3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Vorstellungsgespräch war meiner Meinung nach schlecht vorbereitet
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Alpnach Dorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Speeditive Bewerbungsprozesse,
nicht noch lange warten bis Gemeinderat ok gibt.
Nicht Bewerubgsgespräch in Keller
Sitzungszimmer.
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen Teamfähigkeiten
- ect
- Genau nach Lebenslauf 08/15
- Gespräch, im Pingpong System
- Wohnort, Werdegang, Kenntnisse über Verwaltungsübliche Prozesse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung Prozesse lang, dann muss noch Gemeinderat entscheiden…
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Alpnach Dorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess nicht zulange in die Länge ziehen. Bewerbungsgespräch flexibler und Jobnahe
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen Ausbildung Erfahrungen ect Lohn
- Lebenslauf, Referenzen wichtig
- Warum Jobwechsel,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zu langer Bewerbungsprozess und unprofessionellle Vorstellunggespräche
Bewerber/inHat sich 2024 in Alpnach Dorf als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Endlich neue Verantwortliche für Personal einstellen und ein regiläres HR sicherstellen.
Bewerbungsfragen
- Warum sich für die Stelle beworben,
- Erfahrungen bei Gemeinden, Flexibilität, Sitzungen oft am Abend,
- Ausbildungen, Erfahrungen, Teamfähig,
- Schriftliche Erfahrenheit, Geduld,
- eher langweilige Fragen.
- Gegenüber war schlecht vorbereitet und hat keine Erfahrungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen