Firma top, Führungspersonen und HR Bereich nicht tragbar. Als junger Absolvent tunlichst meiden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger, aus Sein wurde Schein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte (eingefahren, kein Ohr für Verbesserungen, Kritiker werden schnell entfernt oder gekündigt, werden auch nicht hinterfragt)
HR (Nicht neutral, unfaire Behandlung, Sympathien klar gegen Mitarbeiter und pro Vorgesetzte)
Verbesserungsvorschläge
HR Abteilung absolut untragbar. Man wird als Mitarbeiter an den Pranger gestellt und Fakten meist verschwiegen. Neutralität und Gleichberechtigung katastrophal. Man wird als Schuldiger hingestellt und es wird alles unternommen, das die langjährigen und in Führungspositionen befindlichen Herren und Damen geschützt werden.
Selbst erlebt, ein junger Kollege wurde so aus dem Betrieb "gejagt", nur weil er nicht 100% mit der Linie der vorgesetzten Person einverstanden war. Klarer Fehler beim Teamleader, auch das HR wusste über die Kündigung bereits Wochen zuvor Bescheid, bevor der Betroffene überhaupt darüber informiert wurde. Keine Chance auf Verbesserung.
Älteren Kollegen würde nicht eine Sekunde mit der Schulter gezuckt werden.
Zeigt doch einfach Grösse und findet Lösungen mit den Mitarbeitern anstatt diese so offensichtlich zu demütigen.
Arbeitsatmosphäre
Stets unsicher, Feedback-Kultur wird nicht gelebt
Als Mitarbeiter weiss man nie, woran man tatsächlich ist.
Es wird stetig ohne Miteinbezug von Mitarbeitern entschieden
Kommunikation
Wird teilweise praktiziert, man erhält an regelmässigen Sitzungen einen beschönigten Bericht und Informationen zum Geschäftsgang, wird meist jedoch nur oberflächlich orientiert über bevorstehende Ereignisse.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man hilft sich gegenseitig (jedoch nur auf gleicher Stufe)
Sucht man Unterstützung von langjährigen Mitarbeitern in führenden Positionen spürt man meist Verachtung und erfährt meist eine ablehnende Haltung.
Work-Life-Balance
Wird gross geschrieben, leider nicht berücksichtigt.
Stets wird dem Mitarbeiter davon propagiert, in Wirklichkeit wird aber scharf darüber gerichtet.
Passt auf! Wenn Ihr nicht in der Gunst der Vorgesetzten steht (was meist nur die langjährigen Mitarbeiter untereinander haben) werden Ihr zusätzlich künstlich kritisiert.
Bei langjährigen Mitarbeitern untereinander ist alles erlaubt, 10:00 Feierabend kein Problem aber als neuer Mitarbeiter (<2 Jahre) wird alles kritisch hinterfragt, selbst wenn man nur etwas früher die Arbeit beendet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht.
Bekannte Gesichter und langjährige Mitarbeiter werden ohne ersichtlichen Grund bevorzugt und bevorteilt. Erhalten automatisch einen besseren Lohn. Selbst im gleichen Team spürt man dies deutlich
Interessante Aufgaben
Grösstenteils ja. Auch hier zeigt sich der klare Unterschied der Bevorzugung.
Gleichberechtigung
Schlechte Behandlung neuer Mitarbeiter. Diese müssen sich um ein vielfaches dessen engagieren als dies die anderen tun müssen.
Gleichberechtigung daher absolut unterstes Niveau!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, da jüngere und dementsprechend neue Mitarbeiter klar diskriminiert werden
Arbeitsbedingungen
Modern, gute Infrastruktur
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit nichts auszusetzen, sind im zu erwartenden Bereich.
Image
Image natürlich top, ist man Teil davon ist dies bereits nicht mehr der Fall
Karriere/Weiterbildung
Bevorzugung auch hier ein grosses Thema