4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter unter sich haben einen guten Team Spirit. Sobald es in die Vorgesetzten Zone geht, wird es schwierig.
Durch das tolle Arbeitsklima sind viele Mitarbeiter zufrieden in ihrem Job. Wäre das nicht gegeben, wären viele nicht mehr dort.
Urlaub wird wann immer möglich genehmigt. Auf Kinder Zuhause wird Rücksicht genommen. Familienangelegenheiten können offen kommuniziert werden. Es wird geholfen.
Nicht jeder erhält die Chance. Vitamin B und Einfluss, nicht nur Leistung zählt.
Löhne sind sehr, sehr tief. Es werden einem Lohnerhöhungen versprochen und im Gespräch heisst es dann, man hat das Level noch nicht ganz erreicht. Das können Kleinigkeiten sein, die überhaupt nicht relevant sind. Man wird stets vertröstet auf's nächste Mal.
Wir waren ein tolles Team. Auch mit den anderen Abteilungen hatte es super freundlich, kollegial und freundschaftlich funktioniert.
Alter spielt keine Rolle. Es werden alle so genommen, wie sie sind.
Einige sehr hilfsbereit, kommunikativ und informativ. Andere nicht für ihre Mitarbeiter da. Viele Zukunftspläne versprochen, dann doch nicht eingehalten.
Oft wird nicht bis zu den Mitarbeiter intern kommuniziert, informiert. Die Mitarbeiter untereinander waren ein viel besseres Vorbild als die Vorgesetzten. Da gab es Neid, Missstimmungen, Probleme.
Man spürte keinerlei Geschlechterkampf.
Je nach Abteilung sehr abwechslungsreich. Andere sehr langweilig und monoton.
Dass es einen Job war
Sture Strukturen
Einbeziehen des Teambetreuer
nicht möglich
viel zu tief
gereizt infolge vorgelebtem verhalten von oben
hätte besser sein können
nicht wirklich gut
hätte einiges besser sein können
Lediglich Littering
Geregelte Arbeitszeiten, kein/wenig Wochenenddienst, gute Pensionsleistungen, Mitarbeiter-Events, Spesen.
Kümmert sich nicht um Mitarbeiter Zusammenhalt, sorgt nicht für gerechte Löhne, Einstandsessen werden nicht von der Firma bezahlt, kostenpflichtige Parkplätze.
Teuerungsausgleich, Lohnanpassungen an umliegende Gemeinden, Supervisionen durchführen um Mitarbeiter Zusammenhalt zu steigern.
Kommt natürlich auf die Abteilung darauf an.
Viele Kündigungen.
Ist Abteilungsabhängig. Bei mit ok.
Keine Supervisionen.
Ich verdiene bei dieser Gemeinde 30% weniger als bei den umliegenden Gemeinden. Ausserdem gibt es keinen Teuerungsausgleich.
Ansatzweise vorhanden.
Es gibt unter den Mitarbeitern viele unangesprochenen Unstimmigkeiten. Dementsprechend eine hohe Fluktuationsrate.
Mehr oder weniger ok. Der Miteinbezug der Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig.
Ist ok.
Kommunikation ist ok, könnte aber besser sein..
Ich denke dass dies ok ist, kann ich aber so nicht beurteilen.
Ebenfalls Abteilungsabhängig. Bei meiner Abteilung schon.