Wenn man gern und viele Überstunden umsonst macht ist man genau richtig hier.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich brauche nur 2 Minuten bis zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Dinge nicht bedarfsgerecht angeschafft werden die täglich gebraucht werden. Man kann seine Arbeit nicht gut erledigen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich fachlich und sozial modernen und internationalen Standards anpassen. Vor allem der hohe Personaldurchsatz sollte zu denken geben. Die Geschäftsführung sollte einem übergeben werden der sich mit der Materie auskennt (Fachkraft Metzger)
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist unter starkem Druck, kein schönes Arbeiten. Die Mitarbeiter/Angestellten sind viel zu gutmütig.
Image
Die Branche hat ein gutes Image. Das Unternehmen hat ein schlechtes Image in der Umgebung. Das liegt am hohen Personaldurchsatz.
Work-Life-Balance
Man ist in der Regel 12 Stunden am Tag in der Firma. Davon sind Überstunden die umsonst geleistet werden.
Karriere/Weiterbildung
Zum Erreichen von Unternehmenszielen werden Mitarbeiter punktuell gefördert. Kurse für alle Anderen gibt es kaum.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für begabte Angestellte ist gut durchschnittlich. Das Gehalt für normale Mitarbeiter ist erheblich unter dem Durchschnittsgehalt der Schweiz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Anlagen werden gekauft, weil diese billig sind. Das führt teileweise zu unzuverlässigkeiten, da die Anlagen nicht bedarfsgerecht angeschafft wurden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Es gibt 2 Leute die hoffen durch petzen Vorteile zu erzielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren Kollegen wird in der Regel mehr verlangt als von Jungen. Es gibt auch kaum Fachkräfte. Die älteren Kollegen sind alle Fachkräft.
Vorgesetztenverhalten
Das was die Führung sagt ist zu befolgen. Abweichungen werden mit dem Ausscheiden aus der Firma toleriert.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz entspricht nicht den ergonomischen Mindestanforederungen. Die Bürostühle sind in der Regel älter als 10 Jahre und relativ abgewetzt. Alles ist relativ alt und verbraucht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht ausreichend um die tägliche Arbeit zu erledigen.
Gleichberechtigung
Die Verteilung von Arbeit ist in etwa gleichauf. Nicht-Schweizer werden tendenziell benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durch die Unternehmensstruktur eher eintönig und langweilig.