrabatte
Geberit offeriert Ihren Mitarbeitenden Rabatte für viele Produkte und Dienstleistungen.
Mitarbeiterhandys
Mobiltelefone können für den privaten Gebrauch zu Vorzugskonditionen bezogen werden.
Vergütung - Mitgestalten, mitprofitieren
Wer bei Geberit arbeitet, leistet einen Beitrag zu unserem Erfolg. Erfolge des Einzelnen sowie des Unternehmens anerkennen wir mittels einer leistungsgerechten Entlöhnung.
Geberit Mitarbeitende haben jährlich die Möglichkeit, Geberit Aktien zu Vorzugskonditionen zu erwerben und so Miteigentümer des Unternehmens zu werden.
Weitere Lohnbestandteile:
- Reka-Checks zu vergünstigten Konditionen
- Fitness und weitere Sportabo's
Und noch einiges mehr... für weitere Details besuchen Sie unsere Website oder sprechen Sie uns an.
Vielfältige Möglichkeiten und Chancen
Die kurzen Entscheidungswege, der grosse Gestaltungsfreiraum sowie die eigenständige Arbeitsweise sind nur einige positive Aspekte, die uns auszeichnen.
Bei uns wird jeder Mitarbeitende als eigenständige Persönlichkeit wahrgenommen - wir denken nicht in Nummern, sondern in Namen - sei dies beim Empfang, auf dem Gang oder sogar bei unseren Maschinen.
Horizonte erweitern
Geberit hat in verschiedenen Regionen der Welt Fuss gefasst. Das eröffnet nicht nur uns als Unternehmen neue Horizonte, sondern vielleicht schon bald auch Ihnen als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter.
Neben kurzfristigen Einsätzen im Ausland gibt es immer mehr Geberit Mitarbeitende, die als „Expats“ für längere Zeit ausserhalb ihres Heimatlands arbeiten.
Möchten Sie mit uns hier oder dort den Horizont erweitern?
Spitzenleistungen sind der Ansporn für unsere Arbeit – in allen Arbeitsgebieten und Berufen, vom Auszubildenden bis zur Führungskraft arbeiten wir stetig auf dieses Ziel hin.
Lernende & Azubis
Du möchtest deine Lehre in einem international tätigen, innovativen Unternehmen machen und bringst eine gesunde Portion Ehrgeiz, Freude und Leistungsbereitschaft mit? Du magst es Mitglied in einem grossen Team von Lernenden zu sein?
Dann informiere dich auf den jeweiligen Ausbildungsseiten über die Berufsbildung bei Geberit!
Studierende & Hochschulabsolventen
Sie stehen mitten in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Studium und suchen einen Arbeitgeber, bei dem Sie Ihr Wissen anwenden und mit praktischer Berufspraxis ergänzen können?
Wir bieten Studierenden und Hochschulabsolventen diverse Möglichkeiten an, in unserem Hause Praxisluft zu schnuppern.
Fachkräfte & Spezialisten
Sie reizt es, als Fachkraft Erfahrung, Engagement und Freude in neue Aufgaben zu investieren und damit einen Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten?
Wir suchen erfahrene und motivierte Fachkräfte, die etwas bewirken wollen. Wir bieten Ihnen herausfordernde Aufgaben, Projekte und spannende Perspektiven in einem internationalen Umfeld.
Führungskräfte
Wir suchen Führungskräfte, die Mitverantwortung tragen, die mitgestalten wollen und für die gelebte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit ebenso wichtig sind. Ausgewiesene Persönlichkeiten, die sich aktiv an der Umsetzung unserer Vision beteiligen und für die unsere Werte schon heute selbstredend sind.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Geberit AG.
Standorte Ausland
Geberit ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Rapperswil-Jona (CH). Weitere Standorte finden Sie auf unserer Website www.geberit.com.
Geberit ist eine solide Firma mit guter Kultur und Führung und ist als Marke International bekannt und sichtbar. Der interne Umgang ist stets freundlich und kollegial. Ich kann Geberit nur empfehlen.
Die Flexibilität und die Unterstützung der Vorgesetzten
Tolle Arbeitsbedingungen. Interessante Aufgaben. Guter Team zusammenhalt. Kommunikation läuft super.
