Entscheidend ist das Netzwerk und nicht die Leistung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es arbeiten viele gute und motivierte Menschen bei Geberit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft
Die Personalstärke passt nicht zum Arbeitsvolumen.
Ohne inoffizielle Überzeiten ist die Arbeit nicht zu schaffen
Verbesserungsvorschläge
In vielerlei Hinsicht ist das Unternehmen zu konservativ
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Teamwork über die Produktlininien hinweg
Kommunikation
Informationen werden abhängig vom Vorgesetzten weitergeben oder nicht. Dies führt zu einer ungleichen Informationsverteilung.
Work-Life-Balance
Durch Covid erzwungen deutlich besser als ohne die Covid Massnahmen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte arbeiten gegeneinander.
Interessante Aufgaben
Es gäbe genügend intressante Themen. Diese stehen hinter der Datenpflege an und werden teilweise an externe ausgelagert.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es unerträglich heiss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Z. B. verzichten wir auf klimatisierte Büros (zumindest bei den Mitarbeitenden)
Es wird aber auch sonst viel für den Umweltschutz unternommen.
Image
Es wird sehr viel für die Aussensicht unternommen
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten werden nicht über die Leistung oder das Ausbildungsniveau eröffnet sondern ausschliesslich über das Beziehungsnetz