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Gemeinde 
Münchenstein
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinde Münchenstein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinde Münchenstein
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeinde Münchenstein
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Sau.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des eigenen Team sehr gut. In Zusammenarbeit mit der Gemeinde eher distanziert.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

überschaubare Grösse, aber wesentliche Informationen kommen nicht zu den entsprechenden Abteilungen und Personen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb Abteilung gut, abteilungsübergreifend kennt man sich nicht

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sofern möglich, gibt es seitens Arbeitgeber grosse Freiheiten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns auf der Schulverwaltung haben trotz grossem Arbeitsanfall eine sehr gute Atmosphäre.

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