Tolle Brand, tolle Produkte, tolle Kultur, einfach ziemlich Vieles.
Arbeitsumgebung, Sozialverhalten
Zuwenig Homoffice möglich.
Lohnbänder sollten endlich den Markt- und Branchengegebenheiten angepasst werden.
Nicht an überholten HAY-Bewertungen fesrhalten. IT Löhne sollten sich der IT-Branche orientieren und nich der Baubranche!
Durch die Grösse braucht es manchmal etwas länger bezüglich Entscheidungen
Home Office Regelung ist nicht mehr zeitgemäss
Der Geberit-Dampfer ist langsam unterwegs und für die Mitarbeiter wird zuwenig gemacht. Die Attraktivität sinkt weil andere Firmen unterdessen aufgeholt haben.
Eben die fehlenden Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln plus manchmal die alten eingefahrenen Strukturen. Diese aufzubrechen würde gut tun.
WL-Balace sollte ernst genommen werden um attraktiv zu bleiben. ÖV unterstützung realistisch und individuell anstatt Lokale zu fördern und alle anderen zu stafen. Löhne müssen der arbeit entspechen und workload ist für viele zu hoch (produktmanagement) und die qualität leidet.
Frische benefits fehlen, immer mehr sachen werden gestrichen obwohl die firma gesund ist.
Den jungen Wilden, wenn schon investiert worden ist, wirkliche Perspektiven geben und auch mal nach 15-20 Jahren den alteingesessenen Kollegen den Ruhestand lukrativ machen.
Mir kommt ehrlich gesagt nichts in den Sinn.
Mehr auf Mitarbeiter in der Produktion acht geben.
- Die Firma hat einen Einstellungsstop in vielen Abteilungen, will aber immer mehr und mehr Projekte, Events, Aktionen, Profikte, etc. umsetzen. Also entweder Projekte, etc. "limitieren" oder mehr Mitarbeitende einstellen.
- Siefmütterliche Behandlung des Home Offices aufhören und es mehr fördern
- Mehr Weiterbildungen unterstützen
Der am besten bewertete Faktor von Geberit ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Schaue immer noch stolz auf jeden Betätigungsplatte und möchte die Zeit nicht missen.
Fast jeder kennt die Geberit, spricht für die Firma
Nach aussen super, es ist aber nicht alles Gold was glänzt.
Interessanterweise wird aus dem wirtschaftlichen Erfolg der Firma über die Jahrzehnte abgeleitet, dass es sich hier um eine Top-Firma mit hohem Gehalt für Mitarbeitende handle.
Diese Zeit ist definitiv vorbei. So richtig kassiert wird nur noch vom Verwaltungsrat und der Konzernleitung. Man sehe sich mal den Vergütungsbericht an.
Für den VR-Präsident 885'000.- CHF und jedes VR-Mitglied 190'000 CHF pro Jahr - für maximal 6 Sitzungen. Unfassbar!
https://www.geberit.com/investoren/corporate-governance/verguetungsbericht/index.html
Das traditionsunternehmen hat einen exzellenten Ruf weltweit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geberit ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ist abhängig von Personen, aber selbst Vorgesetzte die moderner agieren wollen, werden von den HR/Reglementen gebremst. Grundsätzlich eher top-down orientierter Führungsstil.
Ohne Kommentar aber wie sagt man so schön ... man sieht sich immer 2x im Leben
Vorgesetzte arbeiten gegeneinander.
Kommt sehr auf die Abteilung an was ich mitbekommen habe.
Sehr schlecht.
Bekannte Gesichter und langjährige Mitarbeiter werden ohne ersichtlichen Grund bevorzugt und bevorteilt. Erhalten automatisch einen besseren Lohn. Selbst im gleichen Team spürt man dies deutlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Das ist das einzige was ich zu bemängeln habe, falls man intern eine Abteilung wechseln möchte wir das nicht unterstützt finde ich sehr schade. Liber jemanden neues nehmen ohne Erfahrung als ein lang Jähriger Mitarbeiter.
Vielen werden Ausblidungsprogramme angeboten um sie bei Laune zu halten.
Wer will und sich auch aktiv einbringt, darf und soll weiterkommen.
Man wird gefördert, wenn man das will
HR könnte besser auf Weiterbildung für MA eingehen
