Wenn nun erfolgreich werden, Verbesserungs-Potenzial gross, viel warme Luft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentraler Arbeitsort gegenüber Friedhof.
Gratis Parkplätze zugeteilt Wasser und Kaffee zur Zeit noch. Grosszügige Rauchpausen für gewisse Ma und Geschäftsleitung.
Sehr viel interne und schwerfällige Bürokratie und Selbstbeübung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikations Niveau erhöhen, weniger ist mehr und besser zuhören.
Verbesserungsvorschläge
Endlich den Turnaround und einefunktionierende Organisation einführen.
Wichtig, Wertschätzende Haltung gegenüber allen Angestellten.
Sowie Soziale Verantwortung übernehmen.
An alle die Pflichtlektüre "Menschenorientierte Führung"
Fehlerkultur nicht nur benennen, sondern auch leben.
Politiker sollen auf politischer Ebene bleiben.
Endlich den "Schatten"-Minister entfernen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeits-Klima ist recht angespannt und unruhig, das schon länger.
Wirkliches Vertrauen fehlt da leider.
Schade für das Arbeitsklima.
Jeder probiert soweit seine vielen Aufgaben und Kommissionen zu erledigen.
Tag und Nacht.
Man wird immer überwacht. Augen und Ohren sind überall. Wertschätzung und Lob sind unbekannte Wörter. Es zählt die (Arbeits-)Leistung Wochenende und bis in alle Nacht. Dies wird auch jeweils mit dem Verwaltungs-Tool kontrolliert.
Image
Das Image ist schon länger deformiert worden,mehr berüchtigt als berühmt.
Work-Life-Balance
Tages-Soll von 8.8 Stunden und auch das ist noch zu wenig. Dazu kamen noch vieleKommissionen und Infoveranstaltungen jeweils immer am Abend. Sitzungsvorbereitungen am Wochenende war da normal und üblich.
Nur Wirk-wenig Life.
Karriere/Weiterbildung
War beim dem aktuellen daily-business zeitlich unmöglich, abends Kommmissionssitzungen und Events. Halt am Samstag.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist verhandlungssache obwohl Löhnbänder vorhanden. Unter dem Durchschnitt im Kanton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles mehrfach kopiert auf teures Papier. Digital und eigentlich papierlos, vorgegeben.
Dafür die billigsten Kopfhörer?
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich nie nicht sicher sein, wer wen bespitzelt. Bis in der Geschäftsleitung wird kontrolliert und überprüft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist nicht Kollegial und nichtfördernd, Gruppenbildung.
Etwas Willkürlicher Umgang?
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsarbeit wird intern permanent hinterfragt und kritisiert. Politiker mischen sich zu aktiv ins operative Business ein.
Wissen oft Alles Besser, Prozesse werden verzögert.
Arbeitsbedingungen
Kalte Einzelbüro, Stehtisch, teilweise nichtfunktionierende IT, abgegriffene Tastatur und Maus, Homeoffice eigentlich nur für Geschäftsleitung.
Kommunikation
Die mündliche Kommunikation weicht oft von der schriftlichen ab. Es wird einfach generell zuviel und zu lange geredet.
Da geht kostbare Zeit verloren, die wir wieder einholen dürfen.
Gleichberechtigung
Zuerst kommt die Kanzlei, dann der Rest,
muss unbedingt endlich angegangen werden
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war riesig und sehr umfassend aber interessant. Nur schade, dass dafür kein einfach zuwenig Zeit blieb.