Führungskräfte ungenügend und schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gehrig Group AG in Opfikon gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einstellen. Führungsgrundsätze erstellen und vorleben. Eine langfristige Unternehmenskultur aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
immer unter Druck ohne Unterstützung
Kommunikation
keine oder via E-Mails anstatt mündlich (Distanz 8m von Pult zu Pult)
Kollegenzusammenhalt
gemeinsame Motivation
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenzen, weder Sozial- oder Methodenkompetenz
Gleichberechtigung
Die Meinung der MA interessierte die Vorgesetzte nicht
Karriere/Weiterbildung
Wurde beim Stellenbeschrieb und beim Bewerbungsgespräch erwähnt. Beim effektiven Gesuch um Weiterbildung, gab ich nach dreimaligen Fragen/Erinnern auf.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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