Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt- Das ganze Topmanagement wurde ausgetauscht. Der angekündigte Kultur-Wandel ist immer mehr spürbar und das meine ich positiv.
- Verbesserungsvorschläge der "gewöhnlichen Mitarbeiter" werden nun angehört.
- Alte Zöpfe (Strukturen) werden auf die Probe gestellt.
- Die neue Führung strahlt Optimismus aus und hat die Devise, dass alles möglich ist.
Mit der neuen Geschäftsleitung merkt man nun das es vorwärts geht. Es gibt einen Fokus, die Mitarbeiter haben grossen wert und können mitreden. Es gibt viele neue Events, Benefits oder ähnliches was richtig Spass macht.
Ich bin glücklich bei der Gehrig Group AG und bin guter Dinge das es noch besser wird.
Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeit, Flexibilität (zB homeoffice), Unternehmenskultur, offene Kommunikation, monatliche Mitarbeiterinformationen mit Apéro,
perfekte Lage öV und mit Auto,
viele Verpflegungsmöglichkeiten in der Nähe, coole Events, coole Mitarbeiter Incentives,
Gratis Kaffee und Wasser
Man sollte freiwillig bei diesem Arbeitgeber arbeiten, das tue ich und bedeutet, dass es für mich stimmt. Man verbringt Stunden an diesem Ort, darum ist für mich zuerst der Umgang im Team das Wichtigste und das ist in meiner Abteilung sehr gut. Das wirkt sich auch positiv auf die Arbeit aus.
DU Kultur! Alle sind offen und sehr freundlich im Umgang miteinader! Ein Mega Team in allen Bereichen!
Nichts. Wenn ich mit Kollegen über Ihre Arbeitgeber und Arbeitskollegen diskutierte würde ich scho lange wechseln. Zb Gehrig Group
Ziemlich alles
Unter den verschiedenen Abteilungen noch Problemchen an den Schnittstellen
- Die Entlöhnung ist für die Region Stadt Zürich nicht in Ordnung.
Was heisst schon schlecht? Da kann ich nichts angeben.
Kommunikation verbessern, noch klarere Strukturen schaffen, flachere Hierarchie einführen.
Firma schließen wäre das beste.
Aktionäre auszahlen hat Prio 1
Denn sie wissen was sie tun…
Bleibt der neuen Linie treu
Der am besten bewertete Faktor von Gehrig Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Viele langjährige, der aktuell langjährigste Mitarbeitende liegt bei 44 Jahren im Unternehmen.
Die erfahrenen und älteren Kameradinnen und Kameraden sind sehr wertvoll für das Unternehmen.
Überproportional viele ältere Mitarbeitende
Werden geschätzt und gerne um Rat gefragt
Immer sehr korrekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gehrig Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Nur Schmerzensgeld, kein Lohn
Unterste Schublade
Ja, der gute Lohn dürfte mal angepasst werden.
Jedoch klar zu sagen, wer mehr bringt, der kriegt auch mehr.
Keine Lohnerhöhung auch wen man immer wieder fragt heisst es nein firma hat kein geld hahahaha
Leider schlecht gegenüber der Mitbewerber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Habe als Techniker angefangen und bin heute RVL. Ich denke mein Nachfolgender ist schon bestimmt ( auch super Servicetechniker). Es wird also sehr Zeitig eingespurt Bravo
Ich konnte mich stetig entwickeln und bin immer gefördert worden. Karriere ganz klar möglich
Ich denke schon, je nach Abteilung. Bei meinem Job wird sich nicht viel ändern.
Ein angestellter Mitarbeiter ist nichts Wert nur eine Personalnummer
Moderne Schulungsräume und gute, interne Schulungen!
