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Geberit 
AG
Bewertungen

36 von 232 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr guter Arbeitsgeber!!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Geberit Vertriebs AG in Jona SG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Vertrieb sehr gut, in der Produktion naja.

Work-Life-Balance

Sehr gut ist auch je nach Abteilung verschieden.

Karriere/Weiterbildung

Das ist das einzige was ich zu bemängeln habe, falls man intern eine Abteilung wechseln möchte wir das nicht unterstützt finde ich sehr schade. Liber jemanden neues nehmen ohne Erfahrung als ein lang Jähriger Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Gut aber könnte besser sein wie immer :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles in allem oke, mit Verbesserung potenzial.

Kollegenzusammenhalt

Ist je nach Abteilung Top oder Flop.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider ist die Firma gross und man verliert den Kontakt.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann von meinem Vorgesetzten sprechen er ist die Nr. 1!

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, modern.!

Kommunikation

Es wird über fast alles offen kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Sehr gut, wenn man möchte kann man sich ein menge dinge unter den Nagel reissen.


Image

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Business Partner

Herzlichen Dank für diese ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie Geberit als sehr guten Arbeitgeber empfehlen. Ihr Feedback ist sehr wertvoll für uns - vielen Dank, dass Sie uns auf Themen aufmerksam machen, bei denen wir uns noch verbessern können.

Alles Gute wünscht das

Geberit Human Resources Team

Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber auf absteigendem Ast

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Geberit gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Geberit-Dampfer ist langsam unterwegs und für die Mitarbeiter wird zuwenig gemacht. Die Attraktivität sinkt weil andere Firmen unterdessen aufgeholt haben.

Verbesserungsvorschläge

WL-Balace sollte ernst genommen werden um attraktiv zu bleiben. ÖV unterstützung realistisch und individuell anstatt Lokale zu fördern und alle anderen zu stafen. Löhne müssen der arbeit entspechen und workload ist für viele zu hoch (produktmanagement) und die qualität leidet.
Frische benefits fehlen, immer mehr sachen werden gestrichen obwohl die firma gesund ist.

Work-Life-Balance

Lächerliche HomeOffice regeln- nicht zeitgemäss! Wenig vertrauen, Ältere mitarbeiter geben vor wie alles läuft und haben immer recht *ironie*

Karriere/Weiterbildung

Vielen werden Ausblidungsprogramme angeboten um sie bei Laune zu halten.

Gehalt/Benefits

Höhere Führungsstufen werden gut entlöhnt alle anderen mittelmässig, den „jungen“ wird nicht so geachtet…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leistes guten Beitrag mit einem Auge aber auch auf Kostenersparniss was aber legitim ist.

Vorgesetztenverhalten

Stellen sich oft hinter HR und weiteren Vorhesetzten anstatt seine eigenen Mitarbeiter zu vertreten

Arbeitsbedingungen

Viel zu heiss im Sommer, Büro einrichtung wie im Brockenhaus (von allem etwas) einige Gesellschaften legen aber auch mehr Wert darauf.
Parkplätze kosten, ÖV wird zuwenig unterstützt um ernstgenommen zu werden

Gleichberechtigung

Natürlich eher Männer-dominiert was aber nichts mit der Firma zurun hat sondern eher der branche


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Business Partner

Vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Aufgaben und den Kollegenzusammenhalt als so positiv empfunden haben. Als Unternehmen ist es in der Tat sehr relevant zeitgemäss zu bleiben. Deswegen nehmen wir Ihre Vorschläge gerne als Anlass, unsere Strukturen intern zu reflektieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Ihr Geberit Human Resources Team

Als Ex-Geberitler eine positive Bewertung abgeben

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Geberit Produktions AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Brand, tolle Produkte, tolle Kultur, einfach ziemlich Vieles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eben die fehlenden Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln plus manchmal die alten eingefahrenen Strukturen. Diese aufzubrechen würde gut tun.

Verbesserungsvorschläge

Den jungen Wilden, wenn schon investiert worden ist, wirkliche Perspektiven geben und auch mal nach 15-20 Jahren den alteingesessenen Kollegen den Ruhestand lukrativ machen.

Arbeitsatmosphäre

War immer sehr offen, es wurde aktiv nachgefragt, andere Meinungen sind willkommen.

Image

Schaue immer noch stolz auf jeden Betätigungsplatte und möchte die Zeit nicht missen.

Work-Life-Balance

Fände ich super, es wurde immer Rücksicht genommen, wenn dementsprechend auch offen kommuniziert worden ist über das warum.

Karriere/Weiterbildung

Wer will und sich auch aktiv einbringt, darf und soll weiterkommen.

