Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt halt pünktlich - yeay!!!
Vor allem den teilweise schwierigen Führungsstil, die aus meiner Sicht mangelnde Wertschätzung und die Art der internen Kommunikation. In Konfliktsituationen habe ich mir mehr Neutralität, Professionalität und Unterstützung gewünscht. Probleme wurden aus meiner Sicht teilweise eher verschärft als gemeinsam gelöst. Probleme sind Bereichsübergreifend und werden nicht gelöst
Führungskräfte stärker in moderner Mitarbeiterführung und Kommunikation schulen. Kritik sollte sachlich, direkt und respektvoll besprochen werden. Zuständigkeiten und Erwartungen klar definieren und zusätzliche Verantwortung auch entsprechend anerkennen. Bei Konflikten sollte frühzeitig und neutral vermittelt werden, statt Situationen unnötig eskalieren zu lassen.
Angespannte Atmosphäre. Kritik und der Umgang mit Fehlern habe ich teilweise als wenig konstruktiv erlebt. Mit der Zeit entstand bei mir eher Unsicherheit als ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
So wie es sich auch schon in der Bevölkerung rumspricht ist das Arbeitsklima entsprechend. Kein gutes.
Grundsätzlich geregelte Arbeitszeiten. Flexible Lösungen waren teilweise möglich, allerdings habe ich den Umgang damit je nach Situation als wenig verlässlich erlebt.
Man wird überhaupt nicht gefördert eher klein gehalten. Entwicklungsmöglichkeiten waren für mich wenig transparent. Zusätzliche Verantwortung führte aus meiner Sicht nicht automatisch zu einer klaren Perspektive oder entsprechenden Anerkennung.
Für die Verantwortung und die Anforderungen der Tätigkeit empfand ich die Vergütung als eher niedrig. Die üblichen Rahmenbedingungen einer öffentlichen Verwaltung sind vorhanden aber dennoch nicht zeitgemäß.
Kein Kommentar möglich. Sozial auf jeden Fall nicht.
Sehr unterschiedlich. Einzelne Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit, insgesamt habe ich den Zusammenhalt jedoch als schwach erlebt. Besonders in schwierigen Situationen fehlte mir gegenseitige Unterstützung.
Das Problem sind die älteren Kollegen.
Für mich der grösste Kritikpunkt. Den Führungsstil habe ich teilweise als respektlos und wenig professionell empfunden. Kritik wurde aus meiner Sicht nicht immer sachlich und konstruktiv vermittelt.
Dem Jahr 2026 nicht angepasst. Die grundlegenden Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei Organisation, Führung und einer verlässlichen Arbeitsstruktur.
Informationen und Erwartungen wurden aus meiner Sicht nicht immer klar kommuniziert. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass über Mitarbeitende gesprochen wurde, statt Probleme direkt mit den Betroffenen zu klären.
Nicht vorhanden. Klar Männer bevorzugt- Frauen werden offen vor anderen diskriminiert.
Ok. Aber werden durch die anderen Bereiche abgemildert.
sehr vieles, grosse Freiheiten, gute Gespräche, man kann mit den Geschäftsleitung sehr gut sprechen, es wird gelacht ect. Aber man muss auch seine Leistung erbringen, was ich sehr gut finde.
Nichts
So bleiben, es gibt selten so einen guten Arbeitgeber
Ich fühle mich jeden Tag sehr wohl bei der Arbeit und gehen jeden Tag gerne zur Arbeit
Sehr gut, das Alterszentrum hat von den Bewohnenden sehr gut Rückmeldungen
Sehr gut, die Vorgesetzten schauen darauf das es einem gut geht
Jedes Jahr gibt es einige interne Weiterbildungen, wo man viel lernen kann. Das Unternehmen unterstützt einem auch, wenn man sich sonst weiterbilden will.
Dem Kanton Aargau angepasst dürft etwas besser sein.
sehr gut
Top einfach super.
Sehr gut, man stellt auch ältere Mitarbeiter ein.
Perfekt, einfach tolle Führung, klare Strukturen, offenes Ohr, Interesse wie es einem geht aber auch positive Kritik damit man an sich arbeiten kann.
Gute Dienstpläne, man darf auch tauschen
offene, klare Kommunikation. Neuerungen werden vorinformiert
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
sehr
Work-Life-Balance, Arbeitklima, Mitarbeiter-Events.
sehr gut
Intern gut, extern ist man als Verwaltung immer einer gewissen Kritik ausgesetzt. Diese ist aber nicht immer berechtigt.
Homeoffice und wenn möglich, flexible Arbeitszeiten
Gut. Sofern die Weiterbildung die Funktion stützt, wird geholfen.
Gut, richtet sich nach den kantonalen Vorgaben.
