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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • RabatteRabatte
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeiten sind sehr vielseitig und die Kompetenzen an die Mitarbeitenden weitergeben, wäre auch Wertschätzung
Sichere Arbeitsstelle, verantwortungsvolle Aufgabe.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Langjährige Mitarbeiter, welche immer und immer wieder andere mobben, sollten endlich aus dem Betrieb genommen werden.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führung übernehmen, klare Strukturen und alle gleich behandeln.
Das beginnt schon beim Rauchen, einige dürfen stundenlang draussen stehen, andere sucht man schon auf der Toilette. Es gibt viel zu tun, bis die Strukturen geschrieben und eingefordert werden von den Vorgesetzten. ich denke es braucht eine neue komplette Führung, welche auch die AKV‘s der Mitarbeitenden einfordert.
Einarbeitung kommt je nachdem zu kurz, wenn die Vorgängerperson bereits weg ist.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Pratteln ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich hatte meine Aufgabe, welche ich ausführen konnte. Auf Unterstützung kannst du nicht hoffen, die beteiligten Abteilungen beherrschen ihren Job nicht, also musst du dich selber darum kümmern. Einfach alles machen!!!!!!!!!!

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


X-mal angefragt mit Prospekten, immer abgelehnt
Kann man Wünschen, aber hat keine Zeit oder Geld dazu.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gemeinde Pratteln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde Pratteln schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Pratteln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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