Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeinde Horgen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
findet nicht oder zu spät oder unvollständig statt. man wird oft im dunkeln gelassen, dadurch entstehen gerüchte.
die arbeitsbedingungen schweissen zusammen, jedoch aufgrund der fluktuation viele wechselnde kollegen.
oft fehlt es an empathie und aufrichtigem interesse für die bedürfnisse und anliegen der mitarbeitenden.
viel wind und wechsel seit ära des neuen geschäftsleitungsmodells. gesamter change läuft neben gefüllten agenden und daily business her. gefühlt muss von heute auf morgen alles umgekrempelt werden. planlos, ohne abwägung von dringlichkeit und priorität.