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Geberit 
AG
Bewertung

Äusserst schlechte Pensionskassenleistungen.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Geberit in Jona gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitet in einer Branche die Krisenfest ist. Hat sich eine Marktposition erarbeitet die dem Unternehmen viel ermöglichen und den Aktionär glücklich machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ändert plötzlich die Bedingungen ohne erfindlichen Grund. und Kommunizier äusserst schlecht. Komplet befremdlich ist, dass es das KL Mitglied ist das für Marketing Verantwortlich ist. Der sollte doch kommunizieren könne.

Verbesserungsvorschläge

Gebt den Mitarbeiter was ihr Kunden gebt, exzellent Leistungen, und Verlässlichkeit. Zusätzlich handlungsspielräume für Innovation und moderne Arbeitsplätze die die Zusammenarbeit über alle Hierarchiestufen fördern.

Arbeitsatmosphäre

2-klassen Gesellschaft, KL beginnt abgehoben zu werden.

Image

Gute Imagepflege

Work-Life-Balance

Kann man eigentlich nicht beklagen (allem voran Büroangestellte) und je nach Chef sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Da sehr flache Hierarchien wenig Chancen. Mckinsey ist von Vorteil

Gehalt/Benefits

Gehalt der Randregion entsprechend. In Zürich gib es mehr. Oder bei den Banken. Geberit leben davon, dass es wenig vergleichbare Unternehmen gibt oder diese alle kleiner sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein. Allem voran im Bereich Sozialbewusst sein

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich und je höher in der Hierarchie je mehr. Ich ich ich

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr benachteiligt

Vorgesetztenverhalten

Sind im Sandwich und können auch nichts machen. Vorgabe kommt von oben.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze aus dem letzten Jahrhundert. Chefs in Einzelbüropalästen. Mitarbeiter eingepfercht in klimatisch zweifelhaften Büros. Ist ja auch einfach wenn die KL aus dem Klimatisierten Büro aus entscheidet nichts zu tun.

Kommunikation

Sie können nicht ehrlich kommunizieren, abstruse Begründungen für Entscheide

Gleichberechtigung

Wir sind alle im gleichen Boot.

Interessante Aufgaben

Nichts tun – die neue Tugend. Was bewegen ist nicht gefragt. Verwalten und Daten pflegen. Oftmals sehr eingeschränkte Handlungsspielraum.

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris BrunnerHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege

vielen Dank für deine Bewertung und die konkreten Rückmeldungen zu verschiedenen Aspekten deiner Erfahrungen bei uns.

Wir freuen uns, dass du unsere Work-Life-Balance und die Flexibilität positiv bewertest. Ebenso schätzen wir deine Anerkennung unserer Imagepflege und der stabilen Marktposition in einer krisenfesten Branche.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen zur internen Kommunikation und den hierarchischen Strukturen sehr ernst.

Wir würden gerne mehr über deine spezifischen Erfahrungen erfahren und diese gemeinsam besprechen. Falls du bereit bist, das Gespräch mit uns zu suchen, stehen wir dir gerne zur Verfügung.

HR Team Schweiz

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.