Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima.
Verantwortung und Aufgabengebiet gemäss Arbeitsbereich.
GL führt kooperativ und Sachbezogen.
Ich brauche nur 2 Minuten bis zur Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Dinge nicht bedarfsgerecht angeschafft werden die täglich gebraucht werden. Man kann seine Arbeit nicht gut erledigen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich fachlich und sozial modernen und internationalen Standards anpassen. Vor allem der hohe Personaldurchsatz sollte zu denken geben. Die Geschäftsführung sollte einem übergeben werden der sich mit der Materie auskennt (Fachkraft Metzger)
Weiterbildung Mitarbeiter fördern
Image auf dem Markt fördern
Arbeitsmobiliar ersetzten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von gehrig ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Beide Geschlechter haben die gleichen Voraussetzungen
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gehrig ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Branche hat ein gutes Image. Das Unternehmen hat ein schlechtes Image in der Umgebung. Das liegt am hohen Personaldurchsatz.
Wurde verbessert, benötigt jedoch weitere Kommunikation auf dem Markt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zum Erreichen von Unternehmenszielen werden Mitarbeiter punktuell gefördert. Kurse für alle Anderen gibt es kaum.
Karrieremöglichkeiten sind gut.
Weiterbildungen sollte mehr gefördert werden.
Weiterbildungen sollten mehr gefördert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gehrig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet gehrig schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen