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Geberit 
AG
Bewertung

Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial in der Unternehmenskultur

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Geberit International AG in Jona gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Benefits und ein sicherer Arbeitgeber. Besonders positiv ist die Zusammenarbeit mit den direkten Arbeitskolleginnen und -kollegen, die das Arbeitsumfeld angenehm machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist sehr traditionsgeprägt. Sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei Führungskräften fehlt teilweise die Offenheit für neue Ansätze und externe Perspektiven. Dadurch werden Veränderungen oft nur langsam umgesetzt und Innovationen unnötig erschwert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit für neue Ideen und schnellere Entscheidungsprozesse. Teilweise herrscht eine Kultur nach dem Motto «Das haben wir schon immer so gemacht», wodurch Innovationen unnötig lange dauern oder gar nicht umgesetzt werden. Mehr Mut, bestehende Prozesse zu hinterfragen, würde dem Unternehmen guttun.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Petra Hutter

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback zu deiner Erfahrung bei uns.

Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Benefits und die Sicherheit als Arbeitgeber schätzt. Besonders positiv ist deine Rückmeldung zur Zusammenarbeit mit deinen direkten Kolleginnen und Kollegen - dies bestätigt auch deine Bewertung der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und des Kollegenzusammenhalts.

Deine Kritik bezüglich unserer traditionellen Ausrichtung und der teilweise fehlenden Offenheit für neue Ansätze nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass langsame Entscheidungsprozesse und eine "Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität frustrierend sein können und Innovationen erschweren. Dein Hinweis auf die Notwendigkeit, mehr Mut für das Hinterfragen bestehender Prozesse zu entwickeln, ist für uns wertvoll.

Wir sind bestrebt, eine Balance zwischen bewährten Strukturen und notwendigen Veränderungen zu finden. Deine Anregungen zu mehr Offenheit für neue Ideen und schnelleren Entscheidungsprozessen sind wichtige Impulse für unsere Weiterentwicklung.

Gerne würden wir mit dir in einen direkteren Austausch treten, um deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge noch besser zu verstehen. Unsere Türen sind stets offen für einen direkten Austausch.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.