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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn er der Wurm drin ist, ist er drin
Zusammenhalt untereinander, flache Hierarchien, Mitsprachemöglichkeiten
Zuvorkommende Art mit den Mitarbeitern
Freundlichkeit! Zusammenhalt!
Gehalt, Gleitzeiten, interessante Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hört nicht auf Verbesserungsvorschläge, werden ignoriert. Es wird nicht drauf eingegangen.
Wenn es dem herrr Thur nicht gefällt sollte man besser schweigen.
Sehr schade die Arbeit ist spannend, jedoch werde ich bald kündigen.
Könnt mich nicht beklagen!
Verhalten gegenüber Mitarbeitenden, Unfairness
Die manipulative und verlogene Art der Amtsleitung
Verbesserungsvorschläge
Das ist eine Arbeitswelt wo Konflikte gelöst werden müssen, die *freie* Meinungen müssen ausdiskutiert werden. Die Verbesserungsvorschläge wurden immer ignoriert.
Ich finde sie machen es richtig gut!
Alles zur Zufriedenheit
Neubesetzung einiger Stellen
Faires Verhalten gegenüber Mitarbeitenden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Gemeindeamt ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Gehälter inkl. 13. Monatslohn. Die Pensionskassenbeiträge werden zu 60% vom Arbeitgeber bezahlt. Zudem gibt es Lunch-Checks.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeindeamt ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
nicht vorhanden nur Privat
Am Besten soll man Gedanken lesen können, da so gut wie keine Kommunikation stattfindet.
Kommunikation gleich Null!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vom Gemeindeamt gefördert und finanziell unterstützt, Karrieremöglichkeiten je nach Aufgabenbereich mehr oder weniger vorhanden
Das Amt unterstützt Mitarbeitende sehr grosszügig mit Geld und bezahltem Urlaub, wenn sie sich weiterbilden wollen. Selbst dann, wenn die Weiterbildung eher dem Arbeitsmarkterhalt und weniger der konkreten Anstellung dient.
Sicher möglich!
Das Amt bietet Möglichkeiten an bzw. übernimmt teilweise oder ganz die Kosten, ABER, es kommt darauf an, bei WEM. Nach Gesprächen mit verschiedenen Kollegen/innen (auch von anderen Abteilungen) ist klar, dass überhaupt nicht bei allen gleich vorgegangen und entschieden wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeindeamt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Gemeindeamt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeindeamt als eher traditionell.
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