Ungenügende Zusammenarbeit, zentralistische Führungskultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufbauorganisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalentwicklung
Konkurrenz intern
Angstklima unter den Mitarbeitenden
Veränderungsresistente Schlüsselpersonen verhindern Fortschritt
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen fördern
Abteilungübergreifende Zusammenarbeit stärken
Kommunikation dezentralisieren
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenz unter den Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Autokratische Führungskultur
Umgang mit älteren Kollegen
ü 55 werden selten angestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiestadt Label wird minimal respektiert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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