Wohlen (AG) Danke, aber Nein Danke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Weiterbildungen
Standort
Hardware
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Beurteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Supervisionen
Intervisionen
Qualifizierte Personen anstellen
Mobbing unterbinden
Sich an das Arbeitsgesetz halten
Digitalisierung voranbringen
Professionalität dem Fachpersonal überlassen und nicht den Meinungen der Politiker
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist als Einzelkämpfer unterwegs, da die Führungsebene das Team nicht leitet. AL ist dem Bereichsleiter mehr zugewandt als dem eigenen Team. Das führt zu ständigen Konflikten und Unsicherheit. Entscheidungen welche die Fachlichkeit und Professionalität voranbringen würden versanden in bürokratischen und politischen Hürden. Die Hierarchische Strukturen ermüden und wirken sich auf die Arbeitsmoral aus. AL und BL haben ausserdem keine Ahnung von dem Berufsbild ihrer Angstellten und zeigen auch kein Interesse daran. Wems nicht passt kann ja gehen. Das Arbeitsgesetz wird ausserdem nur dann eingehalten wenns der eigenen Kasse dient. Mitarbeiterwertschätzung- und Zufriedenheit sind Fremdwörter. Mit der Gesundheit der Mitarbeiter wird gepokert. Besonders der Bereichsleitung ist das Team gleichgültig. Hauptsache die Quoten für die nächste Wahl stimmen.
Work-Life-Balance
Keine Diskussionen bei privaten Terminen, Home Office Möglichkeit, Bürozeiten. 5 Tage frei bei Krankheit vom eigenen Kind eher lächerlich. Häufiger Workoverload und keine zielführende Strategie (Inter- und Supervision). Professionalität wird im Keim erstickt.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Ist abhängig vom Team. Wie bereits geschrieben, muss jeder auf sich selbst achten. AL scheinen die verschidenen Teams gerne gegeneinander aufzuhetzen. Kein gemeinsamer Pausenraum. Kultur wird nicht gefördert. Ist von den BL nicht so gewollt. Wobei ein BL, wenn überhaupt im Gebäude anzutreffen, gerne tratschend Kaffepause in der Kanzlei macht. Dieses Team scheint sich gut zu verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Redet mit allen über alle. Hütet den Bürostuhl und hat sich nach über 2 Jahren weder ins Berufsfeld noch in die Software eingearbeitet. Mehr der Politik zugewandt. Innovation wird abgelehnt. BL fördert Mobbing und Intrigen. Sexismus wird akzeptiert. Hauptsache sparen. Mikromanagement.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Neuigkeiten wie Asbest in der Decke erfährt man über den lokalen Tagesanzeiger. Kein interner Newsletter, kein Dashboard, kein Intranet... Man ist irgendwo in den 50er hängen geblieben. Auch in Bezug auf Frauen und Umgang mit Mobbing.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Keine Standards. Ansonsten breites Arbeitsfeld.