12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zufrieden & dankbar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederhasli gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexibles Einteilen möglich, sodass Arbeit erledigt ist & auch Freiräume eingeplant sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Zwischenmenschliches hat einen hohen Stellenwert
Kommunikation
Klare & direkte Kommunikation, sodass Mitarbeitende über das Geschehen informiert sind.
Gleichberechtigung
Offene Grundhaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeiten mit Spassfaktor
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederhasli gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiger Respekt, Teamanlässe
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeit und eine Woche mehr Ferien als üblich
Gehalt/Benefits
das könnte natürlich immernoch ein bisschen mehr sein
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichkeit für Teil-Pensionierung
Vorgesetztenverhalten
Bester Vorgesetzte der Welt
Kommunikation
offene Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale Gemeinde! Ausländerfeindlich! Ungenügende finanzielle soziale Unterstützung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Niederhasli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr rechte Poltik.
Verbesserungsvorschläge
Alles ist verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur traurig!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diese Gemeindeverwaltung hebt sich von anderen ab! Einzigartiger Teamspirit prägt diese Verwaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederhasli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse Flexibilität, grosse Eigenverantwortung, viele sportliche Anlässe, kulturelle Anlässe, Förderung von Weiterbildungen, ausgezeichnete interne Kommunikation, hervorragende externe Kommunikation, sehr gute Vorbilder in der Führungsebene, 5 Wochen Ferien und vieles mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grossen und Ganzen nichts. Einzelne Mitarbeitende sind teilweise anstrengend, weil sie Ecken und Kannten haben. Doch immernoch sehr nette und positive Menschen. Die Präsenz in sozialen Medien könnte verstärkt werden. Für die Bevölkerung könnte man damit eine unkomplizierte und einfache Kommunikationsplattform schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Eine angemessene Konfliktkultur fehlt noch. Konflikte werden sehr individuell und menschenbezogen gelöst. Dem Arbeitgeber ist diese Thematik bereits bewusst und es wird daran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einzigartiger Teamspirit - viele Teamanlässe im sportlichen oder kulturellen Sektor. Hervorragend organisierte Personalreisen und sinnliche Personalabende.
Work-Life-Balance
Dem Arbeitgeber ist eine angemessene Work-Life-Balance wichtig. Hauptsächlich ist hier aber auch der Mitarbeiter gefordert. Der Betrieb ermöglicht die notwendige Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem für Weiterbildungen keine Steine in den Weg gelegt. Weiterbildungen werden sehr gefördert (und manchmal auch gefordert ;-))
Kollegenzusammenhalt
auch neben dem Arbeitsplatz halten viele Kollegen zusammen. Gemeinsame Theaterbesuche oder sportliche Aktivitäten sind nur ein Teil dieses Zusammenhalts.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden akzeptiert, respektiert und es wird auf ihre Erfahrungen Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich ausgezeichnet. Aufgrund der Unternehmensorganisation gibt es viele Vorgesetzte. Einzelne könnten sich bezüglich Verhalten noch verbessern, das ist jedoch auf hohem Niveau geklagt. Gemeindeschreiber ist fantastisch!!!!
Kommunikation
direkte, klare und offene Kommunikation.
Mitarbeiter wissen umgehend über die Entscheidungen des Gemeinderats oder der Geschäftsleitung bescheid. Der Gemeindeschreiber kommuniziert wichtige Themen auch direkt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist absolut gewährleistet.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist dies in Abhängigkeit von der individuellen Tätigkeit.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Niederhasli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, toller Umgang, gute Führung, fortschrittliche Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Niederhasli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne und zeitgemässe Behörden- und Verwaltungsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Arbeiten macht jeden Tag Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Niederhasli gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktuelle Beurteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Niederhasli gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeinde Niederhasli
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Niederhasli gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, geregelte Kommunikation und moderne Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Niederhasli gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gemeindeverwaltung Niederhasli durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gemeindeverwaltung Niederhasli als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.