Gehalt/Benefits

Gut, hätte ein wenig mehr sein können. Sprünge teilweise recht heftig von einer zu nächste Stufe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut, es wurde aktiv etwas unternommen.

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls gut bis sehr gut. Teilweise gab es halt die Lobbyisten, die gibt es aber überall und gehören einfach mit dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

Top wurde Rücksicht genommen und sehr sozial gehandelt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, hatte über eine handvoll Jahre zusammen mit einem absolut direkten Vorgesetzten welchem ich immer vertrauen konnte.

Arbeitsbedingungen

Konnte nicht klagen. Man hat zuverlässige und stabile Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gut bis sehr gut. Manchmal wäre ein warum hilfreich gewesen, gerade wenn es um die weitere Kommunikation in die jeweiligen Bereichen geht.

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Leider war das der Punkt, welcher mich zum Verlassen bewegt hat. Es gibt wenige Möglichkeiten, man möchte möglichst wenig ändern. Dies ist aber wahrscheinlich nicht in allen Gesellschaften so. Aber eben wer gibt gerne seinen Platz irgendwann freiwillig frei für die jungen Wilden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris BrunnerHR Business Partner

Lieber ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege

Vielen Dank für das positive Feedback und natürlich auch für Ihre Verbesserungsvorschläge und Hinweise. Gerne nehmen wir diese so entgegen. Wir bedanken uns für Ihre Zeit bei Geberit und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüsse
Human Resources

Mehrfachbewertung

Zwischenstand

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Geberit Vertriebs AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumgebung, Sozialverhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Zusammenarbeit mit HR

Verbesserungsvorschläge

HR innovativer

Karriere/Weiterbildung

HR könnte besser auf Weiterbildung für MA eingehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris BrunnerHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Herzlichen Dank für das positive Feedback und natürlich auch für den Input, was Sie vermissen. Es tut uns leid, dass Sie mit dem Thema "Weiterbildung" nicht zufrieden sind. Wir sind sehr interessiert, unsere Mitarbeitenden bez. Weiterbildung zu unterstützen und zu fördern, dies im Rahmen der Möglichkeiten, Arbeitssituation, Einverständnis der Linie bzw. gemäss unserem Reglement. Gerne sind wir auch jederzeit für ein persönliches Gespräch offen und möchten Sie auch dazu motivieren.

Freundliche Grüsse
Human Resources

Tolle Kollegen, aber altmodische Grundsätze

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Geberit International AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Kommunikation und die Kantine :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungs-DNA und damit verbunden auch das HR

Work-Life-Balance

Workload ist zu hoch, auch wenn es grosse Unterschiede gibt je nach Abteilung. Es wird in Kauf genommen und auch wenn Vorgesetzte und HR informiert sind, geschieht leider nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Externe angestellt, auch wenn sich Teams interne Bewerber wünschen.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind gut, Gehalt ist Durchschnitt, v.a. in Anbetracht des Workloads

Kollegenzusammenhalt

Auf der Kollegen Ebene ist es gut, sobald es auf der Leitungsebene ist, wird es politisch und dient nicht mehr der Sache. Sehr schade...

Umgang mit älteren Kollegen

Dieser Punkt ist wirklich gut und schön zu sehen!

Vorgesetztenverhalten

Ist abhängig von Personen, aber selbst Vorgesetzte die moderner agieren wollen, werden von den HR/Reglementen gebremst. Grundsätzlich eher top-down orientierter Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiss. Auch schade, dass HO zu wenig gelebt wird, obwohl Corona gezeigt hat, dass es funktioniert. Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden wäre wünschenswert.

Kommunikation

Die GL kommuniziert offen und klar

Gleichberechtigung

Leider unterdurchschnittlich. Auch wenn es ein Industriebetrieb ist mit einem hohen Anteil männlichen Mitarbeitenden gäbe es Möglichkeiten Frauen zu fördern, was leider nicht passiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Besten Dank für Ihre Rückmeldung und das sehr differenzierte Feedback, das wir sehr schätzen! Daraus entnehmen wir, dass Sie mit einigen Punkten sehr zufrieden sind, was uns freut. Wir bedauern, dass Sie mit verschiedenen anderen Aspekten unseres Unternehmens nicht zufrieden sind. Vielleicht lohnt sich doch (nochmals) ein Gespräch über die verschiedenen Punkten und welche Ansätze es gäbe? Dazu steht Ihnen neben dem Vorgesetzten und HR auch die Mitarbeiterkommission als Anlaufstelle sehr gerne zur Verfügung.

Über Ihre Kontaktaufnahme würden wir uns sehr freuen!

