83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unbedingt vermeiden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gemeinde Zuchwil in Zuchwil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über Austritte wird gelogen, Mitarbeiter werden gemobbt, belogen und raus geekelt
Verbesserungsvorschläge
Offensichtliche Fehlbesetzungen loswerden
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Image
Katastrophal
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Leiter Planung und Bau Katastrophal
Kommunikation
Keine klare Linie
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Plus: Pünktliches Gehalt, Minus: Gemeinde Glarus Süd als Arbeitgeber im Jahr 2026
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Gemeinde Glarus Süd in Schwanden GL gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt halt pünktlich - yeay!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem den teilweise schwierigen Führungsstil, die aus meiner Sicht mangelnde Wertschätzung und die Art der internen Kommunikation. In Konfliktsituationen habe ich mir mehr Neutralität, Professionalität und Unterstützung gewünscht. Probleme wurden aus meiner Sicht teilweise eher verschärft als gemeinsam gelöst. Probleme sind Bereichsübergreifend und werden nicht gelöst
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte stärker in moderner Mitarbeiterführung und Kommunikation schulen. Kritik sollte sachlich, direkt und respektvoll besprochen werden. Zuständigkeiten und Erwartungen klar definieren und zusätzliche Verantwortung auch entsprechend anerkennen. Bei Konflikten sollte frühzeitig und neutral vermittelt werden, statt Situationen unnötig eskalieren zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre. Kritik und der Umgang mit Fehlern habe ich teilweise als wenig konstruktiv erlebt. Mit der Zeit entstand bei mir eher Unsicherheit als ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Image
So wie es sich auch schon in der Bevölkerung rumspricht ist das Arbeitsklima entsprechend. Kein gutes.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich geregelte Arbeitszeiten. Flexible Lösungen waren teilweise möglich, allerdings habe ich den Umgang damit je nach Situation als wenig verlässlich erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird überhaupt nicht gefördert eher klein gehalten. Entwicklungsmöglichkeiten waren für mich wenig transparent. Zusätzliche Verantwortung führte aus meiner Sicht nicht automatisch zu einer klaren Perspektive oder entsprechenden Anerkennung.
Gehalt/Benefits
Für die Verantwortung und die Anforderungen der Tätigkeit empfand ich die Vergütung als eher niedrig. Die üblichen Rahmenbedingungen einer öffentlichen Verwaltung sind vorhanden aber dennoch nicht zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar möglich. Sozial auf jeden Fall nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Einzelne Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit, insgesamt habe ich den Zusammenhalt jedoch als schwach erlebt. Besonders in schwierigen Situationen fehlte mir gegenseitige Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Problem sind die älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Für mich der grösste Kritikpunkt. Den Führungsstil habe ich teilweise als respektlos und wenig professionell empfunden. Kritik wurde aus meiner Sicht nicht immer sachlich und konstruktiv vermittelt.
Arbeitsbedingungen
Dem Jahr 2026 nicht angepasst. Die grundlegenden Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei Organisation, Führung und einer verlässlichen Arbeitsstruktur.
Kommunikation
Informationen und Erwartungen wurden aus meiner Sicht nicht immer klar kommuniziert. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass über Mitarbeitende gesprochen wurde, statt Probleme direkt mit den Betroffenen zu klären.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Klar Männer bevorzugt- Frauen werden offen vor anderen diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Ok. Aber werden durch die anderen Bereiche abgemildert.
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Super Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeinde in Steffisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Kommunikation
S
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeindeverband Regionale Alterszentren Bremgarten und Widen in Bremgarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr vieles, grosse Freiheiten, gute Gespräche, man kann mit den Geschäftsleitung sehr gut sprechen, es wird gelacht ect. Aber man muss auch seine Leistung erbringen, was ich sehr gut finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
So bleiben, es gibt selten so einen guten Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich jeden Tag sehr wohl bei der Arbeit und gehen jeden Tag gerne zur Arbeit
Image
Sehr gut, das Alterszentrum hat von den Bewohnenden sehr gut Rückmeldungen
Work-Life-Balance
Sehr gut, die Vorgesetzten schauen darauf das es einem gut geht
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr gibt es einige interne Weiterbildungen, wo man viel lernen kann. Das Unternehmen unterstützt einem auch, wenn man sich sonst weiterbilden will.
Gehalt/Benefits
Dem Kanton Aargau angepasst dürft etwas besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Top einfach super.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, man stellt auch ältere Mitarbeiter ein.
Vorgesetztenverhalten
Perfekt, einfach tolle Führung, klare Strukturen, offenes Ohr, Interesse wie es einem geht aber auch positive Kritik damit man an sich arbeiten kann.
Arbeitsbedingungen
Gute Dienstpläne, man darf auch tauschen
Kommunikation
offene, klare Kommunikation. Neuerungen werden vorinformiert
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
sehr
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, tolle Kolleginnen und Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Gemeinde Ebikon in Ebikon gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Arbeitklima, Mitarbeiter-Events.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
Intern gut, extern ist man als Verwaltung immer einer gewissen Kritik ausgesetzt. Diese ist aber nicht immer berechtigt.
Work-Life-Balance
Homeoffice und wenn möglich, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Gut. Sofern die Weiterbildung die Funktion stützt, wird geholfen.
Gehalt/Benefits
Gut, richtet sich nach den kantonalen Vorgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
gut bis sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Überdurchschnittlich gut
Arbeitsbedingungen
Gut, 2026 wurde auch eine Klimaanlage installiert
Kommunikation
gut bis sehr gut
Gleichberechtigung
Gegeben, das bestätigt auch die Lohngleichheitsanalyse
Interessante Aufgaben
Grösstenteils interessant, wenn man die Pflicht umsetzt, kann man auch eigene Ideen einbringen.
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Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gemeinde in Regensdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
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Mehrfachbewertung
Faire Arbeitgeberin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Gemeinde Hombrechtikon in Hombrechtikon gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Stimmung innerhalb der Abteilung sehr gut
Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeitmodell mit viel Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Ermöglicht allen Mitarbeitenden berufsspezifische Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Innerhalb der Normen für diesen Job.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang der Vorgesetzten aber auch liebenswürdiger Umgang der jungen und sehr jungen Generationen
Kommunikation
Alles Notwendige wird kommuniziert. Kein Informationsübetfluss
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Gemeinde Suhr in Suhr AG gearbeitet.
Work-Life-Balance
=O, zuviel Arbeit, alle schauen weg, GL unternimmt nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung fehlt komplett
Vorgesetztenverhalten
=0
Kommunikation
nur hinter dem Rücken
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inakzeptables Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gemeinde Suhr in Suhr AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung und schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten und GL austauschen
Arbeitsatmosphäre
jeder zieht über andere her
Work-Life-Balance
Je nach Position auch mal schwierig
Kollegenzusammenhalt
sabotieren sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Alle müssen ausbaden, was die Vorgesetzten und die GL veranstalten
Kommunikation
Negativ
Interessante Aufgaben
Leider ist dies oft nicht der Fall
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Gemeinde Hombrechtikon in Hombrechtikon gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neubau der Büros
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gemeinde Regensdorf durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Gemeinde Regensdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gemeinde Regensdorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.