Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeindeamt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Nur auf den eigenen Vorteil achten oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Klima im Gemeindeamt ist grundsätzlich kooperativ und ich habe bisher immer Unterstützung gefunden, wenn ich sie gesucht habe. Einzelne Ausnahmen, aber die gibt es wohl überall, wo Menschen arbeiten.
Relativ grosse Freiheiten in der Zeiteinteilung (Gleitzeit), gut im Voraus planbar.
Interessiert, wertschätzend, auf Augenhöhe
Abwechslungsreich, relativ grosse Freiheit in der Art, wie man etwas angeht.
Es wird in die Amtskultur investiert. Gemeinsame Pausen/Essen, sportliche Aktivitäten, Veranstaltungen, respektvoller bis herzlicher Umgang miteinander.