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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeindeverwaltung Neuenhof die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeindeverwaltung Neuenhof
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeindeverwaltung Neuenhof
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter unter sich haben einen guten Team Spirit. Sobald es in die Vorgesetzten Zone geht, wird es schwierig.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft wird nicht bis zu den Mitarbeiter intern kommuniziert, informiert. Die Mitarbeiter untereinander waren ein viel besseres Vorbild als die Vorgesetzten. Da gab es Neid, Missstimmungen, Probleme.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir waren ein tolles Team. Auch mit den anderen Abteilungen hatte es super freundlich, kollegial und freundschaftlich funktioniert.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird wann immer möglich genehmigt. Auf Kinder Zuhause wird Rücksicht genommen. Familienangelegenheiten können offen kommuniziert werden. Es wird geholfen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige sehr hilfsbereit, kommunikativ und informativ. Andere nicht für ihre Mitarbeiter da. Viele Zukunftspläne versprochen, dann doch nicht eingehalten.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung sehr abwechslungsreich. Andere sehr langweilig und monoton.

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