Sehr gut
gut bis sehr gut
Respektvoll
Überdurchschnittlich gut
Gut, 2026 wurde auch eine Klimaanlage installiert
gut bis sehr gut
Gegeben, das bestätigt auch die Lohngleichheitsanalyse
Grösstenteils interessant, wenn man die Pflicht umsetzt, kann man auch eigene Ideen einbringen.
Arbeitsort
Keine Wertschätzung und schlechte Kommunikation
Vorgesetzten und GL austauschen
jeder zieht über andere her
Je nach Position auch mal schwierig
sabotieren sich gegenseitig
Alle müssen ausbaden, was die Vorgesetzten und die GL veranstalten
Negativ
Leider ist dies oft nicht der Fall
Neubau der Büros
Es ist ein kleines Pflegeheim in dem man sich wohl fühlt. Ich kenne alle Mitarbeiter.
Das Team hilft einander. Manchmal hat man auseinandersetzungen dies gehört jedoch zum Arbeitsalltsg in der Pflege.
Weiterbildungen werden bezahlt und man wird gefördert, wenn man dies Wünscht
Der Gehalt wird fair mit einer Lohntabelle gerechnet. Ausbildungen, Alter und Erfahrung.
Meine Vorgesetzten helfen mir schwierige Situationen zu bewältigen.
Die Arbeitsbedigungen sind sehr gut, man könnte ein wenig von den geteilten Diensten weg kommen. Viele jedoch wünschen sich solche Dienste auch.
Die Kommunikation könnte sich noch verbessern, man ist jedoch daran sich zu verbesssern.
Nichts.
Alles alles alles.
Schließt dieses Altenheim – reiner Skandal!
Schlimm, gelästere in jeder ecke wie ich es noch nie zuvor gesehen habe.
Schrecklich
Kaum sichtbar
Solange du alles machst was sie verlangen ist alles gut, sonst nicht.
Schlecht
Work-life-Balance, flache Hierarchien, einen grossen Gestaltungsspielraum, fairer Lohn
Arbeitsplätze könnten attraktiver gestaltet werden. Raum im Verwaltungsgebäude ist teilweise suboptimal ausgenutzt.
Wir haben eine gute Grösse. Es wird einiges gemacht. Ich werde nicht wechseln wollen.
Manchmal mahlen die Mühlen langsam... Grosser Personalwechsel, aber das ist wohl ein Zeichen der Zeit.
Teambildung wäre gut. Der Personalverband tut, was er kann.
Die Büros sind gross und hell, nicht mehr ganz neu, aber das ist schon ok.
Schwierig zu sagen, wenn man selber hier arbeitet. Ich würde sagen sehr gut. Gerade mit den neuen Arbeitsbedingungen.
Arbeit ist jederzeit vorhanden. Man muss sich selber abgrenzen können
Da habe ich Glück, es passt gut. Und das ist mir sehr wichtig
Da werden Personen angestellt, die schon über 60 sind. Vorbildlich!
Ist ok bis gut
Mit dem neuen Personalreglement sind sie richtig gut, finde ich. Auf die Schnelle: 40 Stundenwochen... Je nach Alter sogar über 5 Wochen Ferien. Je nach Einkommen wird eine extra Kinderzulage ausbezahlt (das habe ich noch nirgends gesehen). Es gäbe noch mehr zu erwähnen...
Kommunikation könnte immer besser sein. Wo ich was wissen will, frage ich und kriege Antwort.
darauf wird wirklich geachtet
sehr
Die Gemeindeverwaltung ist sehr zentral gelegen und gut mit öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar.
- Vorgesetzten ersetzen
- kompetente Vorgesetzte anstellen
- Die Meinungen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden ernst nehmen
- Die Mitarbeitenden für Ihre Arbeit und Einsatz wertschätzen
- Homeoffice für alle in der Verwaltung einführen
Das aktuelle Image spricht sich herum.
Höhes Arbeitsvolumen, jeder schaut für sich
Am Anfang wurde viel versprochen, aber nach Einarbeitung wurde nichts eingehalten. Die Kurse/Weiterbildungen werden nur nach persönlicher Sympathie der Vorgesetzten unterstützt.
- Gehalt unterirdisch
- Wird nicht nach Leistung sondern nach persönlicher Sympathie der Vorgesetzten gegeben oder erhöht.
Es wird viel Papier verschwendet. Wenig Digitalisierung!
In der Abteilung, die ich gearbeitet habe, gab es wie eine 2-Klassengesellschaft. Diese Arbeitsatmosphäre und Umgang macht sich bereits nach dem 1. Tag spürbar.
Allg. fehlendes Know-How von Vorgesetzten, die Meinungen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden werden nicht ernst genommen.
Höhe Fluktuaktionsrate, durch den Verlust der langjährigen Mitarbeiter ist viel wertvolles Know-How verloren gegangen.
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und spannend.
So verdient kununu Geld.