Lebhafter Betrieb mit positiver Entwicklung in den letzen Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima.
Verantwortung und Aufgabengebiet gemäss Arbeitsbereich.
GL führt kooperativ und Sachbezogen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung Mitarbeiter fördern
Image auf dem Markt fördern
Arbeitsmobiliar ersetzten
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Image
Wurde verbessert, benötigt jedoch weitere Kommunikation auf dem Markt
Work-Life-Balance
Starkes Wachstum und Saisonale Schwankungen erfordern eigene Initiative für eine ausgeglichene Balance.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind gut.
Weiterbildungen sollte mehr gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Löhne entsprechen der Verantwortung und werden gemäss Arbeitsleistung angepasst.
Sozialleistungen entsprechen dem GAV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungen sind in Planung und auch notwendig
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamzusammenarbeit intern wie Abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gleich oder mehr geschätzt als die Jungen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sachbezogen werden gemeinsam Lösungen definiert und kontrolliert.
Arbeitsbedingungen
Helle Räume, Mobiliar sollte z.T. ersetzt werden.
Kommunikation
Offene, ehrliche und direkte Kommunikation zwischen allen Abteilungen
Gleichberechtigung
Beide Geschlechter haben die gleichen Voraussetzungen
Interessante Aufgaben
Durch ein starkes Wachstum und innovative Produktentwicklung sehr viele interessante Aufgaben.