Freundliche Grüsse
Human Resources

Entscheidend ist das Netzwerk und nicht die Leistung

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Geberit International AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es arbeiten viele gute und motivierte Menschen bei Geberit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft
Die Personalstärke passt nicht zum Arbeitsvolumen.
Ohne inoffizielle Überzeiten ist die Arbeit nicht zu schaffen

Verbesserungsvorschläge

In vielerlei Hinsicht ist das Unternehmen zu konservativ

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Teamwork über die Produktlininien hinweg

Image

Es wird sehr viel für die Aussensicht unternommen

Work-Life-Balance

Durch Covid erzwungen deutlich besser als ohne die Covid Massnahmen

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten werden nicht über die Leistung oder das Ausbildungsniveau eröffnet sondern ausschliesslich über das Beziehungsnetz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Z. B. verzichten wir auf klimatisierte Büros (zumindest bei den Mitarbeitenden)
Es wird aber auch sonst viel für den Umweltschutz unternommen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte arbeiten gegeneinander.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es unerträglich heiss

Kommunikation

Informationen werden abhängig vom Vorgesetzten weitergeben oder nicht. Dies führt zu einer ungleichen Informationsverteilung.

Interessante Aufgaben

Es gäbe genügend intressante Themen. Diese stehen hinter der Datenpflege an und werden teilweise an externe ausgelagert.


Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Besten Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit verschiedenen Aspekten unseres Unternehmens nicht zufrieden sind. Grundsätzlich haben alle Geberit Mitarbeitenden immer die Möglichkeit, sich beim zuständigen HR Business Partner oder bei der Mitarbeitervertretung zu melden, sofern es Beanstandungen, Probleme oder Fragen gibt, die nicht mit dem Vorgesetzten diskutiert werden können.

Wir sind auch jetzt jederzeit offen und bereit für ein persönliches Gespräch und freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Freundliche Grüsse
Human Resources

Bewertung

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Geberit gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegschaft, Mitarbeiterkonditionen, Freiheiten, per Du von Oben bis Unten ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Spruch: Wir wollen eigene Mitarbeiter fördern und "hoch" nehmen, ist auch hier eine Floskel. Das sagen auch andere ehemalige und aktuelle Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter die wollen auch fördern und Ihnen eine echte Chance geben um intern zu steigen und dies nicht nur immer sagen, sondern auch tun.

Karriere/Weiterbildung

Intern aufzusteigen ist ein Ding der Unmöglichkeit- mehrere male versucht durch Bewerbungen intern den Job zu wechseln. Für ein Rekrutierungsgespräch wurde man eingeladen, dies abee wahrscheinlich nur weil es ein interner Bewerber war!
Am Schluss hies es zweimal: wir möchten einen externen Bewerber! Und diese blieben nicht für lange bei der Geberit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege

Besten Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Thema der internen Entwicklung nicht zufrieden waren und Sie mit diesem Bild unser Unternehmen verlassen haben. Wir sind stets bestrebt, interne Kandidaten, wenn immer möglich zu fördern und ihnen die Chancen einer Weiterentwicklung in alle Richtungen zu bieten. Hier können wir auch zahlreiche, erfolgreiche Geschichten und Wege von Mitarbeitenden aufzeigen.

Unser Grundsatz ist es, die richtigen Mitarbeitenden am richten Ort zu haben. Und nach diesem Grundsatz wählen wir unsere neuen Mitarbeitenden aus.

Wir sind auch jederzeit offen und bereit für ein persönliches Gespräch.

Freundliche Grüsse
Human Resources

Corporate Compliance wird definitiv nicht gelebt!

1,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Geberit in Jona gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Datenschutzprobleme!
BimschG =Immissionsschutz wird trotz Forderungen immer wieder bewußt umgangen.

Verbesserungsvorschläge

Kontrollgremien für die einzelnen Standorte implementieren.

Image

Gute Außendarstellung.

Karriere/Weiterbildung

Vorhanden, aber nur für Führungskräfte. Mitarbeitern wird die Zeit nicht gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv nicht vorhanden.
Wird nur zu Imagezwecken genutzt. (corporate compliance)

Arbeitsbedingungen

teilweise Menschenunwürdig.
Im Produktionsbereich häufig Arbeitstemperaturen von 40° Grad, oftmals oberhalb
von 50° Grad. Keine Arbeitsplatzbeschreibungen und deren gesundheitlichen Auswirkungen. Keine Belastungsstudien.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Wir nehmen Ihr Feedback an und werden mit den zuständigen Stellen das Gespräch suchen. Wir sind allerdings überzeugt, dass wir in all unseren Werken nicht nur die lokal geltenden Vorgaben und Gesetze einhalten, sondern sie auch ständig auf unsere spezifischen Bedürfnisse hin erweitern. Das ist auch im Werk Jona der Fall.

