Per aspera ad astra
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirarchie, Open Door Politik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird bisweilen eher Nachsichtig mit Mitarbeitern umgegangen, welche noch einem altertümlichen "Gärtlidenken" anhängen. Sprüche wie "das ist nicht mein Job" trotz vorhandener Möglich- und Fähigkeiten sollten Konsequenzen haben.
Verbesserungsvorschläge
Unsere Mitarbeiter/innen am Telefon sind die "Audio-Visitenkarte" der Firma. Es gilt, ein starkes Augenmerk und Wert auf rasche Call-Annahme sowie höfliches, aufgestelltes und kompetentes Verhalten am Telefon zu legen. ( Dies ist bereits angedacht, ich bin gespannt auf die Umsetzung )
Arbeitsatmosphäre
Die Herkulesaufgabe für die GL, alte "Baustellen" aufzuräumen und alle Stakeholder glücklich machen zu wollen, ist ausserordentlich schwierig. Dass dies zwangsläufig gelegentlich zu Konflikten führen muss, versteht sich von selbst.
Image
Obwohl alteingesessen, wurden in der Vergangenheit offenbar viele Fehler gemacht. Arroganz ist ein Luxus, den wir uns nicht leisten können. Kunden verzeihen oder vergessen nur sehr langsam. Es gilt, das Image als Top-Dienstleister wieder aufzubauen und zu halten.
Work-Life-Balance
Stimmt für mich mehrheitlich.
Karriere/Weiterbildung
Ist individuell möglich
Gehalt/Benefits
Man muss Geld erst verdienen, bevor man es verteilen kann... Demzufolge sind den Vorgesetzten bisweilen die Hände gebunden, wenn es um den Zahltag geht. Durch Bonussysteme und Eigeneinsatz lässt sich das Gehalt optimieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr modern und progressiv. Geschäftsfahrzeuge als Stromer erhältlich, GL Mitglieder, die mit dem ÖV anreisen, Reinigungsmittel mit Eco-Zertifikat... viele gute Ansätze
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Glück, in einem super Team arbeiten zu dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gehschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen sehr fähigen und feinen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Pläne für die Neugestaltung vieler Büro-Arbeitsplätze hören sich gut an. Ich bin gespannt auf die Umsetzung
Kommunikation
Das "Bier um 4" erlaubt ein monatliches Treffen mit GL Mitgliedern, welche sehr offen und ehrlich über die Geschäftssituation, Zukunftspläne etc. referieren. Fragen werden direkt beantwortet. TOP
Gleichberechtigung
Geschlecht, Nationalität, Religion etc. spielt keine Rolle und macht keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas Neues - Langeweile kommt nie auf.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeitende:r
Vielen herzlichen Dank für deine sehr wohlwollende und ausführliche Bewertung!
Man merkt, dass es dich begeistert, Teil des GG-Teams zu sein! Besonders freut es uns zu lesen, dass dir die flache Hierarchie und unsere Open Door Politik gut gefällt! Ebenso schätzen wir, dass du so grosses Verständnis dafür zeigst, dass eine solche Reorganisation sehr intensiv ist und nicht immer alles auf Anhieb rundläuft.
Unser Ziel ist es, die Veränderungen solange voranzutreiben, bis es alle stolz macht, im #teamgehrig zu sein.
Komm jederzeit auf uns zu, sollte dir etwas auffallen, was wir noch besser machen können.
Nochmals ein grosses Dankeschön!
Herzliche Grüsse
Cornelia