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Tolle Gemeinde mit Entwicklungspotential

3,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lage zentral, moderne Arbeitsmittel, ruhiges Klima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trennung von strategischer und operativer Ebene klappt nicht. NPM ist eine Farce.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den Mitarbeitenden, Prozesse und Abläufe

Arbeitsatmosphäre

Ruhige Umgebung, wenig Hektik

Kommunikation

Besprechungen werden von Teilen des Kaders als Hindernis in der Aufgabenerfüllung angesehen.

Kollegenzusammenhalt

Hochprofessionelle Fachkräfte, teilweise wenig Führungserfahrung oder Ausbildung. Wenig vernetztes Arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Teil unprofessionelles Auftreten und Verhalten. Wenig Führungserfahrung, schwache Kommunikation, mangelndes Verhalten in Konfliktsituationen. Konzentration auf die strategische Ebene fehlt.

Gleichberechtigung

Gleicher Lohn für gleiche Leistung. Keine Diskreminierung spührbar.

Arbeitsbedingungen

Gute, aktuelle Ausrüstung. teilweise schlechte Räumlichkeiten.

Image

Gemeindeverwaltungen haben selten ein gutes Image, obwohl das nicht gerechtfertigt ist

Karriere/Weiterbildung

Breites Angebot


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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