Wir bedauern natürlich, dass Sie unzufrieden sind, bedauerlicher ist es allerdings, dass Sie nicht das direkte Gespräch mit uns gesucht haben. Grundsätzlich haben alle Geberit Mitarbeitenden immer die Möglichkeit, sich beim zuständigen HR Business Partner oder bei der Mitarbeitervertretung zu melden, sofern es Beanstandungen, Probleme oder Fragen gibt, die nicht mit dem Vorgesetzten diskutiert werden können. Wir begrüssen den direkten Dialog.

Freundliche Grüsse
Human Resources

Mehrfachbewertung

Super Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Geberit gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben allem anderen muss auch das hervorragende Personalrestaurant erwähnt werden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts und was ich nicht gut finde, kann und darf ich ansprechen und mich an der Lösung beteiligen.

Arbeitsatmosphäre

War schon besser, aber die jetzige Situation ist der COVID-19 Situation geschuldet und nicht hausgemacht.

Image

Top!

Work-Life-Balance

Geberit hat ein sehr fortschrittliches Arbeitszeitmodell mit genügend Freiheit für persönliche Planungen der Mitarbeiter. Work-Life-Balance ist auch Sache der Mitarbeiter und nicht nur der Vorgesetzten. Mehr Freizeit ist ausserdem nicht automatisch eine bessere WLB...

Karriere/Weiterbildung

Wer will UND kann, der darf auch und wird umfassend gefördert.

Gehalt/Benefits

Wer allein aufs Geld schaut, ist hier falsch und hat nicht verstanden, was Geberit für ein Unternehmen ist. Die Löhne sind fair, transparent ermittelt und die Sozialleistungen deutlich über Standard. Welcher Arbeitgeber steckt schon freiwillig zweistellige Millionenbeträge in die PK der Mitarbeiter, um den Umwandlungssatz nicht senken zu müssen?!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elementarer Bestandteil der Firmenphilosophie

Kollegenzusammenhalt

Trotz schwieriger Bedingungen (COVID-19) halten die Kollegen und das Management konsequent zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Geberit weiss, dass die Kompetenz älterer und erfahrener Kollegen ein wichtiger Aktivposten ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von Vorgesetzten hängt auch massgeblich vom Verhalten der Mitarbeiter ab... An Vorgesetzte werden bei Geberit hohe Anforderungen gestellt und die Auswahl ist klaren Bedingungen unterworfen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze mit neustem Equipment. Teilweise etwas enge Platzverhältnisse.

Kommunikation

Es wird regelmässig und umfassend durch Unternehmskommunikation und Vorgesetzte informiert.

Gleichberechtigung

Hier wird Gleichberechtigung gelebt. Wer das Gegenteil behauptet, redet Unsinn!

Interessante Aufgaben

Tolles Unternehmen, tolle Projekte, tolle Produkte...

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Herzlichen Dank für dieses tolle Feedback. Das freut uns sehr!
Wir wünschen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Geberit.

Freundliche Grüsse
Human Resources

Aussen Hui. innen Pfui

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Geberit gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Frauen im HR

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetzten verhalten, einfach rücksichtslos

Verbesserungsvorschläge

Neue Leute einstellen, die neuen Schwung dort rein bringen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Produktion nur Theater, sämtliche Zusatzschichten werden unter zarten Druck erzwungen.

Work-Life-Balance

Jedes Wochenende Zusatzschichten

Karriere/Weiterbildung

Muss man erst einigen Leuten in den Hi.... kriechen, dann geht was.

Gehalt/Benefits

Liegt dran was man dort macht.....

Kollegenzusammenhalt

Viele Nationen prallen aufeinander daher schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Worte

Vorgesetztenverhalten

Ohne Kommentar aber wie sagt man so schön ... man sieht sich immer 2x im Leben

Kommunikation

Man hört nichts wenn man nicht aktiv fragt

Gleichberechtigung

Löhne der Frauen scheinbar nicht auf Stand der Männer

Interessante Aufgaben

Sehr viele neue Dinge


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege

Besten Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit verschiedenen Aspekten unseres Unternehmens nicht zufrieden sind und Sie mit diesem Bild unser Unternehmen verlassen haben. Grundsätzlich haben alle Geberit Mitarbeitenden immer die Möglichkeit, sich beim zuständigen HR Business Partner oder bei der Mitarbeitervertretung zu melden, sofern es Beanstandungen, Probleme oder Fragen gibt, die nicht mit dem Vorgesetzten diskutiert werden können.

Wir sind auch jetzt jederzeit offen und bereit für ein persönliches Gespräch.

Freundliche Grüsse
Human Resources

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.